村黨總支半年工作總結(jié)-資料下載頁

　　

【正文】 真組織抓好黨員干部的學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)工作，每周不少以一天。推進黨員干部遠程教育建設(shè)，每周組織社區(qū)干部至少觀看一次，提高遠程教育的學(xué)習(xí)、應(yīng)用效果。完善社區(qū)黨總支“三有一化”、工青婦、民兵、調(diào)解組織建 設(shè)，建立健全各項組織制度，打造一支高素質(zhì)的學(xué)習(xí)型、服務(wù)型隊伍。上半年社區(qū)黨總支共組織社區(qū)黨員干部參加和召開各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動32個場次，參訓(xùn)人數(shù)達316人次。 二、工作機制健全完善。不斷完善黨建責(zé)任、經(jīng)費保障、陣地建設(shè)、組織覆蓋、隊伍培育、關(guān)愛幫扶、作用發(fā)揮、黨內(nèi)民主、示范引領(lǐng)等9項黨建長效機制，構(gòu)建有錢辦事、有人管事、照章理事、制度管人的體系，形成社區(qū)黨建齊抓共管、共駐共建格局，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)、四群工作的活力。社區(qū)上半年投入資金近3萬多元，制作長期展板30多塊，短期宣傳條幅20多張，出黑板報4期。 三、建全完善黨建責(zé)任機制 強化職能，不斷健全完善黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其他工作職能職責(zé)，認真落實“書記抓、抓書記”和分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)的工作要求，強化工作統(tǒng)籌，有效的整合資源，形成齊抓共管的工作格局。社區(qū)黨總支與上級黨委、政府和轄區(qū)單位簽訂各類目標責(zé)任書40多份；搭建各項工作開展領(lǐng)導(dǎo)小組26個，確保社區(qū)各項工作有人抓有人管。 四、加強黨員干部隊伍建設(shè) 深入開展學(xué)習(xí)型黨總支建設(shè)，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)和四群（群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作）教育活動，使黨員干部在實際工作中亮身份，樹形象。深入群眾，直接聯(lián)系群眾，幫助群眾解決實際問題。堅持“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員量化考評制度，不斷完善黨員、流動黨員管理、監(jiān)督和考評，嚴格黨內(nèi)組織生活，加強黨員日常教育管理。按照“堅持標 準、改善結(jié)構(gòu)、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的方針，認真執(zhí)行發(fā)展黨員“三雙制”、“三培養(yǎng)”、“共青團推優(yōu)”等制度，發(fā)展高素質(zhì)黨員，不斷壯大黨員隊伍。認真組織開展“五個好”爭創(chuàng)活動，做到“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好。”以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以服務(wù)群眾為重點，構(gòu)建社區(qū)黨建新格局。社區(qū)黨總支積極組織開展各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，社區(qū)黨員干部撰寫讀書筆記8本，心得體會29份，作出承諾28份。 五、抓好社區(qū)干部作風(fēng)建設(shè) 抓好社區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)。堅持求真務(wù)實，端正工作作風(fēng)；堅持民主集中制原則，端正領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)；發(fā)揚艱苦奮斗的精神，端正生活作風(fēng)；認真做好“四議兩公開“工作。研究加強和改進作風(fēng)建設(shè)的具體措施，認真做好社會管理創(chuàng)新工作。社區(qū)黨總支在認真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的同時，還著重抓好領(lǐng)導(dǎo)班子成員的廉潔自律工作。 從教育入手，利用開展“共建幸福家園，黨員在行動，警示教育”社區(qū)干部紀律作風(fēng)整頓公開承諾等專題活動，進行理論學(xué)習(xí)。著力解決黨員干部在黨性、作風(fēng)、能力等方面存在的突出問題，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高干部的政策理論水平和遵紀守法能力，規(guī)范干部的從政行為。 認真開展交心談心，開展批評和自我批評，班子成員互相監(jiān)督，互相剖析和自我剖析，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題并提出解決問題的辦法，接受群眾的監(jiān)督。 嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定。督促領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員 領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，嚴肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為本人或特定關(guān)系人謀取不正當(dāng)利益等問題。認真落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，把低保、惠農(nóng)、政策落實等情況列入報告內(nèi)容，并加強審核監(jiān)督，防止瞞報、漏報、謊報和流于形式。三月份組織社區(qū)全體工作人員到州委黨校參觀警示教育，每周用2小時時間組織社區(qū)工作人員學(xué)習(xí)讀閱楚雄州典型案例警示教育讀本，收看黨建遠程教育片，充分發(fā)揮社區(qū)廉政文化宣傳欄，發(fā)放和粘貼宣傳資料20份。 六、進一步增強服務(wù)意識，樹立服務(wù)形象 認真開展黨員“六個一”活動，堅持常抓不懈，要認真組織黨員服務(wù)活動。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在志愿者行動扶貧幫困等方面做出積極的努力，實實在在地為社區(qū)居民辦好事、辦實事、解決實際問題。認真執(zhí)行和落實黨的惠民政策，辦理城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險44人，辦理城市最低生活保障191戶、384人，其中新增28戶、54人，辦理80歲高齡補貼39人，走訪困難居民49戶，解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)12人，切實解決貧困群體和弱勢群體的生活問題。清查轄區(qū)流動人口66人。做好城市凈化和美好工作，全年共開展衛(wèi)生檢查、督察9次，組織城市衛(wèi)生清掃5次，轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作成績顯著。 六、存在的問題 靈秀社區(qū)屬新建社區(qū)，社區(qū)工作人員大多數(shù)屬新聘人員，對社區(qū)工作人員的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、教育有待加強，提高工作能力和工作經(jīng)驗；社區(qū)對轄區(qū)接觸時間短，對轄區(qū)各項情況不是很清楚， 與轄區(qū)單位和商住小區(qū)的溝通和交流時間短，有待以加強溝通、摸底、了解和掌握； 社區(qū)辦公經(jīng)費和配套資金短缺，無集體資金收入，嚴重阻礙社區(qū)各項工作的開展，制約社區(qū)文化、社會、經(jīng)濟發(fā)展；需請上級黨委、政府和有關(guān)部門給予加大我社區(qū)辦公經(jīng)費和各項配套資金的投入，以便更好的做好社區(qū)各項服務(wù)工作的開展，圓滿完成上級黨委、政府交派的各項工作，努力做到居民滿意，各項事業(yè)穩(wěn)固發(fā)展，促進社會和諧。 總之，在任期內(nèi)社區(qū)黨建將面臨著更重的任務(wù)和更嚴峻的挑戰(zhàn)。社區(qū)黨總支會認真規(guī)劃，安排布置好各個年度的工作。爭取在抓好管理、服務(wù)居民、維護穩(wěn)定，積極完成上級部門任務(wù)安排、布置的各項工作。努力發(fā)揮社區(qū)黨員干部各自的特點和優(yōu)勢，爭取在任期內(nèi)打造一個有能力、有動力、有業(yè)績、有貢獻的社區(qū)黨總支。 靈秀社區(qū)黨總支 2014年6月12日 第23頁 共2