20xx年東阿縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章-資料下載頁

　　

【正文】 ，從原職位面試合格人員中按總成績由高到低排序依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員出現(xiàn)并列，依據(jù)筆試成績高低確定。（二）考察由用人單位按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)聘用職位要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)態(tài)度，以及需要回避的情況等。考察結(jié)束后，寫出書面考察意見報(bào)縣人事局。（三）公示縣委組織部、縣人事局按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考生考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單，并統(tǒng)一在靜海人才信息網(wǎng)和靜海縣人才交流服務(wù)中心進(jìn)行公示，公示期為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校或原工作單位，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。（四）聘用公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清核實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。本次招聘的相關(guān)信息以及筆試、面試成績等，均可在靜海人才信息網(wǎng)查詢。招聘工作監(jiān)督電話：68612067 68615118 68612061 靜海縣年事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃 靜海縣委組織部靜海縣人事局二0一0年一月八日第五篇：關(guān)于部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章中共大竹縣委組織部 大 竹 縣 人 事 局關(guān)于部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡 章根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》和《達(dá)州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，制定本簡章。一、計(jì)劃及崗位我縣此次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員300名，其中，專任教師220名（高中57名、中小學(xué)163名），衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位65名，其他事業(yè)單位15名。具體單位、崗位、學(xué)歷、專業(yè)及技能條件要求等詳見附表。二、原則和方式堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用考試、考核的方式，面向社會公開招聘。三、范圍和對象具有中華人民共和國國籍，符合招聘的基本條件和專業(yè)、技能等條件的人員，均可報(bào)考。四、基本條件（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的工作能力和身體條件。（二）年齡在35周歲（1973年6月30日以后出生）以下，在本縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位連續(xù)工作5年及以上或累計(jì)工作10年 1 及以上經(jīng)歷的其他人員（所在單位出具工作年限和所從事的具體工作的依據(jù)證明）報(bào)考年齡可放寬至40周歲（1968年6月30日以后出生）。（三）報(bào)考中小學(xué)教師必須具備相應(yīng)教師資格（具有高一級教師資格可申請低一級學(xué)校的教師崗位，但不能逆向申請）。2008年普通高校畢業(yè)生必須在2008年8月15日前提供職位要求的教師資格證，否則，取消聘用資格。職業(yè)中學(xué)數(shù)控技術(shù)與應(yīng)用、動(dòng)畫創(chuàng)意專業(yè)師資及地震災(zāi)區(qū)所轄普通高校2008年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫緩提供教師資格證書，若被聘用，應(yīng)在一年內(nèi)獲得相應(yīng)資格證書，否則予以解聘。部分特殊崗位，或具有崗位所需的專業(yè)技能者，年齡和學(xué)歷適當(dāng)調(diào)整，具體情況詳見附表。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2008年6月30日。五、報(bào)名（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)2008年7月23日至25日在大竹縣人才交流中心（大竹縣政府辦公樓五樓）報(bào)名。（二）報(bào)名方式本人持身份證、畢業(yè)證及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證件、資料，近期同底版免冠1寸彩色照片2張到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。經(jīng)用人單位初審、招聘主管部門復(fù)審后，符合條件者，填寫《報(bào)名表》，履行報(bào)名手續(xù)。（三）報(bào)名注意事項(xiàng)1．報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。2．報(bào)名時(shí)需提交本人身份證、畢業(yè)證書及報(bào)考職位要求 2 的相關(guān)材料原件和復(fù)印件。在職人員報(bào)名時(shí)還須提供單位同意報(bào)考的書面證明(事業(yè)單位在職人員必須在報(bào)名時(shí)提供主管部門同意報(bào)考的書面證明)。國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供的取消其報(bào)考或聘用資格。2．本人現(xiàn)場報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，受委托人需提供本人身份證和報(bào)考人應(yīng)提交的相關(guān)材料。3．考生必須如實(shí)填寫《大竹縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證考生于8月7日至8日憑本人身份證或交費(fèi)發(fā)票到縣人才交流中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證或戶籍所在地派出所出具的加蓋戶籍專用章、貼有本人照片的常住人口登記表（使用身份證復(fù)印件、舊版臨時(shí)身份證、過期身份證和戶口簿不能參考），到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。六、考試（一）考試及考聘成績計(jì)算考試科目分公共基礎(chǔ)知識筆試和相關(guān)科目專業(yè)知識面（筆）試。1．筆試。（1）公共基礎(chǔ)知識筆試（100分）：《公共基礎(chǔ)知識》為所有崗位必考科目。參考資料為《》，報(bào)名點(diǎn)可以提供。（2）專業(yè)筆試（100分）：初中、小學(xué)各崗位筆試內(nèi)容為《教師法》、《義務(wù)教育法》、《教育學(xué)》、《心理學(xué)》和教 3 師基本功；中心衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各醫(yī)學(xué)類崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識（《人體解剖學(xué)》、《生理學(xué)》、《診斷學(xué)》）。2．專業(yè)面試(100分)：凡未進(jìn)行專業(yè)筆試的其他崗位為專業(yè)面試。3．考聘成績計(jì)算: 考聘成績＝公共基礎(chǔ)知識筆試成績50%＋專業(yè)面（筆）試成績50%。筆試、專業(yè)面（筆）試由中共大竹縣委組織部、大竹縣人事局組織實(shí)施。（二）開考比例不低于1:3 各職位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比為1：3，未達(dá)到規(guī)定的開考比例，則相應(yīng)核減該職位招聘人數(shù)直至取消該職位招聘計(jì)劃。達(dá)不到開考比例的崗位，由招聘主管部門通知考生，可在報(bào)名結(jié)束后兩天內(nèi)調(diào)整。面試按考聘名額1：3的比例，以筆試總成績從高分到低分依次確定面試人員。（三）考試時(shí)間及地點(diǎn) 1．筆試時(shí)間：公共基礎(chǔ)知識筆試：2008年8月9日8:009:40； 專業(yè)筆試：2008年8月9日10:2012:00。2．筆試地點(diǎn)：大竹縣竹陽鎮(zhèn)勝利街小學(xué)。：教育類各崗位面試時(shí)間為2008年8月15日，其他各崗位為2008年8月17日。相關(guān)事宜在筆試成績公告時(shí)告知。（四）考試費(fèi)用按物價(jià)部門核定收取。筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元，面試每人80元。城鎮(zhèn)低保考生、民政優(yōu)撫對象、地 4 震重災(zāi)區(qū)考生、復(fù)員退伍軍人憑有效證明（證件）可全部減免考試考務(wù)費(fèi)。七、加分大學(xué)生參加“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”且在農(nóng)村、社區(qū)基層服務(wù)期滿的志愿者和自謀職業(yè)退役士兵符合國家、省、市黨委、政府及組織、人事部門相關(guān)加分規(guī)定的，按規(guī)定加分。申請加分的報(bào)考人員，務(wù)必于2008年7月25日17：00前將服務(wù)所在地管理部門出具的證明、考核材料和服務(wù)證書原件等材料交大竹縣人事局人才流動(dòng)股，以便審查。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。八、體檢和考核根據(jù)公共基礎(chǔ)知識筆試和面試（專業(yè)筆試）成績之和按崗位，從高分到低分依次排序（總成績相同者，以公共基礎(chǔ)知識、面試（專業(yè)筆試）成績?yōu)樾颍?:1比例確定擬聘用人員，由組織、人事部門組織進(jìn)行體檢。體檢為常規(guī)體檢，參照執(zhí)行公開招考國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。考核由組織、人事部門牽頭，用人單位主管部門配合實(shí)施。出現(xiàn)體檢、考核或其他原因不合格者，其缺額按序依次遞補(bǔ)。九、聘用體檢、考核合格者，公示無異議后，由組織、人事部門審批。報(bào)考初中、小學(xué)的職位，在公示結(jié)束后，按照考試總成績，由考生本人按職位依次選擇具體的聘用學(xué)校。被聘用者與用人 5 單位簽訂聘用合同，執(zhí)行事業(yè)單位同類人員工資、福利標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，實(shí)行人事代理。有下列情形之一者，不予聘用： 1．考試（含面試）任一科成績?yōu)榱阏撸?2．違反國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者；3．在招聘的任一環(huán)節(jié)，提供虛假信息、作弊，破壞或違反考試紀(jì)律及本《簡章》相關(guān)規(guī)定，不符合職位條件者。十、組織領(lǐng)導(dǎo)公開招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人事局組織，有關(guān)部門參與，紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持“照章辦事，陽光操作”，反對一切不正之風(fēng)，保證招聘工作公開、公平、公正。十一、紀(jì)律及其他（一）應(yīng)聘人員應(yīng)遵守國家、省、市招聘工作的相關(guān)規(guī)定，有違紀(jì)違章行為，取消聘用資格。招聘工作組織管理人員有違規(guī)違紀(jì)行為者，按相關(guān)規(guī)定處理。（二）考試成績、擬聘人員名單公示等信息在川東人才網(wǎng)（）發(fā)布，同時(shí)在大竹縣人民政府大門口公示欄公布。本《簡章》及其未盡事宜，由中共大竹縣委組織部、大竹縣人事局負(fù)責(zé)解釋。附件：大竹縣2008年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位設(shè)置及條件表二○○八年七月八日