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黨政人才隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)查-資料下載頁

2025-09-19 18:16本頁面

　　

【正文】注入了生機(jī)與活力，達(dá)到了預(yù)期的效果，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)堅(jiān)持。同時(shí)，應(yīng)將這一做法延伸到縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)。未來5年，全市黨政機(jī)關(guān)約有1000人離開干部隊(duì)伍，除去軍轉(zhuǎn)干部安置這一政策性錄用外，公務(wù)員缺口大致為800人左右，年均需求量為160人，其中市級(jí)機(jī)關(guān)30人，縣區(qū)130人。我們應(yīng)抓住目前高校畢業(yè)生就業(yè)難的機(jī)遇，按照需求情況，盡可能多地從高校應(yīng)屆畢業(yè)生中錄用預(yù)備公務(wù)員。繼續(xù)堅(jiān)持和完善選調(diào)大學(xué)畢業(yè)生擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理工作，由于有任職的要求，這部分人數(shù)不宜過多，以每年每縣2人為宜，并積極探索將預(yù)備公務(wù)員和選調(diào)生的管理統(tǒng)一起來的方法和途徑。第四，面向社會(huì)公開招錄公務(wù)員。對(duì)從高校畢業(yè)生中錄用公務(wù)員后的不足部分和機(jī)關(guān)緊缺的一些專門人才，按照《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》和《XX省國家公務(wù)員招錄辦法》以及省人廳《關(guān)于改進(jìn)全省各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)統(tǒng)一招考國家公務(wù)員辦法的通知》規(guī)定的程序、條件、辦法和要求，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招錄，作為補(bǔ)充公務(wù)員的一個(gè)輔助渠道。第五，嚴(yán)格組織人事紀(jì)律。招錄公務(wù)員是一項(xiàng)政策性極強(qiáng)的工作，必須堅(jiān)決貫徹執(zhí)行國家和省、市的有關(guān)規(guī)定，明確各縣區(qū)、各部門沒有招錄公務(wù)員的權(quán)力。建立健全公務(wù)員管理監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)檢查工作力度，堅(jiān)決杜絕未經(jīng)省、市公務(wù)員招錄程序，從非公務(wù)員崗位向公務(wù)員崗位調(diào)入工作人員現(xiàn)象的發(fā)生，今后對(duì)違紀(jì)調(diào)入的人員，要堅(jiān)決予以清退，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。三、加強(qiáng)宏觀調(diào)控，改進(jìn)黨政機(jī)關(guān)人才資源配置方式。根據(jù)當(dāng)前黨政機(jī)關(guān)人才隊(duì)伍的實(shí)際狀況，積極探索并逐步建立符合黨政機(jī)關(guān)人才隊(duì)伍建設(shè)的市場(chǎng)化模式的管理機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)黨政機(jī)關(guān)人才的人事管理與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)接軌。既要充分發(fā)揮黨委及組織人事部門對(duì)人才宏觀調(diào)控作用，制訂科學(xué)的人才規(guī)劃，實(shí)行靈活的人才政策，營造良好的人才環(huán)境，又要發(fā)揮好市場(chǎng)在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用，以最大限度地穩(wěn)定和盤活現(xiàn)有人才資源。鼓勵(lì)黨政機(jī)關(guān)人才自主、合理、有序流動(dòng)，放寬人才流動(dòng)的條件和地域范圍的限制，打破黨政機(jī)關(guān)人才部門所有、單位所有、地方所有以及條塊分割的框框，促進(jìn)人才學(xué)有所長，學(xué)有所用，努力創(chuàng)造人盡其才、才盡其用的良好用人環(huán)境。充分利用市場(chǎng)機(jī)制，結(jié)合我市實(shí)際，制定和完善優(yōu)惠政策，吸引具有能夠科學(xué)判斷形勢(shì)、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力，想干事、能干事、會(huì)干事的高知識(shí)層次人員到黨政機(jī)關(guān)工作；鼓勵(lì)大中專畢業(yè)生到山區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，充實(shí)基層黨政人才隊(duì)伍。同時(shí)，廣泛利用社會(huì)化和志愿服務(wù)的手段吸引人才。為滿足西部大開發(fā)戰(zhàn)略的需求，國家啟動(dòng)了大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃，今年有135人到我市基層從事教育、共青團(tuán)工作。我們要緊緊抓住這一機(jī)遇，積極爭取，力爭將我市12縣區(qū)全部納入該計(jì)劃的服務(wù)范圍。對(duì)志愿到我市服務(wù)的大學(xué)生政治上要關(guān)心愛護(hù)，工作上要支持幫助，生活上要體貼照顧，用我們建設(shè)“四市”的事業(yè)和愛才、識(shí)才、用才的感情以及必要的待遇將他們留在我市，充實(shí)各級(jí)人才隊(duì)伍，徹底解決我市山區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生分不進(jìn)，留不住，人才嚴(yán)重匱乏的局面。四、切實(shí)改進(jìn)黨政機(jī)關(guān)人才教育培訓(xùn)工作。合理安排培訓(xùn)內(nèi)容，在抓好理論教育培訓(xùn)的同時(shí)，加大市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律知識(shí)、現(xiàn)代科技知識(shí)和計(jì)算機(jī)操作技能的培訓(xùn)比重，幫助黨政干部知識(shí)更新，使干部掌握更多的新知識(shí)新技能新本領(lǐng)。同時(shí)開設(shè)一些與干部思想工作聯(lián)系比較緊密，大家普遍比較關(guān)注的專題講座。在培訓(xùn)方法上，要突破單一模式，采取主導(dǎo)式、啟發(fā)式教育，適當(dāng)增加參觀考察、討論交流、社會(huì)調(diào)查、掛職鍛煉等比重，使干部在參與實(shí)踐過程中增長才干。同時(shí)要積極與省內(nèi)外高等院校、培訓(xùn)中心和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)聯(lián)系，創(chuàng)辦干部教育培訓(xùn)基地，努力形成多層次、多渠道、全方位的干部教育培訓(xùn)工作格局，提高黨政機(jī)關(guān)科學(xué)判斷形勢(shì)、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、依法執(zhí)政和總攬全局的能力。第15頁共15頁

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