學習實踐科學發展觀心得體會精選-資料下載頁

　　

【正文】 各項工作。從做人、做事，當好公仆三個方面做起：一要踏實做人。做人是做事的基礎，沒有一個好的人格品質，不論從事哪個行業，都將失去起碼的條件。我要樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀和道德觀，堅定共產主義信念，為人民辦好事、辦實事。這樣，我們做人才會有充足的“底氣”，做事才硬氣，二要用心做事。我們要樹立起“群眾所需無小事”的思想，哪怕是一點小事，我們都要以和藹的態度認真對待，因此，我們要立足本職，努力完成工作任務，三要當好公仆。我們做任何事情，都必須把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的利益當作第一考慮，把群眾的滿意當作第一標準。社會要進步，事業要發展，都離不開科學的發展觀。這就要求我們要緊密結合新時期工作的特點，加強部門自身建設，落實崗位職責，轉變觀念，拓寬思路，不斷創新，在領導的支持和同志們配合下，牢固樹立和落實科學發展觀，干好林場工作。第四篇：學習實踐科學發展觀心得體會4月6日，全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會在北京人民大會堂隆重舉行。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席胡錦濤在會上發表重要講話。新華社記者劉建生攝學習實踐科學發展觀心得體會（一）通過近期對科學發展觀的系統學習，結合本職工作進行了認真思考，對科學發展觀的理論地位、基本思想和內涵有了更加深刻的認識，也有了一些粗淺的體會。一、科學發展觀的理論定位黨的十七大黨章指出：“科學發展觀，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。”科學發展觀是對當代世界發展新趨勢的綜合反映，是對西方發展觀的有效整合與超越，是對我國發展實踐的深刻總結，反映了新時期、新階段推進改革開放，建設社會主義現代化，發展中國特色社會主義事業的客觀要求。也是對毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的豐富和發展，是馬克思主義中國化的最新理論成果。科學發展觀是對毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的豐富和發展，是馬克思主義中國化的最新理論成果。在思想理論上，我們的黨幾代領導人各自解決了幾個重大問題：毛澤東思想，解決了為當代中國一切發展進步奠定根本政治前提和制度基礎的問題；鄧小平理論，解決了“什么是社會主義，怎樣建設社會主義”的問題；江澤民提出的“三個代表”重要思想，解決了“建設什么樣的黨、怎樣建設黨”的問題；胡錦濤為總書記的新一代領導人提出的科學發展觀，解決了“實現什么樣的發展、怎樣發展”的問題。因此，科學發展觀是對我國發展實踐的深刻總結，反映了新時期、新階段推進改革開放，建設社會主義現代化，發展中國特色社會主義事業的客觀要求。二、切實按照科學發展觀的要求，努力完成本職工作在學習中，我深刻體會到，要深刻認識科學發展觀科學內涵、精神實質和指導意義，樹立科學發展觀，非常重要，同時要積極在實踐中加以落實，結合工作實際，要帶頭樹立和落實科學的發展觀，積極付諸于實踐也同樣非常重要。（一）積極履行崗位職責。在踐行科學發展觀中，要自覺地用科學發展觀指導各項工作，踏踏實實干好本職工作，認認真真完成工作任務。主要做到以下幾點：一是真心做人。做人是做事的基礎，沒有一個好的人格品質，不論從事哪個行業，都將失去起碼的條件。要樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀和道德觀，堅定共產主義信念，辦好事、辦實事，這樣做人才會有充足的“底氣”，做事才硬氣。二是精心做事。要樹立起“群眾所需無小事”的思想，哪怕是一點小事，都要以和藹的態度認真對待。因此，我們要立足本職，努力完成工作任務。三是當好員工代言人。立黨為公，執政為民，是“三個代表”重要思想的核心。“德莫過于愛民，行莫過于利民”，我們做任何事情，都必須把廣大員工的呼聲當作第一信號，把廣大員工的利益當作第一考慮，把廣大員工的滿意當作第一標準。要大興求真務實之風，必須堅持一切從實際出發想問題、辦事情、作決策；必須堅持深入實際，察實情，辦實事，求實效；必須立足當前，著眼長遠，不急功近利。（二）認真落實部門職責。辦公室是公司黨支部辦事部門,在切實按照科學發展觀的要求，努力推進本職工作的完成方面,特別是在主要工作的著力點方面，應該堅持在干部工作中貫徹落實科學發展觀。主要有:一是要用科學發展觀的理論武裝干部。以科學發展觀的理論武裝干部,就是要著力轉變不適應、不符合科學發展觀的思想觀念,樹立與之相適應的思想觀念,進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性,使各項工作的目標任務圍繞科學發展觀來確立,政策措施根據科學發展觀來制定,工作成效用科學發展觀來檢驗。要發揮辦公室工作的職能優勢,落實公司領導加強對黨員干部進行科學發展觀教育,著力把科學發展觀的理論轉化為黨員干部為公司發展出謀劃策的本領，從而更加有效地推動科學發展觀的落實。二是 1要用科學發展觀的標準考評干部。黨的十七大明確指出，要完善體現科學發展觀和正確的政績觀要求的干部考核評價辦法。堅持以科學發展觀為指導，不斷推進干部考核評價工作的科學化、民主化、制度化，不僅是實現經濟社會又好又快發展的必然要求，也是領導班子和領導干部隊伍建設的現實需要。實踐中，要建立以業績為重點，由品德、知識、能力等要素構成的各類人才評價指標體系，大力營造激勵創新、人盡其才、才盡其用的用人環境，促進各類人才健康成長。三是要用科學發展觀的尺度選任干部。能否真正樹立和落實科學發展觀，關鍵在于確立正確的用人導向，建設一支高素質的干部隊伍。我們要為公司黨支部當好參謀，要及時轉變用人視角，牢固樹立為科學發展選人才、從實績看德才、憑德才用干部，大力選拔使用政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、廣大員工信得過的干部。要進一步深化干部人事制度改革，努力圍繞從發展的需要選人。學習實踐科學發展觀心得體會（二）科學發展觀繼承和發展了黨的三代中央領導集體關于發展的重要思想，進一步回答和解決了為誰發展、為何發展、何為發展、如何發展等一系列有關發展的重大理論問題和實踐問題，是對中國乃至人類社會的重大貢獻，是中國特色社會主義建設的一個重大理論升華。在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動，這是用中國特色社會主義理論體系武裝全黨的重大舉措，是推動經濟社會又好又快發展的迫切需要，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求。作為一個基層黨員，對開展這項學習實踐活動有三點感想。其一，要深入學習，正確領會。改革開放30年，我國取得了舉世矚目的成就。但我們也應清醒地看到，在發展的過程中我們也沉積了不少問題，前進中還面臨著不少困難。黨中央在這個時刻提出科學發展觀是非常必要的。它總結我們改革開放以來30年的成功經驗和失敗教訓，告訴我們前進中的問題，只能依靠發展去破解；發展中的矛盾，只能憑借解放思想去解決。它科學地分析目前我國改革開放所處的時代特征、面臨的矛盾和解決的方法。中國發展的關鍵在于堅持用科學發展觀統領工作的全局。而我們每個黨員干部都是科學發展觀的推動者和踐行者，沒有真正的學懂弄通科學發展觀的深刻內涵和重要，就不可能對科學發展觀有堅定的信仰。因此，在學習實踐活動中，我們要走在學習實踐活動的前列，不能滿足于讀幾篇領導講話、學下發材料的基礎階段，不求甚解，不肯下功夫，而對它的時代背景、實踐基礎、科學內涵和精神實質理解不夠。我們必須要多閱讀、多討論、多思考，緊緊圍繞科學發展觀的要義、核心、根本要求和根本方法深鉆細研，準確掌握科學發展觀蘊含的世界觀和方法論，做到系統地而不是零碎地、深刻地而不是膚淺地、全面地而不是片面地學習理解，把握內涵，掌握精髓。這樣，學習才能有新收獲，認識才能有新躍升，實踐才能有新標準，才能在我們日常的工作中自然而然地能夠運用科學發展觀，運用自如地踐行發展觀。其二，要明確態度，認真貫徹。我認為，學習實踐科學發展觀其實分兩個層次，一是通過學習把握其精神實質；二是通過實踐使其得到貫徹落實。通過學習，我深信科學發展觀的理念是正確的，是一種發展和繼承，經過實踐檢驗的真理。但如何把這一真理反過來作用于經濟社會發展中，就取決于我們能否真正貫徹落實科學發展了。現如今“科學發展觀”這五個字已成為家喻戶曉，耳熟能詳，使用最多的詞語之一。每個人都可以掛在嘴邊上，但無論在工作上還是生活中，未必人人都能做到，未必事事都能如此。即使言必稱“科學發展觀”，也不能保證我們做的每一件事都符合科學發展觀的本質要求。我們圍繞科學發展觀所作的決策是否真正體現出了科學發展的理念，這需要實踐來檢驗。但我們在作決策時的態度是十分重要。要以什么樣的態度貫徹落實科學發展觀？我認為，首先要謹慎。因此我們在深入領會科學發展觀的深層含義時，在作出任何決策時都必須保持謹慎態度，經過反復論證，盡可能地考慮全面，確保決策是符合科學發展觀，是符合本地區的實際。其次，要科學。雖然來我們圍繞科學發展觀所作決策最終的成效需要要實踐來檢驗和證明，但我們在作決策時仍然要盡可能的使這一決策在這個特定的歷史時期、實際情況下是最科學、最合理的，不能馬虎行事、2一人決斷或拉大旗、打響鑼，然后蓋上一個“科學發展”的大帽子，而不管其是否真的科學。再次，要認真。科學發展不是一句空洞的口號，需要我們認真貫徹實施，確保在實施實踐的 過程中不走樣、不偏離，使既定的科學的決策能夠得到有效的貫徹落實。其三，要從我做起，從小做起。科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。這是對科學發展觀一個比較概括的概念表達，它引申出來的內涵卻是非常豐富的。從大處講，我們要實現科學發展觀的價值追求，必須將科學發展觀轉化為治國安邦的具體政策舉措和制度規范，注意處理好一些重大關系，解決好一些關系到人民群眾最關心、最直接、最現實利益的問題，最大程度地滿足人民群眾的新期待、新需要。但從小處講，科學發展也可以我們生活中點滴的、人性的、溫暖的細微末節，甚至可以細小到節約用水用電，堅持垃圾分裝，支持使用環保材料、杜絕一些陋習、自覺維護公共衛生等這種每個人力所能及的事情。因此，我們要把科學發展的種子播撒到每個人心中，讓它生根發芽，用我們的雙手共建美好的、科學發展的生活環境。作為黨員，我們更要講黨性、重品行、作表率，從我做起，從小做起，以優良的作風和形象影響、帶動、服務群眾，凝聚方方面面力量，確保深入學習實踐科學發展觀活動取得扎扎實實的成效。學習沈浩先進事跡心得體會2009年11月6日，一個極其不平常的日子，小崗村第一書記沈浩因心臟病倒在了他6年為之奮斗的小崗村。耳聞目睹沈浩的事跡后，輾轉反側，夜以難寐，心中久久難以平靜。他只是一名農村的基層干部，一名普通黨員。他身上既有共產黨人的個性，一塵不染、兩袖清風；更有共產黨人的共性，一身正氣、全心為民。“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”，“為什么我的眼里常含淚水?因為我對這片土地愛得深沉”。這是沈浩書記生前參加江蘇大學的大學生村官就業典禮上引用的兩句詩詞。作為一名剛剛進入農村工作的大學生村官，我的心情是激動的，我們都在最基層的工作崗位，干著最平凡的工作，沈浩卻在最平凡的工作崗位上干出最不平凡的業績，是值得我們要永遠的學習他。我曾經聽說過的小崗村，是在歷史課本上知道的，因為它是眾所周之的“大包干”起源地，但對小崗村的真實面貌卻知之甚少。而如今的小崗村仍可在各大報紙書刊可以看到，現在看到的是平坦寬闊的水泥路、規劃整齊的深加工廠房、造型美觀的居民樓房、先進氣派的村委辦公室、規模龐大的GLG項目建設、意義深刻的“大包干”紀念館、搭建整齊的蔬菜大棚??，所有的一切是那樣的不一樣，在也不是歷史課本上的那樣了，我不禁稱贊，這還是小崗村嗎？小崗村翻天覆地的變化，讓我不由地更加佩服沈浩書記，這個六年離家卻以小崗為家的好書記，舍小家，卻為大家，是他帶領著小崗村人民一天天地富裕起來。同時，我也開始真正地明白為什么沈書記的離去會令如此多的人民惋惜悲痛!因為他真正地踐行了一名共產黨員的諾言，用行動為我們詮釋了什么才是真正的“權為民所用情為民所系利為民所謀”。同是一名農村基層工作者，我和沈書記一樣都和農村這片熱土有了不解之緣。作為一名大學生村官，因為我熱愛農村才會選擇為農村服務這項工作，但現實與理想的差距總是存在。農村沒有城市的繁華，沒有城市的優越，工作是艱難的，道路是坎坷的，當我真正踏上這條路的時候，原來的熱情似乎被降溫了，我曾想過要退縮，當我看到熱情樸實的村民時我又有了信心。認真學習了沈書記的事跡之后，我不禁深思，為什么同樣作為農村工作者沈書記卻能干出這樣得業績，為什么這樣一位完全可以擁有城市生活的處級干部會堅定不移的把自己的青春獻給農村的事業呢?看到如今的小崗村，我不禁感嘆，我在思索，我和沈書記的立場是一樣的可我的干勁遠遠不如沈書記，我們的距離在了哪里，認真的學習了沈書記的精神，使我懂得，這是一種熱愛，是一種信念，更是人生的一種價值體現!沈書記有著自己清醒的定位，給了自己明確的目標，在農村這個大舞臺上，他發揮著自己的光芒,照亮了整個小崗村，城市是優越的，可沈書記不留戀大城市的繁華，不向往那種 3優越，卻把小崗村打造成大城市一樣的繁華，作為新時期的我們更沒有理由退卻，我們必須認真學習沈書記的精神，繼續把建設農村的工作走好，而且是越走越好。沈浩在日記里寫下自己的心聲：“人的生命是偉大的，但人的生命也十分脆弱。作為一個人活在世上，官是當不到頭的，錢也是難以掙盡的。那么更應該考慮的是怎樣活得有價值。就拿自己到小崗村來說吧，雖然吃苦、受累，但作為豐富人生的一個平臺，使自己得到鍛煉，這是花錢也難以實現的。作為一名大學生村官，我們更要牢記沈書記的話，把農民的利益作為最重要的利益，要深入到農民的實際生活中，不論到什么時候都要把農民的問題擺在首要位置，不論自己在什么環境什么工作崗位，我們都要努力在平凡的崗位干出不平凡的業績來。“死者長已矣，生者當勉勵”。我要化悲痛為力量，認真學習沈浩書記的精神，雖然我們還很年輕，也許我們的工作能力還有很大的差別，但是在現在以及將來的工作中，我要把沈書記的精神作為黑暗中的燈塔，指引著自己前進。做到腳踏實地，敢做敢為，勇于創新，用自己的知識回報農村這片土地。我不僅要在理論上深刻反思，更要在實踐中認真執行。我將扎根這片熱土，眷戀這片熱土，摯愛這片熱土，播灑自己的青春熱血，甘做麥田守望者，用自己的真情托起明天的太陽！我堅信，在農村的這片土地上，踏著沈書記的足跡，我們這一群年輕人定能步履堅定，一起描繪祖國農村最絢麗的藍圖!學習沈浩先進事跡心得體會他用腳步