鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作述職報告推薦閱讀-資料下載頁

　　

【正文】 學(xué)難不難，看病治病貴不貴，家庭收入增不增，道路水渠通不通，惠農(nóng)政策明不明，計劃生育懂不懂，安全生產(chǎn)知不知，社會治安好不好，基層隊伍強不強。同時，通過對走訪活動收集到的民生問題進行梳理，通過民情會商，有計劃、分步驟，針對性的予以解決。三是做好基層黨組整改提高晉位升級的前期準(zhǔn)備工作。3月份，我們圍繞組織設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、組織制度建設(shè)、工作作風(fēng)保障作用發(fā)揮與履職是否到位等情況，認真搞好了自清自查，嚴格核實了各類措施，在采取民主測評、群眾評議、考核考評的基礎(chǔ)上，對全鎮(zhèn)24個村（社區(qū)）黨支部進行了分類定級，為整改提高打下了堅實的基礎(chǔ)。目前，全鎮(zhèn)好的支部有4個，較好的有12個，一般的有6個，較差的有2個。我們計劃到2012年底“較差”類黨組織晉位升級率達到90%以上，“一般”類黨組織晉位升級率達20%，“較好”類黨組織晉位升級率達10%以上，“好”類黨組織鞏固率達到100%。存在的問題及今后的工作打算：我雖然取得了一些成績，但我也清醒地認識到自己在學(xué)習(xí)、生活、工作中存在一些不足之處和問題。主要表現(xiàn)在：農(nóng)村基層班子建設(shè)有待進一步加強。宏觀上來看，全鎮(zhèn)農(nóng)村基層干部隊伍普遍素質(zhì)較高，充分履職，發(fā)揮作用也較好，但從微觀上來看，在個別村（社區(qū)）黨組織和少部分基層干部仍然存在奉獻精神不強、開拓進取不夠，責(zé)任心不強、工作推進力不夠，親民為民不夠、矛盾糾紛化解不力，班子和隊伍凝聚力不強、律己不嚴等問題。同時，黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、男女結(jié)構(gòu)失衡、文化結(jié)構(gòu)偏低等問題也有待于繼續(xù)認真解決。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織協(xié)調(diào)能力不夠強、農(nóng)村黨建工作經(jīng)驗欠缺等問題和不足。針對這些問題，我將從以下幾個方面加以改進：一是注重學(xué)習(xí)、團結(jié)班委、加強隊伍建設(shè)，把基礎(chǔ)體現(xiàn)在隊伍戰(zhàn)斗力上；二是積極探索、大膽實踐、立足創(chuàng)新抓特色，把特色體現(xiàn)在工作優(yōu)勢、工作重點和典型培育上；三是強化責(zé)任、加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現(xiàn)在踏踏實實的工作之中。2012年6月第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作職責(zé)述職鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作職責(zé)專項述職報告曲子鎮(zhèn)黨委書記王鵬（2011年12月）曲子鎮(zhèn)下設(shè)18個黨支部，現(xiàn)有黨員774人，其中：農(nóng)村黨員659人，女黨員93人。今年以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我嚴格履行黨委書記抓基層黨建工作職責(zé)，以開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動為契機，努力打造三個形象，抓班子、帶隊伍、創(chuàng)機制，促發(fā)展，有效提升了基層黨建工作整體水平。一、強化基層硬件建設(shè)，打造陣地形象基層陣地是黨組織在基層的立身之所，硬件建設(shè)水平的提升對于改善辦公條件，提高工作效率至關(guān)重要。目前，按照?沿川高水平，山后中檔次?的標(biāo)準(zhǔn)要求，曲子鎮(zhèn)15個建制村和1個居委會已全部配備了電腦及打印設(shè)備，5個村接通了互聯(lián)網(wǎng)，辦公效率明顯提升，基本適應(yīng)了工作需要。全鎮(zhèn)15個村統(tǒng)一制作了黨建宣傳專欄，同時規(guī)范了14項業(yè)務(wù)簿冊。年內(nèi)，共列項投資60萬元，維修擴建村級組織活動場所5處。爭取資金15萬元，為金村寺等5個村配備辦公桌椅20套，全鎮(zhèn)村部環(huán)境極大改善，陣地形象大幅提升。1二、強化兩委班子建設(shè)，打造組織形象健全機制提升服務(wù)。制定了《黨委工作規(guī)范》、《政府工作規(guī)范》、《人大工作規(guī)范》等規(guī)章制度，認真落實《曲子鎮(zhèn)首問責(zé)任制度》、《曲子鎮(zhèn)社情民意聯(lián)絡(luò)制度》。修訂完善了黨員學(xué)習(xí)、教育、管理、黨務(wù)公開、民主決策、民主理財?shù)纫幌盗兄贫取Ｍ菩袩o職黨員設(shè)崗定責(zé)工作機制，根據(jù)農(nóng)村工作需要，每個村支部都設(shè)臵了廉政、治安、民調(diào)、計生、財務(wù)和社情民意等多個工作崗位，為無職黨員履職提供了平臺。推行?四議兩公開?工作法，使各項事務(wù)的決策、落實程序更加規(guī)范，效果更加明顯。各村都建立了村級財務(wù)監(jiān)督小組、村民議事會等議事決策機構(gòu)。機構(gòu)的靈活設(shè)臵與機制的進一步建全強化了基層組織建設(shè)，推進了黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展。班子配備趨于合理。堅持把建設(shè)?品德優(yōu)，作風(fēng)實，能力強?的堅強領(lǐng)導(dǎo)班子作為增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要舉措，扎實推進村?兩委?換屆選舉工作。我們按照?選人、育人、富民、強村?的用人基本思路和?三不用?（即不能開創(chuàng)新業(yè)績的干部不用，鬧不團結(jié)的干部不用，不廉潔的干部不用）的原則，進一步優(yōu)化村干部隊伍結(jié)構(gòu)，注重發(fā)揮整體功能。采用?公推直選?和?兩推一選?相結(jié)合的辦法，新當(dāng)選村支書1名，主任3名，大學(xué)生村官支書1名，全鎮(zhèn)15個村?兩委?會順利完成換屆選舉和工作交接。目前，共選出村?兩委?會成員148名，其中高中以上文化程度48名，占32%；35歲以下13名，%，女性委員20名，%，村干部的知識結(jié)構(gòu)、性別比例和平均年齡與上屆班子相比更趨合理，且80%以上都是致富能人，從事村級工作精力充沛。考察儲備村級后備干部45名，繼續(xù)推行村?兩委?委員交叉任職和村干部兼任組干部模式，實行減員增薪，壓實工作責(zé)任，提高工作積極性，打造了精干團結(jié)、務(wù)實高效的組織形象。三、強化干部隊伍建設(shè)，打造機關(guān)形象開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。在建黨90周年之際，鎮(zhèn)黨委召開了?慶祝建黨90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動表彰大會?，對近年來在全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展中成績優(yōu)異的黨支部、優(yōu)秀黨員、和黨務(wù)工作者進行了表彰獎勵，起到了激勵先進，鞭策后進的作用。舉辦了?建黨90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)‘唱響曲子’文藝晚會?1場和干部黨史知識競賽1次。各支部也從實際出發(fā)，廣泛調(diào)研，集思廣益，制定了符合本村實際的發(fā)展思路，提出了具體的創(chuàng)先爭優(yōu)活動目標(biāo)，形成了目標(biāo)貼近實際，主題特色鮮明、競相比學(xué)趕超的生動局面。活躍機關(guān)創(chuàng)建氛圍。在機關(guān)中認真組織開展了?樹形象、強素質(zhì)、比服務(wù)；重品行、作表率、講奉獻?活動，舉辦了干部理論知識測試，辦公室人員公開選拔、計生干部崗位大練兵，普法知識講座、革命紅歌大家唱，大學(xué)生?村官論壇?演講，職工籃球聯(lián)誼賽和?首屆萬福杯農(nóng)民運動會?等多項機關(guān)活動，營造了嚴肅活潑，求實上進的機關(guān)氛圍。盡管我認真履行了黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，在抓基層黨 建方面做了一定工作，但是村組干部報酬低、基層黨建活動資金不足、村級組織辦公經(jīng)費短缺，黨員素質(zhì)亟待提升等現(xiàn)實困難仍然沒有很好的解決辦法，這與縣委的要求和群眾的期盼相比還有很大差距和不足。今后，我將向兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)虛心學(xué)習(xí)，強基固本，趕超先進，努力推動我鎮(zhèn)黨建工作再上新臺階，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強有力的組織保障。