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2025-09-24 18:25本頁面

　　

【正文】本人寫出假條，所在科室簽署意見后，校工會計生辦審核簽字，校主管領導批準，本人再把假條交給所在科室）。未經批準，不得擅自離崗。（7）請假結束上班后，要及時向批準人銷假。有特殊情況者，應及時辦理續假手續，否則按曠工處理。（8）各種假期內的工資津貼，按有關規定執行。考勤辦法：（1）各科室都要設考勤表，每日認真登記考勤，因公外出要寫明去向、事由及回來時間。每月初將上月考勤情況報學校辦公室備案。（2）辦公室要及時對各科（室）的出勤和考勤情況，定期或不定期檢查或抽查，并把檢查或抽查的情況以文字形勢及時向各科（室）通報。處罰與獎勵：（1）全體教職工應遵守紀律和規定，嚴格履行請、銷假手續。凡不請假離崗或超假又不辦理續假手續者，以曠工論處。凡曠工1—3天者批評教育，每天扣崗位津貼20元，曠工三天以上者，扣發當月全部活工資，年終考核不得評為優秀。連續曠工十五天或一年內累計曠工三十天者，予以辭退。（2）教師遲到，一次扣10元，第n次扣n10元；曠課一次扣50元，第n次扣n50元；提前下課一次扣10元，私自調課每次扣10元。集會缺會一次扣50元。（3）凡考勤制度不落實，簽到登記不認真者，扣除該科主要負責人當月崗位津貼。（4）對于堅持出滿勤的人員，看終予以適當獎勵，并把出勤情況作為年終考核的依據之一。教職工文化進修的若干規定凡我校教職工沒有達到相應文化水平而要求進修的，必須本人寫出書面申請，經有關部門同意，教學人員上報教務科，經校長會議研究決定批準后方可報名，要求到進修的教職工應服從工作需要，聽從組織決定。教務科應建立教職工進修檔案。要求進修人員，教齡必須達到一年以上，思想進步，熱愛本職工作，有培養前途，在同等條件下，先進工作者（優秀班主任）優先。職員除特殊工作個，一般不脫產進修，業余學習必須不影響本職工作。凡要求參加進修的教職工必須按國家、省市統一要求，參加正式考試，合格者方可進修。凡要求進修的教職工學習課目必須同本職工作對口，學用一致。在進修期間，凡因面授而請假者，必須持函授單位的通知書經教務科或辦公室批準，并安排好工作方可離開。如工作脫離不開一律不準假，復習期間一律不準假。凡擅自離開工作崗位進修者按曠工論處，對影響工作果給予適當的紀律處分。進修期間如果表現不好，學習不努力造成不良影響者，學校有權終止其進修。經學校批準的進修，學校負擔報銷學費的二分之一，每次往返面授的路費、住宿費全額報銷，其它費用（如書費、生活費）自理。凡脫產進修畢業（或結業）必須回校工作五年后，方可允許要求調動工作。教師工作量及超課時補貼的規定藝體教研室、政史地教研室任課教師所擔課程每周10節為滿工作量；其它基礎課、專業課教研室（語文、數學、外語、財會、化學、電氣）任課教師所擔課程每周8節為滿工作量。一般行政人員擔課每周三節為滿工作量；中層干部所擔課每周2節為滿工作量。教師、領導所擔課程超出規定的節數，均為超課時。超課時學校給予補貼，其標準為初級職稱、無職稱的每節5元，中級職稱每節6元，高級職稱每節7元。教師在工作量以內的課每上一節1元；行政人員在工作量以內的課程不享受補助。行政人員按規定課時補助執行；一般行政人員每周7節；校級、科級、有中級職稱以上的和50歲以上的行政人員，每周補助8節（每節一元）。實驗室實驗員有害補助標準為：生物每人每月5元，物理、電工、微機每人每月7元、化學每人每月10元。生、理、化任課教師做演示試驗需提前告知設備科。每上一次演示試驗課，由設備科負責統計。課時數指實際在班授課數。無論何種原因而未來上課者，一律不讓課時（因公誤課者，課時另作處理）。課時補貼以學期為核算單位，期末一次性核發。

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