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當前社區警務運行過程中存在的問題及對策-資料下載頁

2025-09-21 21:36本頁面

　　

【正文】作用，形成有利的輿論氛圍，增強社區單位和群眾參與治安防范的積極性，最大限度地爭取社區各階層的支持。其次，利用社區特色，優化社區警務工作的內容，提高凝聚力。社區民警應根據社區治安環境、復雜程度、人員狀況等特點，充分挖掘社區資源，使群眾介入社區警務，使社區警務融入社區。市區清波門社區民警通過走訪摸底發現在社區內有多家律師事務所，而社區內上門要求調解的多起鄰里糾紛均涉及深層次的法律問題。社區民警找了社區內的一家律師事務所，邀請律師事務所的律師每周來社區警務室為社區居民提供免費解答有關法律咨詢服務。不僅使社區的數起糾紛得到化解，而且充實了為民服務的內容，提高了警務室的知名度，發掘了社區警務中的又一個亮點。第三，利用個體能力開發社區警務資源，提高戰斗力。各地在社區中發掘治安資源時，必須教育民警牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，不斷提高公安隊伍的思想政治素質和業務素質，努力提高執法水平，塑造良好形象。只有民警的素質提高了，形象好了，為民服務工作到位了，才能使公眾對民警產生認同、依賴和信任感，從而達到感情上的融洽和思想上的溝通。公安機關要以良好的形象和優質的服務取得社會組織和人民群眾的理解與支持，為開展社區警務提供強大的人力和物力保障。（五）科學激勵、完善考核機制，促社區民警傾情社區警務。社區警務是組織社區的人力、物力共同預防打擊犯罪，建立安寧有序的社區治安環境的一種警務模式。這就決定了社區工作是瑣碎的基礎工作、群眾工作，因而，在對社區民警的工作績效進行考核時應將群眾滿意度、安全感、對民警的認同度、群眾對社區警務的參與度、社區民警工作表現與社區有序度作為考核的重點，真正提升社區民警的專業化的水準，激發社區民警的工作積極性和創造性。在確定考核辦法的同時，要確定獎懲措施，實行優勝劣汰。對工作成績顯著，社區發案少、社會穩定、群眾滿意的社區民警，要給予嘉獎或請功；對責任心不強，年度考核不稱職或連續幾年不稱職的，要給予待崗處理或予以淘汰。要讓社區民警知道，做群眾工作照樣能出成績，受獎立功。用科學的考核機制，指揮引導社區民警，腳踏實地與民警零距離、與社區零距離，使其全身心投入社區警務工作中。第9頁共9

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