中學履行基層黨建工作責任述職報告推薦-資料下載頁

　　

【正文】 社區、黨組織關系轉接、黨費收繳管理、黨員積分制管理等工作，力促黨員管理工作的規范化。二要開展“五化”服務型黨組織創建活動，加強黨員管理。按照“從嚴從實創建、分層分類推進、動態考評管理、群眾滿意標準”四項總體要求，著力推進黨組織建設“標準化、項目化、網絡化、責任化、制度化”，切實解決黨組織活動松散等問題。述職完畢，不妥之處請領導批評指正!第五篇：履行基層黨建工作責任述職報告履行基層黨建工作責任述職報告一年來，我認真履行基層黨建“第一責任人”職責，主動謀劃黨建工作，為全鎮經濟社會發展提供了有力保障。現將履職情況匯報如下：一、主要做法及成效主動履職盡責，身體力行抓黨建。先后主持召開5次鎮黨委會議、3次村組黨員群眾座談會，部署基層黨建重點難點問題3個。一年來，深入全鎮43個村3個居委會調研指導，帶頭整改教育實踐活動“四風”問題，為群眾解決難事實事12件次，帶隊整治4個軟弱渙散村的整頓轉化工作，13次深入聯系點XX村聽取群眾意見，推動工作落實。落實保障措施，夯實基礎抓黨建。建立健全了黨員幫扶、鎮村干部績效考核等制度20余項，實行季督查、年考評，修繕了鎮機關食堂和辦公房，新配臵了一批電腦，建立了便民服務中心，改擴建村級活動場所6個。切實加強了黨員隊伍建設，共舉辦農村勞動力技能培訓7期900人次，處臵不合格黨員12名，查處了石龍村挪用、截留村民兩補款等違紀行為，選拔任用了“80后”書記和女書記各1人，致富能人、返鄉企業家書記2人。創新工作載體，強化服務抓黨建。開展“城鎮農村支部手拉手活動”，全鎮65個黨支部實行先進幫后進模式，XXXXX4個軟弱渙散黨組織成功晉位升級，其中，XX村黨支部榮獲“湖南省服務型黨組織”稱號。創新開展了大走訪大承諾活動，繼續推行鎮村干部周二集中服務日制度，打通服務群眾“最后一公里”。一年 來，全鎮基層黨組織和廣大黨員已公開承諾事項23類900余條；各級黨員領導干部開展點評175余次，征求意見和建議58條，梳理突出問題和群眾急需解決的難題15件，幫助基層化解群眾矛盾56個。突出黨建引領，帶動發展抓黨建。帶頭爭資引項，推動土地流轉，積極發展特色產業，全年共引進較大項目3個，資金近億元；新增土地流轉面積7500畝，累計近10萬畝；形成了無公害蔬菜、苗木花卉、香菇三大品牌農林特色產業；XX基地、XXX、XXX基地等項目被納入2014年市級重點項目，去年4月份我鎮入選國家住建部評審的全國小城鎮建設重點鎮，鎮域經濟的強勁發展推動了我鎮黨建工作邁向一個新的臺階。二、主要問題及原因對基層黨建的重視程度有待進一步提高。一些黨員干部中特別是黨政班子成員和支部書記中存在“黨建工作是比唱功，輕做功”的落后觀點，部分村干部缺乏黨建責任感和抓好黨建工作的緊迫感和使命感，抓基層黨建工作觀念不新、辦法不多、措施不力，不能以創新的思路、有效的措施抓深抓實基層黨建工作。對黨建工作的基層基礎有待進一步夯實。栗江鎮財政困難，鎮村“造血功能不足”，大部財力投入在農村基礎設施建設方面，而在基層黨建資金投入方面捉襟見肘；在村一級，陣地“管理不到位，設備無人顧”的現象依然存在，一些電腦等遠程教育設備依然放在村干部家，有些甚至壞了丟了也沒人管，再加上一些網絡方面的因素，紅星視頻沒有得到很好的運用。對黨員隊伍的管理教育有待進一步加強。沒有嚴格按要求落實“三會一課”制度，制度形同虛設，培訓虛化；網絡、等 新平臺沒有得到很好的運用；部分黨員觀念落后，農村黨員隊伍普遍年齡偏大、文化素質偏低，%，80%為初中以下文化程度。對農村基層的民主管理有待進一步規范。一些村、社區黨組織對重大事務的決策和實施，沒有嚴格按照“四議兩公開”、“四會四議”的程序和規定進行，因黨務、村務、財務不公開引發的信訪問題偶有發生，個別村、社區甚至出現越級上訪的現象。深刻反思存在的問題，我認為主要是三個方面的原因：一是精力投入不足。在處理抓黨建與抓發展的關系上，總認為栗江當前最重要、最現實、最緊迫的任務就是抓發展，平時把更多的時間和精力傾注在抓發展上，一定程度上削弱了抓黨建的力度。二是跟蹤督促不夠。對基層黨建工作的研究部署雖然比較多，但跟蹤督促不夠，具體指導不夠，缺乏“釘釘子”的精神，致使一些工作沒有落到實處，特別是一些推動難度比較大的工作，還存在上熱下冷的現象。三是考核問效不力。對基層黨建工作的考核獎懲、激勵約束等方面，缺乏具體化的實施手段，缺乏剛性約束，“任用干部看黨建”還沒有真正落到實處，抓與不抓一個樣，沒有形成應有的壓力和動力。三、下步打算及舉措下一步，我將以這次述職為契機，認真落實“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，盡職盡責抓好基層黨建工作。堅持以身作則，進一步強化管黨責任。每季度召開一次黨委會研究黨建工作，每月到機關站所或村組調研一次黨建工作，每年為聯系點解決12個重點問題。同時，堅持帶頭抓黨建促發展，帶頭駐村辦點，帶頭整頓后進、渙散村黨組織，傳達壓力、層層推進，決不讓黨建工作在一片“落實”聲中“落空”。堅持用管并重，進一步強化隊伍建設。抓好教育培訓，每年對村（社區）黨組織書記、主任進行一次集中輪訓；完善鎮村干部績效考核辦法，著力解決干與不干、干好干差一個樣的問題。嚴肅黨內政治生活，落實“三會一課”制度，抓緊抓實黨員干部服務群眾工作，在村級組織全面推進“4+2”工作法、“四議兩公開”和“四會四議”制度，進一步夯實基層基礎。弘揚創新精神，進一步夯實基層基礎。重點在三個方面力求突破：在完善服務型黨組織創建、激勵保障、督查問責等四項機制方面取得突破；在流動黨員、改制企業轉入黨員、農村黨員管理等方面取得突破；在提升黨建工作檔次上取得突破，年內創建省級黨建示范點1個、市級黨建示范點1個、縣級黨建示范點2個；繼續完善鎮村干部周二集中服務日制度，繼續開展好在職黨員到社區服務群眾活動。