20xx年度職業病防治計劃與實施方案[大全]-資料下載頁

　　

【正文】 工的班次合理安排培訓時間及課程。編寫職業危害預防方面的教材，發放到職工手中，與讓職工切實體會到職業危害預防的重要性。在新入職員工的安全培訓考核中加入職業危害預防方面的題目，并要占到一定的比例，讓職工從日常的學習中多了解、掌握職工危害的預防措施。職工健康監護（1）嚴把新員工入廠體檢關。對新入職員工進行職業健康體檢，凡未按要求進行職業健康檢查的員工，不予辦理上崗手續。（2）嚴格按照國家相關法律要求進行在崗職工職業健康體檢。按照相關法律要求的檢查范圍、檢查周期、檢查項目對在崗職工進行職業病體檢。（3）由安環部牽頭嚴格按照國家《職業衛生檔案管理規范》要求，做好我公司職工職業健康監護檔案的建立、管理工作，做到檔案符合要求、管理有序。職業病人診療在努力保持我公司職工零職業病的前提下，根據職業健康體檢報告，對需要復查的職工按照職業健康檢查機構要求的時間安排其復查和醫學觀察；對疑似職業病職工按照職業健康檢查機構的建議安排其進行醫學觀察或職業病診斷。（五）、完善并演練應急預案不斷改進職業病危害應急救援預案，完善應急救援體系，每年定期組織一次職業病危害事故應急救援演練，并做詳細的演練記錄。五、考核與驗收我公司職業危害防治領導小組及其下設辦公室負責職業危害防治計劃的考核與驗收，督促并監控各項目的工作開展，對落實不力的單位或部門進行通報批評、處罰，并責成按時整改。********有限責任公司二〇一四年二月第四篇：職業病防治計劃與實施方案市有限公司2010職業病防治計劃與實施方案為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第二項的規定，結合本公司實際，根據“統籌安排、量力而行”的原則，分別輕重緩急，以便集中力量及時解決嚴重影響職工健康、安全的問題，制定本計劃。一、依據1．本職業病防治計劃與實施方案依據《職業病防治法》、《工傷保險條例》、《安全生產法》等有關法律、法規制定。2．我公司主要從事水泥預制構件生產，職業病危害不是很明顯，但混凝土攪拌過程中，添加水泥會時會產生一定的粉塵，如不加注意，對操作者身體健康會產生不得影響。為防止這種危害的發生，必須做到：在水泥罐周圍要設置圍護，防止放水泥時粉塵擴散；操作者操作時必須戴防塵口罩，且人應處于上風位置：操作者每兩年體檢一次，如發現有塵肺跡象，應調離崗位，進行治療。3．技術管理部門要不斷地對現有生產工藝進行改進，將現有的人工放水泥方法變更為無塵方式，確保操作者身體健康。4．要不斷地主動征求操作人員的意見，及時滿足他們合理要求。二、事項、實施時間、實施部門和經費預算1．改進攪拌工藝，根據公司財力狀況，用五年時間，將現有開放式攪拌升級為自動計量，密封式輸送，密封式攪拌，達到無塵排放要求。2．在攪拌工藝未完成改造之前，每個水泥缺罐四周要有圍護，作業面要設置“粉塵有害身體”警示標識。3．生產部門要按時發放防塵口罩，并監督操作人員正確使用。對于不按規定使用防護用品的操作人員，要進行引導、教育。4．安全科要會同人事管理部門，經常地對作業區現場進行檢查人，發現有危害工人身體健康的隱患，及時督促有關部門進行整改。5．安全生產管理部門，要認真做好職業衛生宣傳工作，不但在作業場所設置警示標志，還要利用會議、電化教育形式，提高員工防護意識。6．生產管理部門和人事教育部門，要加強對操作人員的操作規程的指導以及防護品的正確使用，向他們宣傳防護知識和技能。7．安全科要加強對職業病的防護，實行“三檢制度”，即員工上崗前進行體檢，在崗滿兩年進行體檢，高離崗時進行體檢，確保員工的合法權益。生產管理部門對員工上崗前要實行告知制度，明確告知粉塵的危害性，對于不愿意從事該工作的，不得勉強。8．對檢查中發現患有塵肺病的員工，要及時給予治療，并執行有關工傷待遇。同時，安全生產管理部門要及時向有關衛生監督部門報告。第五篇：職業病防治計劃與實施方案青慶煤化?2017?13號職業病防治計劃與實施方案公司各部門：為了做好本公司職業病防治工作，使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第二項的規定，經2017年2月01日公司職業衛生工作領導小組辦公室研究，特制定本單位2017年職業病防治工作計劃和實施方案。（一）職業病防治工作內容一、組織機構： 組 長：馬 勇副組長：胡兆鋼 元海偉 王 軍 張世春 呂俊杰 許長財 徐仰新 林四海組 員：佛成德 謝占娟 劉衛華 楊德仿 山成錄肖玉順 李福護 周玉民 李 知 劉福壽 劉玉峰 趙 坤 喬金濤 羅永貴 宋瑞林喬金濤 裴之國 馬元生 王成亮 李生連呂 晶工作職責：認真貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，監督企業各級人員職業病防治責任的落實情況，研究、制定、決策職業衛生管理方案的實施，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。根據“三同時”原則，企業新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，必須經衛生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。依法設置職業衛生管理機構，根據企業總人數配備具有職業衛生管理能力的職業衛生管理人員。指導或安排專（兼）職管理人員對崗位職業危害因素實施日常監測控制。每年向職工代表大會報告企業職業病防治工作規劃和落實情況，主動聽取職工對本企業職業衛生工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。對企業內發生職業病危害事故采取應急措施，及時報告，并協助政府有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。技術管理部門、生產管理車間的主要負責人根據生產特點編制企業生產工藝、技術改進方案，規劃安全技術、勞動保護、職業病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產。編制生產過程的技術文件、技術規程，制作和提供生產過程中的職業病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。組織職工定期進行職業健康體檢，并做好本部門人員的日常職業衛生培訓教育，總結推廣職業衛生管理的先進經驗。定期組織現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。二、工作任務及實施措施做好每年接觸有危害因素職工健康檢查和各類職工健康普檢工作，職工就業前體檢率達到100％；在崗職工體檢率達到100％；離崗前職工體檢率達到100％；同時建立健全職工個人健康監護檔案，建檔率達到100％。在建立職業衛生檔案的基礎上不斷完善充實，有危害因素作業場所工作環境檢查率達100％。作業場所職業危害警示標志覆蓋率達到100％，在主要生產車間的醒目位置設立警示牌。盡量減少職業病危害，有害作業和無害作業分開，高溫作業與其他站位作業場所分開，夏天必須做好防暑降溫工作。職工個人防護用品發放率達到100％，使用率達到95％。利用電視、宣傳欄、各種學習講座等活動，開展《職業病防治法》宣傳培訓活動，通過不定期的測評及相關問卷調查分析，職工對職業病防控重要性及有關知識知曉率達到95％。逐步改善工作環境條件及勞動強度，建立良好的人文環境，降低職工勞動緊張度和減輕壓力及厭倦情緒，適當調整工作強度，合理安排工作，安排合理的營養膳食，注重工作期間的休息效果以減緩疲勞。％，職業病發病率為0，急性中毒發生率為0，不發生重大人身和設備安全事故。