20xx年經(jīng)濟法基礎(chǔ)考試_初級會計職稱-模擬考試題庫考題第二卷[精選5篇]-資料下載頁

　　

【正文】 ，由國家最高權(quán)力機關(guān)制定，規(guī)定國家基本制度和根本任務，具有最高法律效力，屬于國家根本大法的是()。A.《中華人民共和國憲法》B.《中華人民共和國民法通則》C.《中華人民共和國刑法》D.《中華人民共和國物權(quán)法》，勞動者違反服務期的約定，應向公司支付()。，以法的創(chuàng)制方式和發(fā)布形式為依據(jù)進行分類的是()。2012年3月，為完成一批訂單，企業(yè)安排全體職工每工作日延長工作時間2小時，關(guān)于企業(yè)向職工支付加班工資的下列計算標準中，正確的是()。%%%% ，租賃期間為2009年1月1日至12月31日，約定2009年6月30日之前支付房租，但王某一直未付房租，張某也未催要。根據(jù)民事訴訟法律制度關(guān)于訴訟時效的規(guī)定，張某可以向法院提起訴訟、主張其民事權(quán)利的法定期間是()。，不能支取現(xiàn)金的是()。、團、工會經(jīng)費專用存款賬戶，屬于行政責任的是()。，屬于納稅人義務的是()。，月工資1200元(當?shù)刈畹驮鹿べY標準為800元)。期滿終止合同時，甲公司未向?qū)O某提出以不低于原工資標準續(xù)訂勞動合同的意向。甲公司應向?qū)O某支付的經(jīng)濟補償金額為()元。，不符合法律制度規(guī)定的是()。，承租人為納稅人，房產(chǎn)代管人為納稅人，其經(jīng)營管理單位為納稅人，房產(chǎn)代管人為納稅人，甲公司與韓某簽訂勞動合同，約定合同期限1年，試用期1個月，每月15日發(fā)放工資。韓某3月10日上崗工作。甲公司與韓某建立勞動關(guān)系的起始時間是()。，下列行為中，應繳納土地增值稅的是()。)，下列情形中，用人單位與勞動者可以不簽訂書面勞動合同的是()。，下列土地中，不屬于城鎮(zhèn)土地使用稅征稅范圍的是()。，下列項目中，不免征營業(yè)稅的是()。，下列各項中，按照“稿酬所得”征收個人所得稅的是()。，采取預收款方式結(jié)算，其營業(yè)稅納稅義務發(fā)生時間為()。(注，該公司提供的融資租賃服務不含動產(chǎn)的租賃。)，支付交通費300元。已知勞務報酬所得個人所得稅稅率20%，每次收入不超過4000元的，減除費用800元。每次收入在4000元以上的，減除20%的費用。張某當月該筆收入應繳納個人所得稅稅額的下列計算中正確的是()。A.[(4200300)800]20%=620(元)(120%)20%300=372(元)C.[4200(120%)300]20%=612(元)(120%)20%=672(元)，竣工當月取得工程結(jié)算款120萬元、工程搶工費8萬元、提前竣工獎5萬元。當月購買水泥、鋼材等工程材料支出46萬元、支付員工工資28萬元。已知建筑業(yè)適用的營業(yè)稅稅率為3%。該公司當月應繳納的營業(yè)稅稅額為()萬元。3%=B.(120+8)3%=C.(120+8+5)3%=D.(120+8+54628)3%=，下列各項中，不屬于工資、薪金性質(zhì)的補貼、津貼的是()。，下列從事非雇傭勞動取得的收入中，應按“稿酬所得”稅目繳納個人所得稅的是()。，企業(yè)購進該房屋時支付買價200萬元，該房屋已計提折舊100萬元。已知銷售不動產(chǎn)的營業(yè)稅稅率為5%，企業(yè)銷售該房屋應當繳納營業(yè)稅()萬元。5%=25B.(500200)5%=15C.(500200100)5%=10D.(500100)5%=20二、多項選擇題(本類題共15小題，每小題2分，共30分。每小題備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意的正確答案，每小題全部選對得滿分，多選、少選、錯選、不選均不得分。)，能夠引起法律關(guān)系發(fā)生、變更和消滅的事實有()。，關(guān)于社會保險基金管理運營的下列表述中，正確的有()。、分賬核算，通過預算實現(xiàn)收支平衡，符合仲裁法律制度規(guī)定的有()。，仲裁開庭進行，一般納稅人購進貨物發(fā)生的下列情形中，不得從銷項稅額中抵扣進項稅額的有()。，適用《民事訴訟法》的有()。，下列消費品中，實行從量定額與從價定率相結(jié)合的復合計征辦法征收消費稅的有()。，被申請人的下列具體行政行為中，行政復議機關(guān)應當予以撤銷、變更或者確認違法的有()。、證據(jù)不足的行政行為，關(guān)于消費稅納稅義務發(fā)生時間的下列表述中，正確的有()。，為收到預收款的當天，為移送使用的當天，為納稅人提貨的當天，為報關(guān)進口的當天，公司按月支付工資。至年底公司尚未與張某簽訂勞動合同。關(guān)于公司與張某之間勞動關(guān)系的下列表述中，正確的有()。，并支付工資補償，公司應支付經(jīng)濟補償，工資薪金支出為1500萬元，已知在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時，公益性捐贈支出、職工福利費支出、職工教育經(jīng)費支出的扣除比例分別為不超過12%、14%%。下列支出中，允許在計算2012年企業(yè)所得稅應納稅所得額時全額扣除的有()。 ，屬于勞動合同訂立原則的有()。，下列各項中，實行從價計征消費稅的有()。，下列各項中，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，用人單位與勞動者應當訂立無固定期限勞動合同的情形有()。 ，繼續(xù)續(xù)訂的，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿5年且距法定退休年齡不足15年的，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的，關(guān)于勞動報酬支付的下列表述中，正確的有()。，如貨幣、有價證券、實物等，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資，用人單位應按協(xié)議在其完成勞動任務后即支付工資，應提前在最近的工作日支付，下列勞動爭議中，勞動者可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁的有()。三、判斷題(本類題共10小題，每小題1分，共10分。請判斷每小題的表述是否正確，每小題答題正確的得1分，不答題的不得分也不扣分。本類題最低得分為零分)，準貸記卡透支按月計收單利。()，應先撤銷基本存款賬戶，然后再撤銷一般存款賬戶、專用存款賬戶和臨時存款賬戶。()、經(jīng)營的場所不需要辦理稅務登記。()，用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者決定提前解散、歇業(yè)，不能承擔相關(guān)責任的，其出資人、開辦單位或者主管部門應作為共同當事人。()。()，用人單位應先經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，方可按程序與其解除勞動合同。()，以賬簿的件數(shù)為計稅依據(jù)繳納印花稅。()，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。()，或者無住所而在境內(nèi)居住滿1年的個人，屬于我國個人所得稅居民納稅人。()，要求其繳納600元的工作服押金，甲公司的做法不符合法律規(guī)定。()四、不定項選擇題(本類題共13小題，每小題2分，共26分。每小題備選答案中，有一個或者一個以上符合題意的正確答案。每小題全部選對得滿分，少選得相應分值，多選、錯選、不選均不得分)【資料1】甲公司(從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人)成立于2012年5月18日，法定代表人為李某。6月5日，甲公司財務人員張某持有關(guān)資料到Q銀行開立基本存款賬戶。8月6日，甲公司從乙公司購進一批價值260萬元的貨物，采用支票方式付款。9月12日，甲公司向P銀行申請貸款，P銀行審查符合貸款條件后向其發(fā)放貸款300萬元。要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列第1～5小題。，屬于甲公司到Q銀行開立基本存款賬戶應提供的證明文件是()。()。，其在支票上的簽章是()。下列各項中，屬于甲公司向乙公司簽發(fā)支票時必須記載的事項是()。甲公司從P銀行貸款時開立的銀行結(jié)算賬戶屬于()。