關于成立困難職工幫扶中心的通知-資料下載頁

　　

【正文】 立幫扶職工的檔案，分類處理求助職工提出的不同意見和請求，及時了解求助職工的狀況；（四）負責對職工超越規定范圍或不符有關規定的請求，做好耐心細致的思想工作和政策解釋工作，嚴格依法辦事。第三章就業幫助第七條公司成立就業幫扶領導組，負責對困難職工提供就業幫助。組長：總會計師副組長：黨委副書記、工會主席成員：人資部部長、總經辦主任、離退處處長、實業公司經理 第八條幫助程序（一）家庭生活困難、有就業愿望的職工子女及其他直系親屬，本人可填寫生活困難家庭就業申請表，報困難職工幫扶中心辦公室；（二）困難職工幫扶中心辦公室對要求就業人員的基本情況登記造冊，轉送有關職能部門承辦。（三）根據實際情況，不定期為困難職工家屬發布就業信息，對困難職工中有就業愿望的人員提供幫助。第九條企業的臨時用工，由人力資源部統一張貼招聘啟示，進行公開考試錄用，同等條件下優先錄用困難職工的直系親屬。第十條同社會有關部門聯系，組織勞務輸出，按照用人單位提供的條件優先選派困難職工家庭人員外出務工。第四章困難幫扶第十一條公司成立困難職工幫扶領導組，負責對困難職工提供困難幫扶。組長：工會主席副組長：總會計師、黨委副書記成員：工會副主席、組織部部長、財審部部長、實業公司經理、職工醫院院長第十二條有下列情況之一者，困難職工可向幫扶中心申請幫助：（一）因家庭遭遇意外災害導致生活難以為繼的；（二）家庭無固定收入而生活極其困難的；（三）患大病家庭無力承擔的；（四）生活極度困難造成子女輟學的。第十三條幫扶程序（一）困難職工填寫困難幫扶申請表，載明困難原因、困難狀況、家庭人口，轉送有關職能部門，由職能部門提請困難幫扶領導組研究確定；（二）困難職工幫扶中心辦公室建立貧特困職工檔案，實行動態管理；（三）公司特困職工由公司領導和其結對子進行幫扶；貧困職工由所在單位中級經營管理者結對子幫扶；（四）定期對貧特困職工幫扶情況進行公示，接受職工群眾的監督。第十四條困難職工可根據個人實際情況申請幫扶資金。第十五條對符合“低保”條件而未保者，積極協調有關部門為其辦理“低保”手續。第五章法律援助第十六條公司成立法律援助領導組，負責對困難職工提供法律援助。組長：黨委副書記 副組長：總會計師、工會主席成員：發展計劃部部長、人資部部長、總經辦主任、工會副主席第十七條法律援助領導組職責（一）接受職工的法律咨詢，宣傳涉及職工切身利益的法規政策；（二）協調勞動關系，依照《勞動爭議條例》化解職工矛盾；（三）參與對困難職工合法權益受到侵害情況的調查和處理，并為其提供相關的法律服務；（四）監督涉及職工切身利益的相關法律、法規、政策的執行和落實情況，組織相關人員進行不定期檢查。第十八條援助程序（一）本人提出法律援助的申請和理由；（二）十五日內法律援助領導組討論，提出是否給予法律援助的意見；（三）困難職工幫扶中心辦公室根據受援助人員具體情況，由辦公室指定相關部門負責落實。第六章信訪接待第十九條公司成立信訪接待領導組，負責接待困難職工的來信來訪組長：黨委書記 副組長：總會計師、工會主席成員：組織部部長、人資部部長、紀監處處長、工會副主席、離退處處長第二十條信訪程序根據公司信訪工作條例規定辦理。第二十一條信訪接待工作要把熱情服務與堅持原則相結合，把傾聽意見要求與宣傳政策法規相結合，把解決實際問題與做好思想疏導相結合。第二十二條與相關部門和單位建立信訪聯系、通報、督辦制度，對報送、轉辦的信訪事項要協調督促、跟蹤辦理，做到件件有答復，事事有回音。第二十三條對信訪辦理情況進行登記、歸檔管理，對職工反映的熱點、難點問題進行定期綜合分析，上報黨委。第二十四條嚴格執行信訪條例有關規定，對職工的檢舉、控告保守秘密。第七章幫扶資金的籌集和管理第二十五條幫扶資金的籌集（一）困難職工救濟的行政專項撥款；（二）工會經費中的部分資金；（三）職工的各種捐助資金。第二十六條幫扶資金的管理（一）幫扶資金為專款專用，任何組織和個人不得外借、轉貸和挪作它用；（二）幫扶資金由工會財務代管，要建立專項賬目，專人負責，對不符合財務手續的支出，財務人員有權拒絕支付；（三）費用支出的審批500元以下由相關組長簽字；500元以上1000元以下由相關領導組集體研究，組長簽字；1000元以上由幫扶中心領導委員會研究，組長簽字。第八章資金的使用范圍和審批程序第二十七條資金的使用范圍（一）用于聯系外出勞務輸出、代寫訴狀、代理勞動爭議、印制法律法規宣傳材料、購置相關法律法規書籍、職工救濟和其它必要的支出；（二）用于印制財務報表、各種申請書、代理業務或其它有報銷憑證，可按規定額度由相關領導簽字報銷的費用支出。第二十八條困難職工幫扶資金審批程序：（一）由困難職工填寫困難幫扶申請表，由單位審核后報幫扶中心辦公室；（二）經幫扶中心辦公室審查、匯總，報困難幫扶領導組研究；（三）根據困難狀況確定困難幫扶額度。第二十九條遭受天災人禍職工幫扶資金審批程序：（一）由受災人填寫困難幫扶申請表，由單位審核后報幫扶中心辦公室；（二）家庭損失在萬元以下的，最高幫扶不得超過1000元；家庭損失在萬元以上的，最高幫扶不得超過3000元；（三）經困難幫扶領導組研究，報幫扶中心委員會審查批準。第三十條 因患大病職工幫扶資金審批程序：（一）由本人提出困難申請并填寫困難救濟申請表；（二）個人支付除醫保報銷外低于5000元，不給予困難幫扶；個人支付除醫保報銷外在5000元以上幫扶10%，但最高幫扶不超過3000元；（三）由困難幫扶領導組研究，報幫扶中心委員會審批后生效。第九章附則第三十一條本辦法由公司工會負責解釋。第三十二條本辦法自發布之日起實施。