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學習心得體會(十七屆六中全會)-資料下載頁

2025-09-22 06:46本頁面

　　

【正文】秀的傳統文化，大力發展社會主義先進文化，形成與我國國際地位相稱的文化軟實力，牢牢掌握思想文化領域國際斗爭的主動權，切實維護國家的文化安全。全面實施社會主義文化強國戰略，彰顯了我們黨高度的文化自信。建設社會主義文化強國，就是要推動社會主義先進文化更加深入人心，社會主義精神文明和物質文明全面發展，全民族文化創造活力持續迸發，社會文化生活更加豐富多彩，人民基本文化權益得到更好保障，人民思想道德文化素質和科學文化素質全面提高，建設中華民族共有精神家園。這一目標與我國深厚文化底蘊和豐富文化資源相匹配，與中國特色社會主義事業總體布局相適應，與建設富強民主文明的社會主義現代化國家的目標相承接，既順應時代的潮流又體現人民的愿望，具有強大的感召力和吸引力。六中全會《決定》在深刻分析當前形勢的基礎上，強調要更加自覺更加主動地推動社會主義文化大發展大繁榮，并且把培養高度的文化自覺和文化自信作為推進文化改革發展指導思想的重要內容。其深刻的內涵就是要求我們要充分認識推進文化改革發展的重要性和緊迫性，堅定發展社會主義先進文化的信心，準確地把握文化發展的特點和規律，認真履行好推動社會主義先進文化發展的使命。提高文化自覺最重要的是對文化的作用、規律和我們發展文化的使命有深刻的認識和準確的把握。增強文化自信最關鍵的是對中華民族優秀文化和社會主義先進文化的認同、肯定和信心。兩者之間，文化自覺是基礎，文化自信是前提。只有切實提高了文化自覺自信，才能推動文化自強，更好地推動文化大發展大繁榮。所以，增強文化的自覺和自信，就是要高度重視文化的重要作用。文化是民族凝聚力和創造力的重要源泉，是綜合國力競爭的重要因素，也是經濟社會發展的重要支撐。同時對于企業來說，文化也是體現一個企業的軟實力。現代銀行作為經營風險的企業，風險文化是銀行軟實力的重要體現。股改以來大型國有銀行風險管理體系的發展創新歷程，實際上也是先進風險文化形成的過程。許多銀行的發展歷史告訴我們，要長久不衰，必須合規經營。一個微小的疏乎，一個細節的失誤，都可能帶來巨大的損失甚至破產。因此，銀監會強調銀行的管理要使用顯微鏡、放大鏡、望遠鏡，就是要求我們見微知著、明察秋毫、由遠及近、舉一反三。我們中國建設銀行自股改上市以來，致力于成為為客戶提供最佳服務，為股東創造最大價值，為員工提供最好發展機會的國際一流商業銀行。在這個歷史性的轉變過程中，健全完善以合規為導向的風險管理文化體系將是實現上述戰略愿景的一個實際步驟和重要前提。現代金融企業必須圍繞業務發展戰略綱要，建立健全為業務健康持續發展的合規政策、工作架構、管理流程、服務機制等，用有效的管理手段、技術手段強化合規風險管理，強化合規經營理念，推進風險管理文化建設。要真正從根源上杜絕各類案件的發生，確保各項工作持續健康發展，就必須全方位加強合規文化建設,從文化教育、文化引導的角度，大力倡導“風險防范人人有責，合規操作從我做起”、“合規也是生產力”的經營思想，讓員工從心靈深處認識到違法違紀違規的嚴重性和危害性，形成人人講合規，處處要合規的氛圍。真正實現員工由被動合規到主動合規的轉變。形成“全員參與”的風險文化和共同價值觀。當前基層銀行從上到下并未形成真正的內控文化，控制不足與控制分散并存。現有規章制度數量龐大，但分散于各類文件中，系統性不足。有時候執行文件的人沒認真領會文件，或領會不透徹；制定政策的人又以為有了制度而盲目樂觀，沒有抓好執行和有效執行，導致制度執行不力。另一方面，對內控制度和風險檢查評價不足，部分內部控制的檢查流于形式，停留在應付式的檢查，結果深層次的問題沒有徹底暴露，從而留下風險隱患。學習十七屆六中全會，貫徹十七屆六中全會精神對于二級分行的風險管理人員來說就是要做到把企業文化作為推行和完善風險文化的基礎，首先要使員工在企業文化的熏陶下，熱愛建行，自我約束，自覺按規章制度履行職責，把自己的職業生涯與建行的事業聯系起來，對道德風險不敢犯、不愿犯、不能犯。其次還應增強員工對企業的認同，向員工分析銀行經營面臨的嚴峻形勢，宣講改革的重要性、必要性和緊迫性，使員工真切感受到壓力，并真正將壓力轉化為前進的動力，把員工的憂患意識變為責任意識，危機感轉化為進取心，引導員工樹立奮發圖強、積極進取的決心和信心，不斷提高集體的凝聚力和戰斗力，以及抗風險的能力。第三，增強大局意識和應變能力。適應國家宏觀調控的要求，同時增強對可能出現的危機事故的處置能力。力爭在風險發生前、發生時或發生后，正確果斷地做出防范決策，力爭把風險消滅在萌芽狀態，努力把風險控制在最低限度。

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