干部監督工作總結4篇-資料下載頁

　　

【正文】 40 名干部監督信息員。并制定出臺了《 XX 縣區干部監督信 第 19 頁 共 23 頁 息員工作制度》，明確了信息員的工作職責、工作方式及工作要求。我部通過召開座談會、信函、電話、走訪等形式，定期、不定期的聽取干部監督信息 員對干部任用工作和科級干部廉政情況的意見和建議。三是實行領導干部社區生活表現監督制度。開展 “ 干部監督進社區 ” 活動，通過設立社區宣傳欄、開辟電視專欄、印發宣傳材料等途徑，廣泛宣傳活動的內容、目的、意義。聘請領導干部居住相對集中的 8 名離退休老同志、社區代表為社區監督員，對領導干部 8 小時以外的 “ 生活圈 ” 、 “ 社交圈 ” 、“ 家庭圈 ” 進行監督，進一步拓寬了掌握領導干部 8 小時以外表現情況的渠道。今年以來，我市科級干部公車私用、公款吃喝、以權謀私等不良行為得到了有效遏止，收到明顯的成效。 二、 “ 五法 ” 并舉，積極創新 新提拔干部教育形式 積極創新新提拔干部的教育形式，開展系列教育活動，將監督關口前移。 xx 年以來，共有 137 名新提拔干部接受了教育，促進了干部勤政廉政的自覺性。一是警示教育敲警鐘。赴看守所、監獄，參觀關押人員的居住和勞動場所、聽取情況介紹，對違法犯罪的蛻變過程和給家庭、個人、社會造成的危害進行深入剖析、反思。二是集中談話提要求。告誡干部強化政治學習，加強自身修養，提升思想境界，認真落實 “xxxx” 和廉潔從政的各項規定；勉勵干部家屬發揮 “ 賢內助 ” 、 “ 廉內助 ” 作用，吹好 “ 枕邊風 ” ，切實當好宣傳員、監督員 、守門員。三是廉政承諾表決心。 第 20 頁 共 23 頁 集中簽訂《廉潔從政承諾書》，向組織莊嚴宣誓，表明 “ 廉潔從政、清正做官、清白做人、勤奮工作，為黨和人民的事業鞠躬盡瘁 ” 的決心和自覺接受黨內外監督的誠心。四是共簽公約常提醒。夫妻共簽《家庭廉政公約》，引導新提拔干部及家屬相互教育、相互勉勵、相互影響、相互監督，凈化家庭環境，營造廉潔家風，建設和諧家庭。五是撰寫心得談體會。撰寫教育的體會和收獲，達到自我教育、自我提醒、自我提高的效果，并有選擇的在有關刊物和網站上登載、點評，以此在更深層次、更大范圍上，教育和引導廣大黨員干部廉潔從政、嚴 格自律。截止目前，受教育的新提拔干部中，未發現任何廉潔自律方面的不良反映。 三、建立四項制度提高干部監督信息員監督實效 今年，在全市范圍內聘請了 48 名干部監督信息員，加強了干部監督工作的效能，健全完善了干部監督網絡。為保證干部監督信息員的監督工作取得實效，制定下發了《關于建立干部監督信息員工作制度的通知》，確立了四項保證制度。 聯席會議審議制度。利用每季度定期召開干部監督聯席會議的機會，將梳理匯總后的干部監督信息員所反映的意見和建議，與紀檢、公安、法院、檢察院、審計局、信訪 局等干部監督聯系通報單位進行聯絡與溝通，對一些經過初步驗證或有待進一步核實的情況進行審議，并形成初步處理意見。 監督意見函詢回復制度。對干部監督信息員所反映領導 第 21 頁 共 23 頁 干部工作作風、生活作風、思想作風等方面的問題，以組織名義進行質詢，要求干部在規定期限就具體問題向組織作出負責的書面解釋和說明，從而達到提醒教育干部的目的。 跟蹤督辦制度。在認真分析干部監督信息員所反映的意見和建議的基礎上，經過調查和核實，確定重點人員和問題，由組織部門發出整改意見書，明確整改期限，并對整改情況進行跟蹤督查。 對不能如期改進的，則采取必要的組織措施。 公開聽證制度。對干部監督信息員反映問題較多或有較為嚴重問題的單位，由組織部門牽頭召開 “ 聽證會 ” ，邀請市委、市政府相關分管領導、干部監督信息員、部分群眾和該單位負責人參加，請該單位負責人就存在問題向大家作出解釋，對確實存在的問題，保證限期整改。 近期工作思路及做法： 一、繼續推行干部監督進社區活動 在建業社區試點工作取得初步成效的基礎上，對社區監督的范圍、對象和內容等進行完善和充實。力求做到 “ 三個擴大 ” ，即擴大干部監督范圍， 將干部監督進社區活動從試點社區向育紅、健康等條件相對成熟的社區推廣。擴大干部監督對象，在將社區范圍內的科級干部作為監督對象的基礎上，將監督對象擴大到股級干部和普通黨員干部。擴大干部監督內容，將社區監督的內容從社會圈、生活圈、家庭圈和社區公德等四個方面對黨員干部的 第 22 頁 共 23 頁 基本要求向更高的要求延伸，同時將干部考察考核、評先評優以及干部任前公示進社區。 二、對鎮科級干部住勤情況進行督查認真貫徹落實大辦發[xx]39 號《關于印發的通知》精神，加強鄉鎮干部的作風建設，會同市紀委對鎮領導干部住勤管理制度執行情況進行專 項檢查。重點檢查鎮機關夜間值班情況和鎮三套班子住勤、請銷假制度執行情況。 三、對全市干部任用工作、民主集中制執行情況等進行檢查 為全面了解《黨政領導干部選拔任用工作條例》等中央文件精神的貫徹實施情況，將組成檢查組對全市各黨委、黨組在干部選拔任用、領導班子民主集中制等執行情況進行一次全面專項檢查。檢查前將專門下發通知，明確檢查的范圍、內容、方法和步驟。各基層黨委（組）再對照檢查內容認真進行自查自糾。檢查組采用聽匯報、召開座談會、個別走訪、民意測評、查閱資料等形式，多方位了解執行情況。檢查中 把是否堅持《條例》規定的6 項原則、 6 條標準及是否履行規定的程序作為重點。為廣泛聽取群眾反映，到每個單位檢查時都將在醒目位置張貼《檢查公示》。檢查結束后下發檢查通報，對存在的問題要求相關單位限期整改。 四、服務大局，做好重點工作督查及干部審查的有關工作 積極參與市委、市政府重點工作的督查。下半年重點參與了城市拆遷拆違、社區封閉管理等工作的情況督查。 第 23 頁 共 23 頁 認真做好人民來信和信訪戶調查處理工作。對人民來信和信訪戶反映的每個問題都做到認真對待、嚴格審核、慎重處理，對來訪者都熱情接待 ，對照政策給予合理的解釋，并針對信訪人的不同情況，形成書面匯報材料和答復意見。 嚴格審核干部的出生年月和參加工作時間。對參加工作時間和出生時間提出不同意見的干部檔案，會同有關科室進行認真審核，提出主導意見，提請領導研究確認。 干部監督工作總結