職業健康安全管理制度正本-資料下載頁

【導讀】工傷事故報告制度。公司對項目獎勵與處罰制度。施工現場職業健康安全獎罰暫行規定。工地臨時住宿管理制度。關于防止環境污染的措施。施工現場文明建設試行標準。職業健康安全經濟責任合同簽訂管理辦法。災害應急防范處置辦法。文件和記錄臺帳目錄清單。有效標準類文件目錄清單。健康安全管理的法規、辦法及規定，結合經理部的實際情況，特制訂本制度。職業健康安全”為原則，積極主動的引導我司的各項職業健康安全防護工作的展開。表、職業健康安全交底記錄表等）按頒發部門制訂的編號為準。⒌組織、主持工傷事故及重大未遂事故的調查處理工作，督促落實防范措施。規范為準，結合本公司技術狀況，制訂貫徹實施的具體措施。⒌參加重傷及以上事故的調查分析，提出技術鑒定意見和改進措施。⒋經常組織職業健康安全檢查，制止違章指揮，違章作業，認真消除危險源。

　　

【正文】 絕提供有關情況和資料，對項目經理、直接責任人員按《公司對項目的獎勵與處罰制度》處罰，構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。 第十條：項目經理部或公司下屬機構發生工傷事故如符合“災害應急防范處置辦法”所規定的范圍的按“災害應急防范處置辦法”處置；不符合的，由項目經理部處理，并將處理結果上報公司質量安全監督部，質量安全監督部審 核后交總經理審批。 附件一： XXXX建設集團有限公司 年度職工傷亡事故臺帳 NO： R/ 附件二：職工傷亡事故月報 NO： ***建安表（七） 2 附件三：工傷事故快報 NO： ***建安表（七） 1 第八章 公司對項目的獎勵與處罰制度 根據責任制對責任人按責任大小進行獎勵處罰，公司內部檢查以 JGJ5999 標準為主。 一、 獎勵： 1. 項目經理部季檢無職業健康安全、火災、中毒事故，失竊經濟損失在 500 元以內，檢查季平均 75— 85（含 75 分）不獎不罰， 85 分（含 85 分）以上全部施工管理人員、特殊工種和班組長人員每人每分獎 10 元， 95 分以上每人每分獎 20 元。 2. 年終項目經理部全年無職業健康安全事故，檢查年平均分在 85 分以上者 （含 85 分）每人獎勵 100 元。 3. 在區組織的檢查中，檢查在 90 分以上者，每人獎勵 50 元。 4. 獎金的分配比例由各項目經理部自定。 5. 職業健康安全、文明施工、勞務等接受市級以上檢查，得到通報表揚的， 每次獎勵 5000 元。 。 二、 處罰： 項目經理部檢查季平均分低于 85 分但高于 70 分（含 70 分），每降低 1 分，全部施工管理人員、特殊工種和班組長人員每人每分罰 10 元， 70 分（不含 70 分）以下，每降低 1分，全部施工管理人員、特殊工種和班組長每人每分罰 30 元。 項目經理部年工傷（重傷以上）一人或經濟損失一萬元以內，罰款 2020元；年工傷（重傷以上）二人以上或經濟損失一萬元（含一萬元）以上六萬元以內，罰款 5000— 10000元，該項目部經理、主要責任施工員、安全員予以通報批評處理；死亡一人或經濟損失六萬元以（含六萬元）上十二萬元以內，罰款 15000元，該項目部經理降職使用，主要 責任施工員、安全員予以待崗處理；年發生二人死亡或經濟損失十二萬元（含十二萬元）以上者罰款三萬元，該項目部經理、主要責任施工員、安全員予以辭退。以上除罰款外可參考《員工手冊》相關條款予以行政處理，構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。發生事故的賠償費用及罰款等經濟損失計入所在項目的成本。發生傷亡事故隱瞞不報，謊報、故意遲延不報，故意破壞事故現場，或者以不正當理由，拒絕提供有關情況和資料的；不按工傷事故處理程序處理，造成嚴重后果的（如受傷者或其家屬上訪、到公司機關鬧等）的，罰款 1000— 10000元。發生事故 罰款比例按： [項目部經理：主要責任施工員：安全員 =1： ： ]分配。 （職業健康安全、文明施工、勞務等）在省、市、區組織的檢查在 70 分以下或被通報批評，全部施工管理人員、特殊工種和班組長每人人均罰款 100 元。 有以下行為的責任人處以 100— 500 的經濟罰款，并按《員工守則》的相關規定給予行政處理。 ① 發現事故險情或隱患，不采取防范措施的。 ② 不執行質量安全監督部（包括項目職業健康安全生產組）限期解決的職業健康安全隱患要求的。 ③ 對批評或制止違章作業、違章指揮的人員進行 打擊報復的。 ④ 發生事故后破壞現場，隱瞞不報、虛報、故意拖延不報告或嫁禍他人的；不積極對事故進行調查處理，造成影響的。 ⑤ 發生事故后，不積極組織搶救，或事故后不吸取教訓，采取措施，致使同類事故重復發生。 ⑥不按規定進行分部分項職業健康安全技術交底或職業健康安全技術交底無針對性的。 ⑦不積極執行本制度的其他行為的。 第九章 施工現場職業健康安全獎罰暫行規定 一、罰則： 有下列情況之一的個人，罰款 20~100元，情況嚴重的，罰款 200~2020元，或清退出場，觸犯刑律的，送交當 地公安機關處理； 進入施工現場不戴安全帽，不按規定使用勞動保護用品； 攀登、跨越各種欄、網、架、墻、乘坐非載人提升設備上下，從上拋擲物料、垃圾； 無證進行特種作業； 擅自改變職業健康安全技術方案，拆改、移動或故意損壞職業健康安全設施，職業健康安全標志； 亂拉亂接臨時用電線路，擅自動用電器設備的； 未經項目批準在宿舍區使用煤油爐、液化汽灶、煤爐、火爐、電爐及其它電熱器具的； 擅自留宿非 本工地工作人員的； 擅自帶未滿 16歲人員進入施工現場； 在宿舍區亂倒垃圾、亂潑臟、廢水的、亂扔煙頭、亂倒剩飯剩菜、亂吐痰的； 在宿舍區進行大聲喧嘩、吵架、斗毆、賭博、酗酒的； 損害公物，擅自移動宿舍區鋪位的，擅自損壞、拆除、改裝宿舍區床鋪、桌子、椅子及其他設備設施的 ； 不服從管理，拒絕職業健康安全管理檢查人員指導，威脅、漫罵、侮辱、毆打管理人員的； 違章行為造成隱患、險情、未遂事故、事故或傷害 他人，違反操作規程作業的，不配合管理人員對事故、案件進行調查處理的； 拆改、移動防護設施后，不按要求恢復，也不采取彌補措施的； 在木工房、食堂、倉庫、配電房、樓層、外架及其它易燃易爆部位抽煙或未批準使用明火的； 偷盜現場的物資、設備、零星配件的。 有以下情況之一的班組（隊）（班、隊長）罰款 20~500元，情節嚴重的，罰款 1000元 ~10000元， 情節特別惡劣的，應清通出場，觸犯刑律的，應將責任人送交當地公安機關處理，造成損失的，應 按實賠償； 不按規定按時做班前職業健康安全教育、交底活動的，每月不按時組織職業健康安全講評活動的（以資料為憑據）； 項目、公司組織活動，未經批準不參加的； 變動本班組人員，不及時將人員變動情況上報項目的； 苛扣本班組工人工資，不及時處理工人糾紛引發事故或不良影響的； 每周三次不在現場領導本工種工作、碰到緊急情況不及時趕到現場及高危作業時未到場監督的； 唆使、威脅或采用其它手段鼓動、 縱容工人鬧事的； 不服從項目、公司管理的； 違章指揮行為造成隱患、險情、 未遂事故或傷害他人的； 不對本班組從事高空、懸空、人工挖孔作業的人員或其它從事特殊工種人員進行身體檢查的； 與公司簽訂勞務合同后，未與項目簽定職業健康安全生產及治安管理責任合同，擅自進入施工現場并開工的； 未做到落手清的； 隨意亂倒建筑垃圾的； 違章指揮造成事故的； 不積極主動配合公司、項目的檢查活動的 ，對提出的隱患不積極整改的； 不及時提交本班組兼（專）職安全員、治安消防員名單及其它資料的。 因違章指揮或其他違章行為造成事故的，對直接責任班組成員罰款 1000— 30000元，班組（隊）長罰款 5000— 50000元，并由班組承擔所有經濟損失。 二、獎則： 有下列情況之一的個人，可以給予 100~1000 元的獎勵； 模范遵守公司、項目的有關職業健康安全管理、文明施工及治安管理制度的； 發生緊急情況及時排除、制止或報告的； 發生工傷事故及時搶救人員及保護現場的； 對本項目提出合 理化建議并經采納的； 有下列情況之一的班組，可以給予 200~500 元的獎勵。 季度或整個施工過程 (不滿季度的 )不發生輕傷、重傷、死亡事故、勞務手續健全、每月評分季平均分達 220分以上（含 220分）的； 對本項目提出合理化建議并經采納的； 整個施工過程中，未違反職業健康安全生產及治安管理合同的； 項目認定的其它情況。 三、獎罰兌現： 將罰數額由項目專職安全員填寫“獎勵通知單”或“違章罰款單”，每月與勞務決算書一起報送和兌現。 本 規定自 2020年 7月 10日起執行。 附件一：職業健康安全獎罰月度統計報表 第十章 消防管理制度 為貫徹“預防為主、防消結合”的方針，切實抓好防火宣傳和“誰主管、誰負責”的原則，落實單位、部門、重點部位的防火責任人，根據我司情況，特制定以下管理制度。 (一 )、項目部應利用板報、標語、開會等多種形式，經常對管理人員、工人宣講消防工作的重要性，提高防火意識；對消防器材要經常進行檢查，保持完好有效。 (二 )、各項目部要有一名領導負責抓消防工作，成立義務消防隊（每個班組出 2~3 人），負責本單位的消防工 作。三級教育活動時必須加入消防知識的培訓。 (三 )、項目部應成立消防工作領導小組。負責本項目的消防業務培訓工作。 (四 )、布置生產任務要把職業健康安全、防火、防盜和開展創安工作要同時安排。 (五 )、職業健康安全檢查時應將消防檢查列為必檢內容，發現危險源應及時提出整改。對一時不能解決的問題要向公司部門和領導反映匯報。 (六 )、施工現場、宿舍要重點抓好安全用火、用電管理，因工作需要用火時，必須經工地領導批準。指定專人負責看管方能用火。工人宿舍區應使用 36V以下安全電壓供電。 (七 )、對木工工房、油庫、配電房、庫 房、食堂、宿舍、裝修現場等要落實防火責任人并制定出有關防火制度，設防火警示標志，并標明火警電話；（ 119）。 (八 )、對在可能引起火災的場所動用明火的（如施工現場電焊、使用明火等），應填寫用火申請單。 附件一：施工現場三級動火申請審批表（表十二） 第十一章 工地臨時住宿管理規定 凡本公司承建工程范圍內的臨時搭蓋、未竣工、完工的建筑物均屬臨時住宿范圍（下稱宿舍區），經批準的住宿人員，必須遵守以下規定： 1． 勞務班組進入施工現場后，必須向項目部提供進入本工地住宿人員的花 名冊，由項目部統一安排 ，勞務班組負責人不得隨意更換住宿人員，如有更換應及時通知項目部。 2． 住宿人員必須辦理好暫住證、上崗證、就業證、審檢證，辦理不完整的， 不得留宿（在入場前，勞務負責人及項目安全員共同進行驗證）。 3． 勞務負責人應安排本班組宿舍內的衛生值日員，并將衛生值班員名字寫 于宿舍門口的值班牌上，衛生值日員必須負責宿舍內的清潔衛生、被子、蚊帳及帽子生活用具等整齊擺放的監督等工作，衛生值日員一天內至少不少于兩次清潔、整理室容，宿舍內的垃圾由衛生值日員按項目指定地點傾倒。 4． 宿舍區內嚴禁使用電爐、煤油爐、火爐、煤氣灶及其它電熱器具。 5． 嚴禁將炸藥、雷管、導火線、汽油等易爆易燃物品帶進宿舍區擱置、儲 藏。 6． 宿舍區內的臨時用電、用水線路、管道由項目部統一安裝、維護，任何 人不得擅自進行更動、布設。 7． 在宿舍區內嚴禁亂丟煙頭、垃圾，亂吐痰，亂倒剩飯剩菜，不得隨地大 小便。 、家屬及非本工地施工人員進入宿舍區，來訪人員經門衛登記后，由接受拜訪人員帶進，來訪人員必須在晚間 10點之前離開。 9．嚴禁在宿舍區內酗酒、斗毆、賭博或進行其它違法活動。 10．不得隨意挪用工地、建筑物、宿舍區的材料、門、窗、床、水、電器材 料等公 物，住宿人員應注意愛護、保護公物，不得損壞、遺失，私人物品必須注意妥善保管，防止失竊。 11．凡在宿舍區范圍內發生違反上述規定或出現案情時，住宿人員有責任予 以制止、舉報、提供線索、協助調查、處理、破案。 12．勞務負責人對本班組人、物的文明、衛生、職業健康安全負領導責任， 應認真組織學習，執行以上規定，確保職業健康安全生產、文明施工。 第十二章 關于防止 環境污染的措施 一、 噪聲的防護措施 工程項目在開工之前，公司質量安全監督部配合項目部向廈門市城監支 隊環保監察大隊申辦噪音監測委托手續。 盡量避開夜間施 工，減少對周圍環境的干擾，電鋸一般夜間使用時間不 超過 21 點。在條件改善的情況下，將電鋸采取隔離（如放置于室內和采用必要的圍擋）措施。 對振動器施工的過程，做好技術交底，避開與鋼筋和鋼模接觸，減少空振，以降低噪聲。 上下電梯嚴禁呼叫，嚴禁敲打鋼管，必須安裝呼叫電鈴。 在清理料斗及車輛時，采用鏟、刮，嚴禁隨意敲打制造噪音。 二、生產、生活污水的處理 生產污水必須經三級沉淀后再排出。 在設置廁所時，必須按要求設置化糞池，不允許將污水直接排入城市地 下水網。 生活用水、水池規范化，不允許亂開水龍頭。 每項目必須依據施工現場的實際情況做好排水排污施工組織設計并組 織實施。 三、 生產、生活垃圾的處理 生活垃圾定點集中堆放，杜絕亂扔現象。及時將垃圾運到指定的地點。 由于施工場地限制，對污染地面必須清掃和沖洗，保持路面的整潔。 加強宿舍