20xx年領導干部作風整頓心得體會-資料下載頁

　　

【正文】 改造，革命意志衰退，受拜金主義和享樂主義的侵蝕，在金錢和物欲的考驗中敗下陣來，墮入腐敗深淵。有的干部不拘小節，放縱自我，認為吃點喝點、玩點是人之常情，只要經濟上不出大問題，就不會犯大錯誤。有的干部生活情趣不健康，臺上臺下兩個樣，業余時間流連于歌廳舞場，沉溺于燈紅酒綠，沉迷于打牌、賭博，甚至道德淪喪，腐化墮落。有的干部喜新厭舊，不顧道德紀律，在婚姻問題上缺乏嚴肅認真的態度。這些問題，與我們黨的性質和宗旨格格不入，損害了黨和政府的形象，破壞了黨群、干群關系。為此，必須從以下幾個方面整頓領導干部作風，加強干部隊伍建設，切實加以解決。一、集中時間進行專題學習，重點學習胡錦濤同志在中紀委第七次全體會議上的重要講話，《人民日報》。結合自己思想和工作實際，深刻領會加強領導干部作風整頓建設的重要性和緊迫性，準確把握加強領導干部作風整頓建設的新標準和新要求，切實增強領導干部作風建設的責任感和使命感，切實把思想和行動統一到國家局的要求上來，以積極的姿態投入到作風整頓建設中，真正得到統一思想，提高認識，解決作風中存在的問題。二、認真開展批評和自我批評，深刻解剖析自己，查找作風中存在的問題。要對照胡錦濤同志倡導的八個方面的良好風氣，對照現實存在的干部作風方面存在的突出問題，在學習提高認識的基礎上，認真反思自己在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的情況，檢查自己在為民、開拓、務實、清廉等方面存在的差距，深入查找個人存在的主要問題。特別是作風的不良表現和突出問題，深入分析存在這些問題的原因。要通過座談會、民主生活會聯系個人的思想和工作實際逐一對照檢查，深刻剖析，交心談心，認真開展批評和自我批評，找準問題弄清原因，明確整改方向，提出整改措施，切實改進。三、針對查找出的主要問題，制定切實可行的整改措施，認真落實整改。整改措施要具體扎實，體現用心想事、用心謀事、用心干事上，要自覺心系群眾，服務人民，把心思用在謀發展、干事業上；把精力投入到辦實事、抓落實上；把工作體現在順民意，解民憂，促和諧的行動中。在堅持科學發展，構建和諧工商的實踐中培育良好的作風，昂揚的斗志，努力實現效能年的各項目標任務，促進工商工作上新臺階，讓人民群眾得到實實在在的利益，讓人民群眾切實感受到作風整頓建設的成效。四、緊緊抓住正確行使權力，強化領導責任，狠抓工作落實這個關鍵。按照《黨章》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中紀委、中組部、監察部關于維護黨的紀律、嚴肅處理黨風方面若干突出問題的要求》、《中辦、國辦關于領導干部報告個人重大事項的規定》、《省紀委、省委組織部關于嚴格執行領導干部及其配偶、子女及其配偶不準違規經商辦企業規定的通知》、《省紀委、省委組織部關于嚴肅查處黨員和干部參與賭博的通知》、《中央關于加強黨同人民群眾聯系的決定》、《關于黨內政治生活的若干準則》、《中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《胡錦濤同志在中紀委第七次全體會上重要講話》精神，建立健全權力運行制約與監督機制和科學的干部政績考核機制，認真落實領導干部責任追究制。嚴格執行領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話、民主生活會、經濟責任審計和質詢制、問責制等黨內監督制度，積極推進黨務公開、政務公開，拓寬監督渠道，加強對領導干部作風狀況的監督，真正使黨風、政風、領導干部作風得到改觀，重樹黨和政府在人民群眾中的形象和地位。第五篇：商務局領導干部作風整頓心得體會胡錦濤總書記今年2月在中紀委第七次全體會議上，強調要全面加強新形勢下的領導干部作風建設，要在工作中大力倡導八個方面的良好風氣，這八個方面的要求，是我們加強領導干部作風建設的基本內容，也是實現領導干部作風進一步轉變的鮮明標志。只有全面貫徹科學發展觀，樹立良好風氣，才能成為“有激情、想干事、干實事、會干事、干成事”的優秀干部。自己作為協助局主要領導開展工作的助手，要勤奮好學、學以致用，要心系群眾、服務人民，要真抓實干、務求實效，要艱苦奮斗、勤儉節約，要秉公用權、廉潔從政，要生活正派、情趣健康，還必須要按照錦濤總書記關于“顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事”的要求，嚴肅紀律，擺正位置，才能更好開展工作。“顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事”，是黨的組織紀律的要求，這是處理各級黨組織之間及黨組織與黨員之間關系的準則和規范。“發揚民主、團結共事”，是維護全黨組織上團結統一、行動上步調一致的重要保證，是黨組織增強凝聚力和戰斗力的重要因素。這需要我們認真執行民主集中制，堅決做到黨章所要求的“四個服從”（即黨員個人服從黨的組織、少數服從多數、下級組織服從上級組織、全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會）。加強組織紀律修養，是共產黨員增強黨性的重要途徑。每一個共產黨員都應當加強組織紀律修養，強化組織紀律觀念，嚴格遵守黨的組織紀律。一、擺正個人與組織的關系，自覺做到個人服從組織一個合格的共產黨員，總是要自覺地把個人置于黨的組織之中，時時刻刻把黨的利益放在第一位，個人利益無條件服從黨的利益，用個人服從組織的原則約束自己的言行，真正把自己視為黨的整個肌體的細胞，做黨的忠誠兒女。無條件服從黨的組織，要求黨員個人的意志和行動，都要自覺地服從黨組織的需要，在行動上堅決維護和執行黨組織的決定。不能平時說要無條件服從黨的決定，但遇到實際問題，特別是遇到個人切身利益有關的問題時，就說的和做的不一致。在接受黨組織分配自己的工作和任務時，不能拈輕怕重、挑三揀四，甚至講價錢、講地位、講待遇。不能為了達到個人意愿和目的，損害黨的利益。個人服從組織，是黨員應該牢記的原則。我們從加入黨組織那天起，就宣布把自己的一切交給黨安排，為共產主義事業奮斗終身，在實際行動中，應當堅決信守自己的誓言，堅決做到個人利益無條件服從黨的利益。二、擺正民主與集中的關系，正確行使黨員的民主權利在處理黨內民主與集中的關系上，要注意防止和克服兩種傾向，一是由于民主不夠所導致的個人專斷，二是由于集中不夠所導致的極端民主化。這要求我們每個共產黨員必須擺正民主與集中的關系，正確行使民主權利，維護黨的集中統一。黨章規定黨員享有八項民主權利，特別強調“黨的任何一級組織直至中央都無權剝奪黨員的上述權利”，我們對這些民主權利要倍加珍惜。每個黨員都應具有高度的民主意識，正確行使民主權利，這是強烈的事業心、責任感和高度的組織紀律性的表現，是熱愛黨、忠于黨的表現。黨員能否自覺地履行黨員義務，這是組織紀律性問題；是否珍視和正確行使自己的民主權利，同樣是組織紀律性問題。要正確行使民主權利，首先要擺正立足點，一切要從黨的事業出發，決不允許從個人或小團體的利益出發，要自覺把行使民主權利的立足點放在維護黨的利益上。其次，要嚴格按照黨內生活的正常渠道和組織程序行使民主權利。對組織和干部，對同志提出建議、批評，發表自己的意見，揭發、檢舉、申訴和控告問題，都必須通過正常渠道來進行，在黨組織的會議上，或向上一級組織直至中央反映，決不允許采取自由主義的態度，更不允許拉幫結伙，搞小團體、小幫派。不負責任地背后批評，有意見不在組織內部提出，會上不說、會后發牢騷，當面不說、私下亂議論，這是黨的紀律所不允許的。第三，要防止和克服極端民主化。每個黨員在黨組織討論決定重大問題時，都要襟懷但白，積極發表個人的見解，“知無不言、言無下盡”。黨組織一旦作出決定，就對每個黨員的言行具有約束，不管是否同個人的意愿相符合，在行動上都必須堅決執行、自覺維護。決不能各行其是、各自為政、“各取所需”。一個共產黨員在黨分配工作時，有說明自己意見的權利，在黨組織決定以后，只有無條件執行的義務。三、擺正自由與紀律的關系，自覺遵守和服從黨的紀律黨內自由是以遵守黨的紀律為前提條件的。在我們黨內，黨員享有充分的自由，可以通過正常渠道，討論黨內事務，批評黨的任何組織和個人。但是，任何自由都不是絕對的，絕不能想干什么就干什么，想怎么干就怎么干。堅持“四個服從”，其中最重要的就是全黨服從中央。中央是黨的最高領導機關，代表全黨的整體意志，代表全國人民的最高利益。全黨服從中央，是維護黨的集中統一的首要條件，是貫徹執行黨的路線方針政策的根本保證。作為一名黨員，要用組織上的高度集中統一，行動上的步調一致，保證黨的路線方針政策的貫徹落實。四、擺正局部與全局的關系，堅決做到令行禁止共產黨員能否正確處理個人與集體、局部與全局、當前與長遠的關系，做到顧全大局、令行禁止，是衡量政一名黨員政治覺悟和組織紀律觀念的重要標志。當前，隨著改革開放和社會主義市場經濟的發展，各種利益關系在不斷調整之中，顧全大局顯得特別重要。我們在處理局部利益與全局利益關系上，不能考慮局部多、考慮全局少；在處理個人利益與整體利益關系上，不能考慮個人利益多、考慮整體少；在處理眼前利益與長遠利益關系上，不能考慮眼前利益多、考慮長遠利益少。每個共產黨員都應當自覺顧全大局、保證大局、服務大局，做到個人利益無條件服從整體利益，局部利益無條件服從全局利益。