臨時工聘用合同協議書-資料下載頁

2025-09-28 16:28本頁面

　　

【正文】 7）被依法追究刑事責任的。（8）甲方與上海伊利公司終止合同，同時本協議終止。在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：（1）被招工、招干或考入學校學習的；（2）用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知另一方。七、違反協議責任一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。八、調解與仲裁雙方履行本協議如發生爭議，應先協商解決，協商無效，當事人可在爭議發生六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人民法院起訴。九、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。十、本協議期限屆滿自行終止。十一、本協議書一式三份，用工部門、臨時工本人和公司人事處各持一份。甲方（簽名或蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：年月日年月日第五篇：臨時工聘用合同協議書臨時工聘用合同協議書用人單位（甲方）：職工（乙方）：甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：一、協議期限本協議自年月日起，期限不定，其中試用期為個月。二、工作任務乙方同意并服從甲方的工作需要，在崗位承擔工作。三、勞動紀律甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。四、勞動時間與勞動報酬甲方保證乙方在工作期間和衛生院正式職工同等的上班工作制，試用期間，不簽訂勞動合同，基礎工資為每月700元，不享受其它津貼補貼。試用期結束,基礎工資為每月1000元，繼續上班的,須簽訂勞動合同，甲方從次月起為乙方繳納社會保險金，并享受相應的津貼補貼。合同期滿不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。甲方每月25日左右如期發放工資，由衛生院統一發放。發放形式為銀行工資卡形式。五、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：嚴重違反甲方內部規章管理制度，給甲方利益造成重大損失的；身體條件發生重大變化，不能勝任工作崗位的；違反國家法律、法規，被依法勞動教養、追究刑事責任的。六、在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：（1）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；（2）符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的；（3）法律、行政法規規定的其他情形。七、違約責任：甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任。乙方在聘用期限內無正當理由，未經甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據受損情況，追究乙方的賠償責任。乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經濟損失的，該經濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。八、因發生不可抗力或情勢變更導致本合同無法履行的，本合同終止，雙方均不承擔法律責任。九、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。根據需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方代表人（簽字）（公章）：乙方（簽字）：年月日年月日

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