家長及來訪人員出入管理辦法-資料下載頁

　　

【正文】 稱《告知卡》)和《來訪人員教育卡》,來訪人員應在《告知卡》上簽名,教育者在《來訪人員教育卡》上填寫教育日期,并簽名。安全管理人員保存《告知卡》時間為半年。. 現場管理. 來訪人員憑“聯系單”和“教育卡”進入生產(作業)區。. 所有來訪人員進入生產(作業)現場時,必須由所在部門工作人員陪同。. 部門陪同人員負責介紹現場安全注意事項,負責對來訪人員的現場安全實施監護。. 來訪人員進入現場時,應做到“七不準”。違反規定將追究陪同人員和來訪人員責任。. 不準攜帶香煙、火種及易燃易爆物品進入生產(作業)區。. 進入生產(作業)區內不準使用手機。未經許可不準使用照相機、攝像機等非防爆性電器。. 不準擅自動用生產(作業)區內的各種設備、設施和工具等。. 進入生產(作業)區,不準違規著裝。. 自備交通工具不準進入生產(作業)區內。. 未成年人不準進入生產(作業)區內。. 不準在沒有部門工作人員陪同的情況下參觀現場。. 當現場發生異常情況時,陪同人員應采取有效的安全防護及疏散措施,積極保護來訪人員安全。. 《教育卡》由來訪人員保存,如來訪人員在3個月內再次到訪本公司,出示《教育卡》后,可不再進行安全教育,超過3個月再次到訪本廠,必須接受安全教育。來訪人員管理制度5目的為加強公司外來人員管理，確保公司正常的生產經營秩序，保證內部員工及外來人員的安全，特制定本制度。范圍適用于進入公司的所有外來人員（包括外來參觀人員）。職責。，對外來參觀人員進入廠區進行安全教育和進入廠區后的安全監護。定義：到企業參觀考察，不安排到生產崗位的外來人員。：到企業培訓學習，安排到具體的生產崗位跟班學習的外來人員。：到本企業從事施工作業的外來人員。內容（1）凡外來參觀人員進入公司時，首先到門衛處聯系接待部門。在獲得同意進入公司的通知后，憑有效證件在門衛進行登記，登記后，門衛值班人員按來賓人數發放通行證。（2）進入廠區前，接待部門要對外來參觀人員進行安全須知專題教育，要求嚴格遵守，對不服從管理的外來參觀人員，要求其退出生產區，終止參觀接待。（3）進入公司的外來參觀人員只能在公司接待廳等待，未經允許嚴禁進入生產區域、倉庫區域。若因工作需要需進入上述區域，必須得到生產技術處負責人批準，進入倉庫區域必須得到財務勞資處負責人批準才可進入。（4）相關部門必須做好外來人員的安全監督，做到“誰接待誰負責”；進入現場須有本公司人員陪同，告知遵守現場安全制度，戴好相應的防護用品。嚴禁外來參觀人員自行在生產區內活動。（5）外來參觀人員必須佩帶公司統一制作的通行證，離開公司后將通行證如數歸還。損壞或丟失，每張賠20元。（6）在參觀過程中①外來參觀人員不得動用崗位上的工具、開關、閥門等。②外來參觀人員未經同意，不得在安全敏感區域內照相、攝像。③外來參觀人員要愛護崗位用品用具。④生產現場嚴禁吸煙，違者按照公司要求處罰。⑤進入公司的外部人員要講究衛生，有隨地吐痰、踩草皮、亂丟紙屑或垃圾等不文明行為者，按照公司規定處罰；（7）參觀人員只能從公司大門進出公司，若發現翻圍墻等其它手段進入公司，一律按偷竊行為論處。（1）。接待部門對外來培訓人員進行入廠前培訓，上崗前培訓教育。相關內容有：企業基本情況、本廠安全生產特點、禁火禁煙管理、勞動保護與個體防護基本要求、勞動紀律管理等。（3）培訓學習過程中，接待部門負責在崗位期間的安全監護和業務培訓。（4）、開關、閥門等。遵守企業勞動紀律相關要求，不得串崗、睡崗以及做與生產無關的事情。（5）培訓結束根據相關要求進行培訓考核。（1）。接待部門負責人必須對其進行安全規章制度、管理規定等為主要內容的安全教育，告知外來施工人員本企業安全生產的基本特點、作業的注意事項、需要辦理的安全票據、辦理程序和基本要求。（2）公司相關單位必須對外委施工單位合法性、技術水平和安全保證條件進行確認：①驗證營業執照及經營范圍是否符合要求。②施工管理能力和隊伍素質能否滿足工程需要。③安全生產保證體系是否健全，安全措施是否落實。（3）簽訂的外包合同中，必須訂有明確具體的安全內容和要求，在簽訂合同時要簽訂相應的《安全協議》。（4）外來施工人員進入生產區必須遵守本公司各項有關規定。遵守本企業的規章制度，按規定辦理各種安全票證，并服從本企業的安全監管，具體內容如下：①焊工、電工等特殊工種必須持證操作，其他專業工種也要有合格的業務水平，有一定的安全基礎知識。②在場區施工，運輸行車路線必須按公司交通安全管理制度執行，公司外時速不得超過每小時10公里，現場時速不得超過每小時5公里。 ③沒有安全防護裝置的作業設備，不得在生產區使用，作業人員在作業過程中必須按相關要求佩帶防護用品。④進行動火、高空、起重吊裝、動土、有限空間、設備檢修、盲板抽堵、斷路作業，臨時用電等危險性較大的作業時，須按本公司制度規定辦理作業票，經批準后方可進行作業，公司相關部門要做好監督、檢查工作。⑤施工現場的各種防護設施，如護欄、設備預留口的蓋板、跳板、安全網繩、地溝、電葫蘆、樓梯、操作臺板等，未經本公司同意不得移動或拆除。⑥施工過程中，要注意保證施工現場道路和通道暢通。每項施工作業完后，必須及時清理現場。⑦遵守本公司禁煙制度，違反者按本公司制度處理。⑧未經有關負責人同意，不得隨意進入與作業無關的生產區域，不準動用生產工具、原料、設備、車輛、設施等。⑨發生事故進行急診或須用救護車輛時，本公司有關部門應大力支持。⑩在施工期間，必須接受我公司主管部門的安全檢查和監督，對違章作業人員或妨礙公司安全生產的作業，有權令其糾正、處罰或停止作業。處罰外來人員違反本公司相關安全規定的將按照規定處罰，相關部門監督不到位，也要受到相應的處罰。本制度自下發之日起執行。第五篇：來訪人員筆記來訪人員筆記生活迫使我們走得太遠太快，常常會忘記了當初為什么出發。做人如是，做企業亦如是。能夠堅持最初的夢想、堅持小而精，不做假大空的企業也變得愈加彌足珍貴。比如雕爺的阿芙精油，比如致力于教育品牌設計的錦連環。他們之所以比其他人走得更深遠，我想理由無外乎兩點，一是找準自己的定位，二是靠專業服務制勝。縱觀企業的成長之路，哲學三問此刻卻成了答案，你是誰？從哪里來？要到哪里去？阿芙精油在網民當中，口碑贊譽都很高。雕爺也經常在微博、派代大秀阿芙的企業文化，比較高調。買過阿芙產品的朋友常常會為阿芙為大家制造的驚喜而感到贊嘆，阿芙在提高用戶體驗這一領域可謂不遺余力，堪稱互聯網界的海底撈。相較于阿芙而言，錦連環相對低調和沉穩，但卻以獨到的專業品牌設計服務在教育品牌設計領域獨樹一幟。作為一個訪客第一次受到“瓷杯”的禮遇是在錦連環，在這個世界越來越趨向于同質化的今天（絕大多數的企業都是用一次性紙杯招待訪客），這樣的一個細節，卻更能打動人心。無關環保，有關心境。更遑論手工制造的變形金剛、精彩宜趣的原創雕塑…… 在這里，你能夠看到中國設計甚至是中國創造的希望。有夢想的企業會站得穩，有夢想并且有創造力的企業才會走得更遠。