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崗位廉政風險防控機制建設的實踐與思考-資料下載頁

2025-09-21 20:03本頁面

　　

【正文】作用，使周圍的干部群眾了解關鍵崗位和重要環節，特別是有關人事管理、財物支配、重大經營決策等重要事項決策的運作過程，進而實施監督。通過建立一個廣角度、多節點的監督層次。加強對關鍵崗位工作行為進行事前、事中、事后的全過程監督，總結提煉出能夠通用的廉政風險預警防范制度，將各種可能出現的問題消滅在萌芽狀態，最大限度地減少腐敗現象的發生，從而發揮廉政風險預警機制的預防腐敗作用。做到崗位廉政風險防控與業務風險防控有機統一。廉政風險與具體的職務和崗位密切相關，涉及權力運行的每一個環節。做好預防腐敗工作，必須把廉政風險防范與各科室的業務工作結合起來，與各個崗位職責結合起來。在制定廉政風險防范管理制度措施方面，要以各個科室各崗位各項具體工作為切入點，一方面通過查找工作中的廉政風險點，制定防范措施，規范業務流程，將防范廉政風險落實到每一個崗位每一個人，使預防腐敗工作具有很強的針對性和可操作性；另一方面通過對制定的風險防范制度措施的落實情況進行檢查考核，對風險防范進行評價，在促進反腐倡廉建設的同時，推動業務工作不斷改進，產生“以廉促勤、以勤保廉”的聯動效應。（三）切實加強崗位廉政風險防控機制建設組織領導，確保取得實實在在的效果。各項工作領導是關鍵，崗位廉政風險防控機制建設必須切實加強領導，精心組織。一要明確責任分工。要明確推進崗位廉政風險防控機制建設是涉及各級各單位的一項事關全局的重要工作。要成立以局主要領導同志為組長的崗位廉政風險防控機制建設工作領導小組，成立專門工作班子，具體負責廉政風險防控機制建設工作的組織實施。各科室、中心、大隊的主要負責同志，要親自動員部署，研究制定工作方案和落實措施。領導干部要帶頭參加學習教育活動，帶頭查找廉政風險，帶頭制定和落實防范措施。分管領導要具體負責牽頭協調和組織實施工作，切實抓好各項工作任務的落實，確保以堅強的組織領導推進工作開展。紀檢組要加強調度和指導，督促所監督的科室緊密聯系自身實際，根據業務職能和內設機構的情況，找準領導干部和相關職能崗位的廉政風險點，制定切實可行的防控措施，完善相關工作制度，建立起科學的、符合部門實際的風險防控機制，確保全局崗位廉政風險防控機制建設工作有效開展。二要注重統籌協調。崗位廉政風險防控機制建設的目的不只是建立防控機制本身，更重要的是通過崗位廉政風險防控機制建設，實現權力行使的程序化、規范化、制度化和科學化。工作中不能搞單打一，要搞好統籌協調，使各項工作相互促進、相得益彰。要堅持開展崗位廉政風險防控機制建設工作與深化政務公開、推進黨風廉政建設和其他工作相結合，與改革創新相結合，實現協調聯動，形成綜合效應，提高整體效果。要通過學習教育，增強廉潔自律意識，提高自我防控能力；通過完善制度，建立防控機制，堵塞可能發生腐敗的各種漏洞，規范領導干部和職能崗位的權力運行；通過考核檢查、兌現獎懲，促進黨員干部勤政廉政，有效防范各種廉政風險。三要嚴格督促檢查。紀檢組要加強對這項工作的領導，及時協調和解決工作推進過程中遇到的困難和問題。業務科室要認真履行監督檢查職能，加強督促檢查，及時檢查工作進展情況。對因工作不力、監管不到位、權力運行不規范，造成違紀違法案件發生的，要嚴肅追究相關人員的責任。四要用嚴格的考核措施對廉政風險防控機制建設進行質量考核，以免其流于形式。要采取單位自查與檢查相結合、動態考核與綜合評估相結合的辦法，開展監督考核，并將考核結果納入懲防體系建設和黨風廉政建設責任制考核體系，將考核結果作為評價領導班子和領導干部的重要依據。第14頁共14

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