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9運輸車間班組安全生產獎懲制度-資料下載頁

2025-09-24 13:33本頁面

　　

【正文】卡的產品要跟隨流程卡。否則，對責任人處10元處罰。2加強現場管理隨時保證場地整潔、設備光潔。保證車間無塵化。操作人員上班前均要清潔場地和設備衛生，違者每次處以10元罰款。2產品正常生產時操作員一個月在本工序范圍內不出現任何質量問題，本月獎勵20元。連續一個季度不出現任何質量問題，本季度獎勵50元。2倉庫管理員不得擅自將庫存產品發放或借給他人使用，違者每次罰款10元。2未經允許任何人不得擅自進入倉庫、不得私自使用產品進行測試、宣傳等，違者每次罰款10元。第五篇：班組安全獎懲制度班組安全獎懲制度班組安全獎懲制度是針對員工在安全生產中的表現，給予相應的獎勵和懲罰的制度，是安全崗位責任制的重要補充，目的在于實行安全否決權，鼓勵先進，鞭策后進，促使員工搞好安全生產。獎勵對于在以下方面做貢獻的員工應給予獎勵：（1）認真執行安全生產責任制和各項規程措施，長期實現安全生產的；（2）敢于制止“三違”行為，并幫助后進人員取得明顯進步的；（3）主動排除事故隱患，避免事故發生的；（4）在事故搶險過程中，沉著冷靜、處置得力，對防止事故擴大做出貢獻的；（5）在安全生產上有革新發明，有效解決技術難題的；（6）在安全競賽或技術比武中成績優異的；（7）提出有價值的合理化建議，被公司或礦采納應用的；（8）在“師帶徒”活動中成績顯著的。獎勵方式，可給予榮譽獎、物質獎，也可向上級申報獎勵。懲罰對于以下方面出現問題的員工要給予處罰：（1）不執行安全崗位責任制和規程措施或違章指揮造成事故的；（2）發現事故隱患，不報告、不處理，造成事故的；（3）發生事故隱瞞不報或破壞事故現場的；（4）出現“三違”行為的。懲罰方式，可采取批評教育、檢討和罰款，同時也要向上級申報懲罰。掛鉤班組要把員工個人的先進、晉級、獎勵等與其在安全生產中的表現掛起鉤來，凡受到懲罰達兩次以上（含兩次）的或造成事故的，不得評先進和發安全獎。

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