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第一篇：婦聯主席表態講話表態講話-資料下載頁

2025-09-22 01:58本頁面

　　

【正文】開局之年。在過去的半年里，我公司圍繞全區工作大局，以農業增效、職工增收、促進社會穩定為目標，深化農業改革，擴大農業開放，加強基層組織、精神文明建設，突出抓好農業經濟結構調整，調動和保護職工的生產積極性，各項工作順利推進。目前公司面臨的土地征用、拆遷安置、結構調整等任務依然繁重，下面我結合實際，將公司今后需做的幾方面重點工作匯報如下：一、以搞好農業服務和項目建設為重點，夯實基礎促發展一是加強農業生產管理和服務，確保農工實現增產增收。二是繼續探索土地承包經營制度改革，在條件較為成熟的情況下，推進土地市場化經營。三是轉方式，調結構，繼續探索發展高效農業新途徑。積極配合有關部門，完成我區5000畝高標準農田建設示范工程，做好第一、二社區10000畝高標準農田建設的前期準備工作。四是積極推進農業項目招商引資。做好現有的**集團旅游觀光農業和**集團設施農業項目建設。瞄準加快發展現代農業，積極引進和扶持農業產業化龍頭企業，推進有機農業、觀光農業、高效農業的發展。二、以創先爭優為重點，狠抓黨建強根本在落實好創先爭優“規定動作”的同時，結合公司實際創新“自選動作”，使創先爭優成為農業總公司整體工作的根本抓手。一是加強公司黨員干部培訓。通過加強干部教育培訓，進一步強化干部意識、黨員意識、目標意識、服務意識和科學發展意識，1 確保干部思想觀念、作風狀態、工作能力都得到明顯提升。二是強化基層組織戰斗堡壘。優化機關中層以下干部結構，以社區黨建為龍頭，抓好組織建設，建設一支“班子過硬、隊伍得力、服務到位”的黨建工作隊伍，帶動各項事業的發展。三是努力樹好一批先進典型。廣泛開展先進基層黨組織、優秀共產黨員評選和宣傳活動，推出和宣傳一批先進典型，激發干部干事創業的積極性。四是搞好對標定位。對照本行業、本系統的先進典型，對照工作標準，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施，形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。五是強化責任意識，加強廉政建設。認真組織黨員學習黨員領導干部廉潔從政若干準則，始終保持職務行為廉潔性。建立和完善黨務公開制度，及時接受黨員群眾監督。三、以關注民生為重點，狠抓和諧強保障一是進一步加大環境治理力度，為職工群眾創造良好的社區環境。開展以衛生為重點社區環境綜合治理活動。利用各種媒介宣傳普及衛生防病知識、強化環境意識，動員廣大群眾參與到和諧社區建設之中。二是積極做好職工、居民、職工家屬的養老保險、醫療保險等工作，配合民政部門做好城鎮居民最低生活保險工作。三是抓好安全生產工作。采取積極有效的措施，加大安全生產的宣傳教育力度，開展好2014年“安全生產月”活動，全面落實安全生產責任制，開展安全生產大檢查活動，真正做到防患未然。四是做好公司范圍內項目用地征地和養殖小區建設工作。妥善處理好第三、五社區項目用地征地的補償工作，處理好原一社區豬場拆遷安置工作，加快一社區養殖小區建設步伐。五是做好群眾工作。加大各類矛盾糾紛和信訪隱患的排查調處力度。做好重點人員的穩控工作。掌握重點單位和重點人員的思想動態，并做好思想疏導工作，防止發生較大規模的群體性事件。六是做好場區綠化美化工作。制定科學的場區園林綠化管理方案，理順工作思路，盡快步入規范化管理軌道。四、以機制建設為重點，強化措施保落實緊緊圍繞區黨工委、管委會提出的各項任務要求，我公司將探索和建立管用有效的工作機制，確保各項目標任務圓滿完成。一是建立分工負責機制。按照公司班子成員分工，將公司年度目標任務層層分解，逐級落實，建立臺帳，定期調度，確保各項任務落到實處。二是建立提高效能的干部管理機制。建立（請關注）健全各級領導班子民主決策等制度，完善干部考評機制。定崗定責，在機關和各居委會工作人員中全面推行聘任制。三是建立督導問責機制。抓好各項工作的督導檢查。檢查督導干部在行政效能、服務質量、黨風廉政等方面制度的落實情況，增強執行力。檢查督導各項重點工作的推進力度，抓實一線督導、跟蹤問效、責任追究等關鍵環節，實行“臺賬式管理、記賬式督導、結賬式問效”，把一體化的督導考評貫穿到發展的全過程，促進各項工作的有效落實。總之，我公司將按照“發展是第一要務、穩定是第一責任、黨建是第一保證”的目標要求，認真落實區黨工委、管委會工作部署，繼續堅持埋下頭來，沉靜做事，努力保持現有發展勢頭，確保完成全年目標任務，為促進蘆臺和諧發展不懈努力。以上匯報不妥處，請批評指正。謝謝大家。第18頁共18

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