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2025-09-19 22:33本頁面

　　

【正文】委領導為全體干部職工作了《廉政準則》專題輔導講座，集中學習了《廉政準則》原文。全體黨員撰寫心得體會文章61篇，辦“學習《廉政準則》、爭做勤廉表率”專欄一期。全體干部職工和黨員分別參加了市局和省紀委監察廳學習《廉政準則》知識測試。組織代表隊參加了由縣紀委監察局舉辦的《廉政準則》知識競賽，通過預賽和決賽，從16支代表隊中脫穎而出，以總分第四名成績獲得三等獎。二是采取自下而上、層層推薦的辦法，實行全員民主投票、黨組審定、內部公示和通報表彰等程序，總結表彰了3名模范遵守廉潔自律規定、秉公用權、清正廉潔的先進典型。三是認真開展查理想信念、權力地位利益觀、宗旨意識、紀律觀念、作風的“五查五看”活動。四是繼續加強廉政文化建設。在春節前向干部職工及其家屬發放了一封公開信，明確節日期間的廉政要求。在節假日期間向干部職工發送廉政短信，給予溫馨提示。2012年4月，我局被XX市紀委、監察局命名為“XX市廉政文化建設示范點”。八、開展多形式創建活動，部門形象煥然一新一是大力加強文化建設。認真領會上級部門精神，結合地稅實際，精心制訂了文化建設方案。建起了高標準的文體活動中心，完善了管理制度，為干部職工提供了健身娛樂的場所。按照文化地稅的標準，對各類標識進行了規范統一，對各項管理制度進行了規范。在小區的設計上，布置了奇石、園林，引進文化元素，體現文化品味。各興趣小組堅持開展活動，組織巴山舞代表隊參加萬人巴山舞比賽，新成立了書畫興趣小組。二是開展三級文明單位爭創活動。積極做好各項基礎工作，開展形式多樣的創建活動，積極爭創省級文明單位。積極參與扶貧幫困活動，加強了與幫扶村的聯系，干部職工踴躍為玉樹災區捐款捐物。三是內部行政管理井然有序。按照厲行節約的原則加強了招待費、車輛的管理。推行政務公開，堅持大宗物資政府采購。加強檔案管理，完善基礎工作，力爭達到省特級標準。在取得成績的同時，2012年上半年工作也還存在著以下一些問題：一是工作的統籌性不強，進展不平衡；二是干部職工的活力有待于進一步增強。下半年，要圍繞全年目標不動搖，按照缺一補一的原則，統籌推進，采取以下措施：一、多措并舉，加強調度，確保全年收入目標的完成；二、營造氛圍，完善基礎，積極爭創省級文明單位；三、繼續加大教育培訓力度，組織考試，確保取得實實在在的效果；四、加強鄉鎮辦稅服務和交通運輸行業稅收管理，力爭創特色；五、加班加點，全面梳理，確保檔案管理升特級。以上情況，特此報告。第10頁共10

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