市質量技術監督局工作總結-資料下載頁

　　

【正文】 要認真分析研究全市的支柱產業質量狀況，以提高優勢產業的競爭力為主，探索全新的質量管理方式方法，把從源頭抓質量工作提高到一個新水平。緊緊抓住兩個重點。就要緊緊圍繞食品質量安全和特種設備安全兩個重點，牢固樹立責任意識，全面建立食品生產企業和特種設備生產、安裝、維修、使用單位質量檔案，構建以質量檔案為基礎、微機動態化管理為手段，嚴格執法、強化管理為重點的有效監管體系，認認真真抓好食品質量安全和特種設備安全工作。切實加強兩項建設。一是加強隊伍建設。堅持以人為本，全面抓好教育培訓工作，設立職工教育培訓基金，采取送出去、請進來等多種方法，全面提高全體干部職工的思想素質和業務素質。深化人事制度改革，創新用人機制，推行公開的、透明的選人用人機制，形成能者上、平者讓、庸者下的優勝劣汰機制。二是加強檢驗檢測體系建設。按照“面向市場、準確定位、增加投入、加快建設”的原則，積極探索面向市場、參與競爭的方法和措施，進一步轉變觀念，大力實施“人才強檢”戰略，強化檢定檢驗人員的思想、道德、業務教育，培養一批業務精通、層次較高的專業檢定檢驗員隊伍，提高檢定檢驗工作的有效性。要積極探索市、縣聯動，優勢互補、資源共享的方法和措施，擴大檢驗檢測領域，提高檢驗檢測水平和能力。為質監行政執法工作提供有力保證。認真實施“三大工程”。一是繼續抓好“三百企業服務工程”。認真落實重點工作責任制，大力推行領導干部下基層、進企業活動，要切實做到深入企業、深入農村，找準服務對象的一個或幾個方面的問題，用一年左右的時間，扎扎實實地幫助企業改進，務求取得實效。二是要繼續抓好“安全健康工程”。出臺《生產領域突發性食品、特種設備質量安全事件應急預案》，以有效預防、及時緩解、控制和消除生產領域突發質量安全事故造成的危害。要建立食品、特種設備生產企業《登記備案制度》、《重大陷患報告制度》，同時采取網上預警、手機短信預警、電視預警、現場預警等多種形式，強化食品和特種設備安全監察工作，確保人民群眾的生命財產安全。三是要抓好“形象建設工程”。在2004年“雙評”和“行評”取得階段性成果的基礎上，再鼓干勁、力爭上游，既要注重效果，又要認認真真把好每個環節，把每一項工作做深、做細、做扎實。要處理好行風建設和業務工作的關系，將行風建設融入質監工作整體當中，在服務中體現行風，用行風促進各項業務工作的開展，通過行之有效的行風建設，真正贏得各級黨委、政府的支持和肯定，贏得社會各界的認可和好評。總之，在二○○五年，我們一定要在省局和市委、市政府的堅強領導下，以奮發有為的精神，統一認識，扎實工作，團結拼搏，開拓進取，圍繞中心抓服務、創新思路促發展，為實現陽泉的趕超發展戰略再作努力，為推動全市的經濟發展再作貢獻。二00四年十一月十四日市質量技術監督局2004工作總結第四篇：市質量技術監督局紀檢組工作總結紀檢監察工作，在市紀委、省局的正確領導下，較圓滿地完成了今年各項工作任務。現將有關工作情況做總結如下：一、全年黨風廉政建設和行風建設責任目標的完成情況（一）加強思想政治教育，打牢廉潔守紀的思想基礎一是開展了榮辱觀教育。本我們開展了“弘揚鐵人精神，牢記八榮八恥，創新質監事業，服務經濟發展”主題教育，組織黨員干部職工深入學習了社會主義榮辱觀和鐵人精神，掌握了其精髓，明確了其深刻內涵及重大意義。市局機關按照“六查六看”要求召開了學習座談討論會，干部職工積極撰寫學習體會文章共67篇進行交流。通過學習教育和開展主題創建活動這個載體，強化了干部職工的道德意識，激發了干事創業積極性。二是開展了黨章專題教育。今年七月一日是中國共產黨建黨85周年的紀念日，我們組織了一系列活動為黨的85周歲獻禮。組織學黨章答題競賽活動2次，參加了市直機關“學黨章、展風采、樹形象”黨章知識競賽，獲該項活動優秀組織獎。向市里推薦“先優”8人，組織書法、征文等作品征集活動，共上報了36幅，其中有8幅作品在市文化娛樂中心廣場展出。三是開展了正反典型警示教育。我們組織觀看了優秀共產黨員先進事跡教育專題片等正面典型事例來激勵黨員；組織觀看《罪案鑒戒》反腐倡廉教育光碟、影片及圖片展覽等，深入開展了警示教育，使全局黨員干部職工做到了防微杜漸，警鐘長鳴。（二）深化制度落實，充分發揮制度的保證作用今年我局十分重視制度建設工作，不斷完善了各項工作制度和管理制度，形成“按制度辦事、靠制度管人、用制度規范從政行為”的機制。認真落實《公務員法》，新招錄的公務員的整個錄用過程都嚴格按照《公務員法》的有關規定和標準進行，并按計劃實施崗前培訓，做到持證上崗；切實推行了《干部述廉制度》，系統干部進行了全員述廉；嚴格執行《黨政干部選拔任用條例》領導干部的選拔、任用、免職決定都以文件形式通報全系統，充分體現了我局干部工作的透明度，保障了群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。（三）強化監督措施，努力發揮預防腐敗的機制作用我局結合自身作為省直部門，接受雙重領導的特點，積極探索更新監督體系，形成了“三個突出”的全新監督體系格局。一是突出兩個監督重點，重點監督領導干部和執法人員，紀檢組和監察室按照年初簽訂的《黨風廉政建設工作目標責任狀》的要求，對領導干部和執法人員的廉潔自律情況不定期檢查、暗訪、走訪企業和行政相對人，目前為止未發現違法、違紀、違規問題；二是突出三個監督階段，即事前、事中、事后全程監督。三是突出七個監督層面，即突出上級黨組織監督、人大監督、紀檢監察機關監督、群眾監督、行政相對人監督、輿論監督和內部紀檢監督。通過全方位的監督體系的建立，我局廣大干部職工的一切權力動作都置于“陽光”之下，避免了以權謀私、貪贓枉法現象的發生。（四）服務地方經濟，政風行風工作穩步發展市局領導和紀檢監察部門高度重視“端正政風行風、優化發展環境”最佳最差單位評議活動，認真貫徹落實中央和省、市委關于糾風專項治理和優化經濟發展環境的部署及省局黨風廉政工作會議精神，制定了工作方案和考核細則，簽訂了責任狀，形成了齊抓共管的工作機制。在全系統認真開展了整治“五亂”專項活動，達到了全局徹底消滅“五亂”的良好局面。今年我們還重點開展了治理商業賄賂的專項工作，市局召開了專門會議進行部署，成立專項工作領導小組，設立了領導小組辦公室，建立了嚴格的領導責任制和有效的工作機制。組織全局干部職工認真學習貫徹中央領導同志的重要講話及省局和雞西市治理商業賄賂領導小組的有關文件精神，統一了思想，明確了認識，提高了全局干部職工依法行政的意識。我們還結合雞西局實際，制定了《雞西市質量技術監督局關于治理商業賄賂專項工作的實施方案》，并迅速啟動運行。利用了近一個月的時間在全局范圍內認真組織開展了全面調查摸底和自查自糾工作，在此基礎上建立了一套行之有效的長效機制，從嚴加強了監督工作和隊伍管理，確保了治賄工作的有效開展，預防了商業賄賂行為的發生。本我們沒有一起涉嫌商業賄賂的案件發生。二、2010年我局紀檢監察工作思路2010年，紀檢監察工作：以“三個代表”重要思想和十六屆六中全會精神為指導，認真貫徹中央、省、市和省局黨風廉政建設會議精神，緊緊圍繞“發展”這個第一要務和市局中心工作，著眼于提高隊伍整體素質，提升質監工作成效，優化質監部門形象，全面落實科學發展觀，堅持“標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防”的方針，努力構建與社會主義市場經濟相適應的符合我市質監工作實際的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，加強教育，落實制度，強化監督，繼續把先進性教育、反腐倡廉教育、法制教育、為人民服務的宗旨教育引向深入，全面深入有效地推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為實現“十一五”目標和質監事業的跨越式發展提供堅強有力的政治保證，為我市經濟社會發展做出新的、更大的貢獻。第五篇：記市質量技術監督局記市質量技術監督局舵正風清自遠航記禹城市質量技術監督局禹城市質監局一班人在局長張培蘭同志的帶領下，以自己的一言一行踐行著“建設一流班子，帶出一流隊伍，增上一流設施，提供一流服務”的工作目標，銳意進取，勇于創新，辛勤的汗水凝聚出沉甸甸的收獲，奏響質監工作最強音。打鐵還需自身硬如何把質監隊伍帶好、管好，是張培蘭局長考慮最多的問題。通過反復論證，張局長覺得解決問題的關鍵是讓每個員工明白自己該干什么，干到什么程度；要明確工作責任，讓職工們知道干好怎么辦，干不好怎么辦；原創：，對每個人的工作做出公正的評價。為此，他們提出“不講條件，講發展，不論資歷，論貢獻”的口號，在全局在大張旗鼓地實行了競爭上崗、雙向選擇、報酬與績效等一系列改期措施，并大膽啟用了一批能人。他們還開展了“抓典型，樹標兵”活動，使每個人都有施展才華的機會。在行風建設上，他們實行了“一崗雙責”制，層層簽訂了《廉政建設責任書》和《行風建設承諾保證書》，將黨風廉政建設列為崗位目標責任制的內容。鐵的紀律，鍛造出一支鐵的隊伍。為了更好地規范干部職工的行為，強化監督約束機制，他們按照上級廉政建設要求，制定了廉政承諾制，印制了“廉政建設投訴卡”發放到各有關單位，卡上標有質監人員的“八條禁令”以及“十不準”等制度，自覺接受社會的監督。去年四月，一從事肉制品加工的老板為了要求工作上的“關照”，在東方大廈購買了上百元的購物卡分別送給質檢所郝清璽和房若濱兩位同志，結果被退了回去；5月，為了感謝質檢所在質監方面對酒店工作的支持的幫助，明珠大酒店負責同志拿出3000元就餐券，被他們當場婉言謝絕。他們以自身良好的行動贏得了社會各界的尊重，也樹立了公正、廉潔的質監形象。為民服務展新姿張培蘭局長經常說：我們質監全部的工作的出發點和落腳點應放在全心全意為人民服務的宗旨上。一切以人民滿意為標準，是禹城質監局全體同志不懈的追求，他們在廣州引進320萬元的工藝項目，起名為“全新工藝品廠”,該項目座落在工業園，其產品遠銷南韓、日本等國家，效益非常可觀。在質量意識上，張局長說：“我們應該清醒地看到，21世紀的競爭是質量和品牌的競爭，我市企業要在市場上站得住，必須迎接質量的挑戰。品牌的競爭將成為競爭的核心和焦點，質量是一個永恒的主題。”為了增強全民和社會的質量意識，提高產品質量、工程質量和服務質量，他們還多次進京、跑濟南為禹王亭酒廠和木糖醇廠等企業多次申報國家名牌和省名牌。僅2005年上半年，他們就為賀友、金帥及龍力等企業申請國家免檢和申報省名牌。為企業標準備案復審46項。這些做法不僅促進了全市經濟的健康發展，而且得到市委、市政府的充分肯定，更重要的是拉近了政府與群眾的距離，為全市經濟發展創造了良好的環境。在張局長的積極倡導下，禹城市已出臺了“關于開展質量興市和名牌帶動戰略活動”，成立了禹城實施質量興市和名牌帶動戰略推進委員會，草擬了質量興市考核實施細則，形成了人人關心質量、重視質量、參與質量的氛圍，促進了禹城市產品質量管理水平的整體提高。監督體系促發展禹城市質監局堅持以監督促公正，在內部，該局推行效能評查制度，推行一把手“一崗雙責”；在外部，自覺接受上級部門及人大代表、政協委員、人民群眾的監督，實現“三化”。一是多渠道落實協調聯系機制，做到經常化。針對質量監督工作的特點，向上級有關部門作專題報告。原創：、檢查工作。二是積極聽取相關人員的意見和建議，實現制度化。他們長年堅持發放征求意見函，廣泛征求意見和建議。三是加強對不合格產品的后處理，同時加強生產許可證的監督與管理，力求規范化。做到事事有著落，件件有回音，為全面提高產品質量水平，維護人民群眾的生命健康安全作出不懈的努力，受到了上級的充分肯定。在市政府開展的行風評議中，他們不僅取得良好成績，同時還被德州市委、市政府授予“市級精神文明單位”。大雁領頭群雁飛在禹城質監局采訪僅幾天時間，便覺得張培蘭局長是一個好帶頭人。他的人生宗旨非常樸素，上對得起領導，下對得起職工，忠實干好本職工作。他的人格魅力也深深感染著質監局的每一個人。他們都以艱苦為榮，以干好工作為榮，以樹立優質的質監形象為榮。而張培蘭局長也對部下充滿深情，他不僅想法開拓服務領域，增加收入改善職工生活，而且對退休的老同志，對職工家屬都一一訪問，幫助他們解決問題。最近，他們又投資240萬元，購買了一處3600平方米的綜合辦公樓，并準備新蓋三棟家屬樓，徹底解決職工住房難問題。禹城市質監局能在條件不寬裕的條件下，把質監工作做得有聲有色，讓質監事業蓬勃發展，與他們的團結和團隊精神有著