三嚴三實工作經驗交流[五篇范文]-資料下載頁

　　

【正文】 實”的要求，既是錘煉隊伍、加強海事“三化”建設的需要，也是促進海事轉型升級、當好交通運輸發展“先行官”的重要保障。二、建立機制保障，務求“三嚴三實”教育久久為功。這次專題教育不分批次、不分階段、不設環節，不是一次活動，而是融入經常性教育的一次實踐探索。為實現這個目的，我們以創新機制為保障，施以規定動作和自選動作相結合的方式，通過“菜單”式計劃安排抓推進，通過明晰責任分工抓落實，以保證專題教育扎實開展。在局黨組制定的專題教育工作實施方案中，我們明確了總體要求、推進措施和任務安排。在此基礎上，為增強操作性和實效性，一是制定了《專題教育計劃安排表》，明確了“4個主要部分、12個關鍵要求、39項具體任務”，逐一明確了推進時間和任務要求，并通過月度計劃安排表提醒和督促各項任務的落實。二是突出強調了局黨組成員和各支部書記在專題教育工作中的主體責任，堅持高標準、嚴要求，帶頭學習研討，帶頭上黨課，帶頭查擺問題，以上率下，示范帶動，當好標桿。三是發揮黨組織的監督作用，借助黨建網信息平臺，每兩月開展一次對支部、對黨員的作風評議和工作開展情況測評，確保每個支部、每名同志不“掉隊”。四是開辟網絡專欄平臺，加強網上學習和交流。在海事內網專欄中及時將上級文件、領導講話、學習資料以及經驗做法上網，方便黨員干部了解掌握教育工作進展情況，也加強了對直屬海事系統專題教育工作的指導。三、堅持問題導向，認真查找“不嚴不實”的突出問題。強化問題導向、解決突出問題是專題教育取得成效的關鍵，并要求貫徹于專題教育的全過程。按照部黨組的要求，我們從一開始，就注意突出強調對照“更嚴”“更實”的標準，認真查找本部門、本崗位和黨員干部自身存在的問題，以達到抓住要害、聚焦發力、持續用勁的目的。一是做好內部查，不僅制定了《海事機關“嚴”和“實”作風測評問卷》，由各支部共同查找機關存在的“共性”問題，而且支部之間也互相開展了作風評議，著力查找每個支部存在的“個性問題”。二是堅持外部查，結合正在直屬海事系統開展的紀檢暗訪工作，邀請行政相對人幫助查找海事存在的“不嚴不實”問題。三是鼓勵黨員個人對標查，通過開展“踐行一句話”和“建言獻策”活動，要求每個黨員結合自身存在需要改進的不嚴不實問題，提出一句承諾語。截止目前，機關黨員干部共提出104條承諾，已陸續在走廊屏幕滾動播放公示，黨員互相之間可以相互提醒、啟發和監督。在建言獻策活動中，已收到反饋的各類意見建議62條。這些來自群眾的“金點子”、“好聲音”，也成為了局黨組查找問題、解決問題的助推器。截至目前，我們已初步查找了8個方面174條“不嚴”“不實”的問題，并正在進行進一步的梳理歸并，力求通過幾個回合，能夠把問題找的更準。四、融入工作實踐，接受“嚴”和“實”標準的檢驗。專題教育工作要取得成效，我們認為，從起始就應當注意做到與中心工作同部署、同落實，注意做好結合和融入的文章。在我們已完成的幾項工作中已有所體現。一是為配合國家的外交大局，面對時間緊、責任大、政治敏感度高的南沙水域xx、xx燈塔建設現場開工儀式的舉辦任務，我們從方案的擬定、人員的組織、材料的準備、儀式的舉辦到新聞的發布無不注意體現從“嚴”、從“實”的要求。二是“東方之星”沉船雖屬偶發事件，我們除了組織人員趕赴現場參加應急處置外，我們更注意借助這個事件，按照“嚴”的標準和“實”的作風，吸取教訓，注意深刻反思工作中存在的問題和薄弱環節，從法規、制度、規范和標準等方面查找船檢法規、船舶穩性、立法管理等方面需要調整和完善的問題，并組織對船舶狀況進行技術論證，開展對船舶適航、船員適任的因素分析，思考著如何進一步加強大型客輪的有效監管等相關問題。三是制定了貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任”的指導意見，建立了海事系統違法違紀案件通報管理的辦法和反腐敗案例定期通報制度，以“嚴”和“實”的要求來強化立規執紀。四是注重發揮先進典型的引領作用，啟動了向全國先進工作者朱漢軒同志學習的活動。這是海事系統繼楊慶文、陳維同志之后又樹立的一面旗幟，我們把朱漢軒同志立足平凡崗位“嚴”的追求和“實”的作風，作為專題教育對照的標桿，相信一定會發揮出先進典型“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的輻射和示范作用。下一步，我們將繼續按照部黨組的要求，按計劃推進各項工作的落實。鑒于此前部分機關人員赴xx執行xx、xx燈塔建設開工儀式的任務和參與處置“東方之星”輪翻沉事件，以致專題學習未能按原計劃安排開展。為此，我們將盡快補上，在保證學習質量的基礎上，跟上部黨組既定的進度安排。第五篇：三嚴三實經驗交流材料三篇【一】習總書記對全黨提出 “三嚴三實”的要求，落實好“三嚴三實”，嚴以用權是關鍵。嚴以用權是黨員干部做人為官，干事創業的關鍵。權力是一把“雙刃劍”，鄧小平同志曾告誡說：“我們拿到這個權以后，就要謹慎。不要以為有了權就好辦事，有了權就可以為所欲為，那樣就非弄壞事情不可。”嚴以用權的關鍵在于“用”，嚴以用權就是為民用權、依法用權、禁用特權。一是為民用權。總書記強調，政之所興在順民心，政之所廢在逆民心。我們的權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，否則人民就會把權力收回去，我們就會失去執政地位。黨和人民把我們放到領導崗位上，賦予我們一定的權力，是一種信任、一種重托。越是職位高、權力大，越要牢記權力的本質。二是依法用權。依法用權就是按規則、制度行使權力，加強對權力運行的制約和監督，把權力裝進制度的籠子，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。并且要把籠子扎緊，防止牛欄關貓，真正讓鐵規發力，讓禁令生威。要嚴格執行制度，恪守權力的邊界，防止制度成為“稻草人”，導致權力的濫用，形成“破窗效應”。需要強調的是，民主集中制等基本的組織原則，也是嚴以用權的重要根據，要堅決貫徹民主集中原則，防止一言堂，不允許一把手武斷專行。同時，也要在陽光中行使權力，保證權力科學有效運行。三是禁用特權。任何黨員干部都沒有凌駕于法律之上的特權。黨對依法治國的領導和黨員遵紀守法是不矛盾的，任何黨員干部都必須在法律允許的范圍內想問題辦事情，決不允許有任何特權，決不允許以權謀私，以權枉法。【二】2015年5月中旬以來，根據上級的部署要求，裕民縣公安局開展了以“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”為內容的“三嚴三實”專題教育，公安局組織了以“嚴以修身講黨性，忠誠勇敢鑄警魂”為主題的研討活動，這里我談談堅定理想信念對于共產黨人干事創業的特殊意義的認識。嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。古人云：德乃立身之本、為官之要，修身做人就要把立德擺在首要位置。立德，首先要明大德，這個大德就是理想信念。崇高的理想信念是一股積極向上、自我修養的精神力量，不僅可以推動社會前進，而且可以約束和克服人性弱點、提高人生境界。有堅定的理想信念，自然站位就高，格局就大，眼界就寬，心胸也會開闊，在勝利和順境時不驕傲不急躁，在困難和逆境時不消沉不動搖，經受得住各種風險和困難考驗，抵御得了各種腐朽思想侵蝕，永葆共產黨人政治本色。習總書記把理想信念比作共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，或者理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。身體缺鈣，容易腿腳抽筋、四肢乏力。而如果精神缺鈣，人就會迷失方向，遲早會走上錯誤的道路。十八大以來多少因貪腐身陷囹圄的領導干部在痛哭流涕剖析自己走上犯罪道路原因時，不約而同地講到犯錯的根源是因為自己的精神之“鈣”流失了，理想信念動搖了。遠大理想和崇高信念，不是天上掉下來的，它既不會與生俱來，也不會一勞永逸。身為黨員干部，一輩子都面臨著“補鈣”課題，須臾不能放松自身的修煉。習總書記指出：“要練就‘金剛不壞之身’，必須用科學理論武裝頭腦，不斷培植我們的精神家園。”作為黨員領導干部，要把系統掌握馬克思主義基本理論作為看家本領，老老實實、原原本本地學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，以及“四個全面”戰略布局，把理想信念建立在對科學理論的理性認同上，建立在對歷史規律的正確認識上，建立在對基本國情的準確把握上。通過堅持不懈學習，學會運用馬克思主義立場、觀點、方法觀察和解決問題，不斷筑牢理想信念，做到虔誠而執著、至信而深厚。具體體現為四個堅定：一、堅定理想信念，要踐行諾志。信仰不只是紙面上的文字，也不只是口頭上的聲音，而是要用實實在在的行動，去實現一個又一個具體的目標。實踐是檢驗理想信念的試金石，也是堅定理想信念最生動的課堂。作為黨員領導干部在胸懷最高理想、堅定理想信念的同時，都要立定腳跟、腳踏實地，做好眼前的事情，干好自己的本職工作，把對理想信念的堅定性，體現在完成組織賦予的責任和目標上。“信仰是心中的綠洲”，更是我們踐行嚴以修身準則的必有之義。修身己先行，黨員領導干部應不斷加強自身的學習與修養，多思革命苦、常懷為民情，牢記權力取之于民、用之于民，牢固樹立共產黨人堅如磐石的政治信仰，思想不跑偏，說話不跑調，及時踩住思想“剎車”，努力使自己的言行符合好干部的要求，當好領頭人、做好為民事。二、堅定理想信念，要切實轉變作風。把轉變作風作為錘煉黨性、堅定信念的實際行動，自覺發揚黨的優良傳統，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私觀、是非觀，力戒形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅持從自身做起，從每件小事做起，時刻保持“在路上”和“趕考”的狀態，真正做到不因成績而自滿，不因困難而畏縮，不因事繁而倦怠，不因功利而浮躁。三、堅定理想信念，貴在持久修煉。現在信念堅定，并不代表永遠堅定。特別是當前外部環境復雜，現實考驗很多，很容易讓人動搖信念，迷失方向。作為黨員領導干部是黨聯系群眾的紐帶，代表著黨的形象，更應當要牢記權力是把雙刃劍，時刻保持高度警覺，不斷增強自身免疫力。要常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非分之想，養成廉潔自律的習慣，抵得住各種誘惑，切實把權與責、得與失、順與逆、苦與樂的問題真正想清楚、處理好，始終保持應有的政治定力。四、堅定理想信念，重在小事小節。革命理想高于天，但是離開現實工作與生活，空談理想信念也毫無意義。小事小節是一面鏡子。近年來，中央出臺了“八項規定”，一些黨員領導干部很不適應作風建設的新常態，不能吃喝、不能公車私用、辦公室不能超標等一系列的規定讓他們很有約束感。但在我看來，雖然吃喝、用車看似小事，但卻是老百姓時刻關注的問題，更反映了一個人的黨性、原則和人格。作為黨員領導干部要不斷自我學習、自我完善、自我完善、自我革新、自我提高，帶頭遵守黨紀國法，帶頭弘揚社會主義核心價值觀，帶頭弘揚中華優秀傳統美德，帶頭恪守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，始終保持健康生活情趣和高尚道德情操，為弘揚社會正氣作表率。“榜樣是看得見的哲理”，以令率人，不若身先。焦裕祿同志之所以葆有永恒的精神光輝，就在于他事無巨細、律己以嚴，在方方面面樹立起標桿，為廣大黨員干部提供了鏡鑒。“八項規定”之所以抓鐵有痕、取得成效，就是因為中央領導身先士卒、率先垂范，時時處處從我做起，這才讓作風建設落地有聲。領導干部變“給我上”為“跟我上”，就能積聚改進作風的強大正能量。上面松一寸，下面就會松一尺，領導干部自我要求嚴、抓得實，下級就不敢松懈，壓力就會逐級傳導，好風氣就會一級帶動一級。【三】為官一任就要造福一方，就要做好謀事創業這篇大文章。“三嚴三實”對黨員干部謀事創業提出了具體要求，指明了努力方向。一是強化法治思維，推動工作開展。習近平同志強調，各級領導干部要提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力。為此，我們要秉持職權法定原則，帶頭依法辦事，不碰法律紅線，不越法律底線，做依法治稅的堅定踐行者。尤其是在全面深化征管改革的過程中，更要注重發揮法治的引領和推動作用，凡屬重大改革都要于法有據，確保在法治軌道上推進各項改革。二是堅持實事求是，勇于擔當實干。實干是對領導干部履職盡責的基本要求。如何實干？我覺得要把握好以下三點：第一，要堅持實事求是。毛主席曾經說過，共產黨人是靠實事求是吃飯的。習總書記深刻指出，堅持實事求是，就能興黨興國；違背實事求是，就會誤黨誤國；堅持實事求是，最基礎的工作在于搞清楚“實事”，關鍵在于“求是”。這就需要我們在做決策、抓工作時，要在吃透貫徹上級精神的基礎上，緊密結合博州國稅實際，堅持從實際出發，堅持問題導向，對癥施策。第二，要勇于擔當。習總書記說，做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔當精神，應該對“為官不為”感到羞恥。我們作為領導干部，關鍵時刻要敢于拍板負責，最重要的是出于公心。我體會，只要一心為公、自身過硬，就有勇于擔當拍板的魄力和血性。第三，要真抓實干。方針政策確定以后，關鍵是抓落實。習總書記教給我們三招：第一招，要有“釘釘子”精神。習總書記講過，抓落實就好比在墻上釘釘子，得釘到點上，連敲七八下才能牢固。對那些事關博州國稅長遠發展的大項目、難事、要事，就得拿出拼勁和韌勁，一抓到底、抓出成效。第二招，“馬上就辦”。對于那些急需解決而又能解決的事，要以一天也不耽誤的精神抓緊組織實施，用高效率和高質量贏得發展速度、也贏得民心。第三招，一張藍圖繪到底。領導干部干事創業不能朝令夕改，不能換一屆領導班子就“兜底翻”，既要與時俱進，也要保持工作的連續性，多干一些打基礎、利長遠、解民憂、惠民生的實事，一年接著一年干，一任接著一任干，咬定青山，善作善成。