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公司某年度落實黨風廉政建設責任制情況匯報-資料下載頁

2025-09-19 19:48本頁面

　　

【正文】難以有效促進企業發展。如何有效地融入到企業生產經營中心工作，充分發揮好監督職能作用，全面提升工作效能是亟待探索解決的難點問題。三、今后工作的重點全面落實監督責任，以深入推進全面從嚴治黨為根本，強化監督執紀問責，著力解決黨風廉政建設責任制落實不到位問題，進一步加強對基層黨建工作的監督檢查，持之以恒抓好黨員干部作風建設和廉潔從業工作，努力為公司健康持續發展保駕護航。（一）運用好“四種形態”，傳導壓實責任擔當意識。針對個別黨員干部思想僵化、組織紀律意識淡泊、在職不在崗、工作能力與職位不相稱等情況，深入探索運用好監督執紀問責“四種形態”的第一種形態，加強談心談話力度，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態，不斷強化黨員干部責任擔當意識；同時，進一步規范和健全黨風廉政建設考核機制，加大問責、追責力度，全面激發黨員干部的工作熱情。（二）嚴格落實中央八項規定精神，鞏固專項治理工作成果。持續糾正“四風”問題和深化“六個嚴禁”專項整治，嚴格執行公務接待全面禁酒的規定，進一步鞏固和深化“小金庫”“公款購買消費高檔白酒”“吃空餉”“乘坐頭等艙”等專項整治工作成果。保持對違紀違規行為的高壓態勢，堅決杜絕一切“四風”問題的抬頭和反撲。（三）創新工作思路方法，助力企業發展。充分發揮好監督執紀問責職能作用，積極探索服務企業發展的新方法和新舉措，主動融入公司生產經營中心工作。通過日常監督、專項檢查、效能監察等手段，確保政令暢通、令行禁止，推動公司上下高效快速聯動，促進公司穩步健康發展。中共公司紀律檢查委員會 2018年11月30日第7頁共7頁

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