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扶貧經驗交流精選5篇-資料下載頁

2025-09-21 21:51本頁面

　　

【正文】對因身體原因、不適宜繼續擔任駐村工作隊員的4名同志進行調整。實施農村“頭雁”工程，練強脫貧“先鋒團”。市委成立5個專項分析研判督導組，對全市30個貧困村黨組織書記進行分析研判，強化貧困村黨總支書記盡職履責。建立9個青年人才黨支部，通過基層黨組織推薦、擇優儲備一批想干事、愛干事、會干事、能干成事的青年人才，建立一幫一、一帶一培養機制，將遴選出212名優秀青年納入青年人才黨支部重點培養，目前開展實用技術培訓9場，受訓青年人才180余人次。實施村級黨組織建設“育苗”行動，培養“明白人、帶頭人”577名，其中將符合條件的140余名學員納入xx開放大學進行重點培養。壓實掛包干部責任，固強脫貧“戰斗連”。制定《xx市市級單位“掛包幫”扶貧幫扶考核工作方案》，明確幫扶干部做好每月走訪，鄉鎮黨委每月召集幫扶部門聽取走訪情況，確保貧困戶幫扶措施精準。實行行業部門每月上報工作開展情況，鄉鎮每月報送存在困難情況，采取隨機抽樣比對方式對全市9個鄉鎮行業扶貧工作，掛包幫工作情況進行督查督辦。將全市獎勵政策總金額的50％，專項用于扶貧幫扶工作成效考核獎懲，進一步壓實幫扶責任。目前，全市90個掛包部門2522名幫扶干部深入貧困一線共計5萬余人次，有效解決困難問題3000余件。激活社會幫扶力量，聚強脫貧“志愿隊”。積極開展“萬企幫萬村”活動，動員全市“兩新”，為建檔立卡貧困戶提供就業崗位118個，惠及幫扶貧困人數5022人，有效激發貧困群眾內生動力。探索“黨建＋公益行動助力脫貧攻堅”的工作模式，組織社會組織實施“四助”（助學、助孤、助殘、助老）“一救”（扶貧救濟）項目活動等系列愛心活動。截止目前，共救助（資助）、救濟、慰問1346人，發放救助、救濟、捐贈衣物4000余件、學習用品100余件。建立巾幗連心志愿服務隊201支3170人，發揮巾幗連心志愿服務隊作用，開展收家治家行動800余次，革除“臟亂差”陳規陋習，助力脫貧攻堅。【篇五】 xx省xx縣堅持把深化“能人引領”工程作為夯基固壘、推動發展、加速脫貧的重要載體和有力抓手，聚焦基層黨建、聚焦“一號工程”，最大限度把鄉村能人凝聚在基層黨組織周圍，把能人資源轉化為黨的基層組織優勢。搭建平臺“聚”能人。著眼探索致富能人參與村級事務、引領農村發展的有效途徑，推進落實縣委《關于進一步深化“能人引領”工程助推精準扶貧工作的意見》，按照“先行試點、全面推進”的思路，認真總結2009年以來開展的致富能人進入村級班子成功經驗，引導激勵更多能人投身脫貧攻堅和小康建設，充分挖掘農村各領域在種植、養殖、加工、運輸、販運、建筑等方面能力突出的能人資源，建立了由1202人組成的農村致富能人庫，形成了一支由優秀企業家、致富能人組成的“不走的幫扶隊”。嚴格標準“選”能人。按照“廣進嚴選、優中選優”的原則，高標準篩選995名致富能人進入村級后備隊伍，并建立了“村級后備干部庫”，%。按照政治素質強、黨性觀念強，有發展思路、有帶富能力、有奉獻精神、有群眾基礎的“雙強四有”標準，通過公開推選、依法選配等方式，先后選拔898名致富能人進入村“兩委”班子，目前擔任村黨組織書記的有151名、擔任村委會主任的108名，實現了所有村“兩委”班子有致富能人。多措并舉“育”能人。堅持把思想政治建設、能力素質培養作為能人培育的首要任務，通過組織致富能人列席黨員大會、參加黨支部活動，潛移默化地引導致富能人逐步向村黨組織靠攏，今年以來，擇優發展農村黨員86名；采取“先給舞臺、再給位子，先當配角、再當主角”的階梯培養模式，多崗位培養鍛煉班子能人，幫助其在參與村級事務中自覺成為懂農業、愛農村、愛農民的合格“接班人”。同時，大力實施村干部能力建設輪訓工程，積極采取專班培訓、外出考察、交流學習等方式，每年分批開展能人村干部集中輪訓、系統培訓，著力提高班子能人和村干部引領發展、服務群眾的能力和水平。圍繞發展“用”能人。注重將“能人引領”工程與“雙培雙帶”工程、“三鏈”建設有機融合，加大產業鏈上組建黨組織力度，在合作組織、社會組織、產業協會等各類經濟組織中應建全建黨組織37個，鼓勵支持致富能人領辦創辦特色種養基地520個、組建專業合作組織818個，引導1208名有帶富能力的黨員與貧困戶結成幫扶對子，探索形成了“能人+產業”“能人+貧困戶”“黨建+脫貧”等多種發展模式。結合紀念建黨97周年，對深化“能人引領”工程10個先進黨組織和20名先進個人進行了表彰獎勵。第18頁共18

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