20xx年計生局依法行政工作總結與20xx年計生局工作總結范文4篇匯編-資料下載頁

　　

【正文】 合并后村干部精力不足的情況，切實解決基層計生工作斷檔脫節的現象，進一步強化了基層基礎工作。實施節育獎勵強化孕前管理為進一步加強孕前型管理，建立了農村落實長效節育措施獎勵制度，對堅持實行計劃生育，自覺落實長效節育措施，戶口在我縣農村或因婚姻關系長期居住在我縣農村的已婚育齡夫婦實施生育關懷，給予一定獎勵，進一步完善了人口計生利益導向機制。建設規范村室方便服務群眾積極推進民本計生建設，統一規劃、統一內容、統一制作，共建起189個標準化村計生服務室。就近就地給育齡群眾接受計生管理與服務提供一個優美、舒適的場所。開展生育文化進農家促變婚育觀念組建業余文藝宣傳隊，利用生育文化茶園、中心、大院等陣地，以諧劇、小品、快板、舞蹈等形式，開展人口計生法律法規、優生優育、避孕節育知識進農家宣傳10余次，深受群眾歡迎和喜愛。發送溫馨短信開辟宣教新途徑借助移動短信平臺，在春節、五一節、母親節、國慶節等重大節日期間，向育齡群眾免費發送短信共35萬余條，通過溫馨提示，進行人口計生政策和科普知識宣傳，得到市人口計生委的充分肯定和群眾的好評。9月計生局信訪工作總結近年來，我鎮黨委按照縣委《關于深入開展農村黨的建設“三級聯創”活動的實施意見》精神，根據新時期新階段農村基層黨組織建設面臨的形勢和任務，切實加強和改進農村黨的建設，突出深入貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，認真吸收和發展“三個代表”重要思想活動成果，著力把農村基層黨組織建設成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，按照“五個好”的目標要求，認真扎實地開展創建活動，為全鎮經濟發展和社會穩定提供了強有力的組織保障。一、圍繞發展第一要務，切實加強領導班子建設，著力提高執政能力黨委從加快發展、執政為民的戰略高度，圍繞發展第一要務，切實加強領導班子建設，著力提高執政能力。按照“五個好”的要求，著力于黨委自身建設，遵循民主集中制原則，建立和完善決策、執行和監督機制，堅持和健全黨的組織生活制度、黨員領導干部民主生活會制度、黨委議事規則和重大決策程序，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，做到了對事關全局的重大問題，經過充分討論后由集體作出決定，自覺做到有令必行，有禁必止。嚴格執行集體領導和個人分工負責制，班子主要領導自覺將自己置于集體領導下，既總攬全局，又協調各方，既對上級黨委負責，又對自己負責，自己既率先垂范，又善于發揮班子成員的作用。班子成員自覺關心全局工作，積極參與集體領導，自覺維護集體領導，副職領導自覺把好分管關，管住自己，管住分管部門的人、財、物，自覺做到各司其職，各負其責。黨政主要領導堅持用三分之一的時間深入貧困村、社調查研究，堅持用三分之一的時間到任務重、工作難的村指導工作，解決突出問題。各班子成員主動參戰，勤調查，善思考，多排難，為黨委決策服好務。班子成員自覺維護團結、珍視團結，相互學習，相互信任，時時把自己置于黨委的監督之中，置于群眾的監督之中，使班子成員思想同心，工作同步，團結協作，精干高效，發揮了一班人用發展的辦法解決一切問題的積極作用。黨委書記真正成為了群眾擁戴的帶頭人，黨委成為了群眾信任的堅強有力的戰斗集體，有力地推動全鎮經濟和社會事業全面發展。二、圍繞先進性教育，切實加強黨員干部隊伍建設，著力提高整體素質鎮黨委針對新時期農村黨的建設的新要求，結合新城規劃區征地拆遷、移民工作、農村產業結構調整等工作重點，因地制宜地在充分發揮農村黨支部的戰斗力和凝聚力上做文章，在充分調動黨員干部的主觀能動性上下功夫，努力培養和造就一支具有生命力、戰斗力，能帶領群眾致富奔小康的干部隊伍。從深化黨員干部隊伍建設入手，強化黨員干部的執政為民意識，在黨員干部隊伍的培養教育上，堅持“六教育、六提高”。一是注重對黨員干部的個體教育，以提高執政為民的主觀能動性。二是注重對黨員干部的思想教育，以提高執政為民的自覺性和堅定性。三是注重對黨員干部的業務技能教育，以提高執政為民的過硬本領。四是注重對黨員干部的法律法規政策教育，以提高依法執政的水平。五是注重對黨員干部的廉潔自律教育，以提高防危杜漸的能力。六是注重對黨員干部的形勢教育，以提高應對復雜局面的能力。在強化黨員干部隊伍的作風建設上狠下功夫，建立重大民情反饋制，推行分管、主管人員問責制，推行駐村工作與考評獎懲捆綁制，切實扭轉黨員干部隊伍中存在的思想瘓散，紀律拖拉，作風漂浮，對群眾在生產生活中的問題和困難不聞不問，遇事繞道走等不良傾向。在強化干部管理上做文章，堅持了作息制度、領導干部輪班制度、機關財務管理制度、領導干部包村制度、黨風廉政建設制度、黨員干部違規違紀曝光制。定崗、定責、定獎懲、民主評議計等次，不拘一格，唯才是舉。選派了10名具有大專以上文化程度的中青年干部到村擔任第一支部書記。黨員民主評議優秀率達50%以上，合格率達到95%以上。堅持按程序、按標準發展黨員，在質量上嚴格把關，不合條件者，堅決不批準入黨，做到成熟一個發展一個，近兩年發展新黨員26名，舉辦各類培訓班18(期)次，培訓鎮村社干部、入黨積極分子978人次。發展黨員無“空白村”。村級干部隊伍三分之二以上具有高中以上文化程度，每一個村都有一名具有大專以上文化程度的干部。三、圍繞機制創新，切實加強制度建設，著力提高工作效率良好的工作機制是搞好工作的重要措施，用制度管人，用機制激勵人，用感情和待遇留住人是實現良好的工作機制運轉的有效途徑。我鎮緊緊圍繞機制創新，切實加強制度建設，著力提高工作效率。認真落實了黨內生活制度、黨務公開制度、政務公開制度、黨委工作制度、議事規則、辦事程序，建立健全了黨建工作目標責任制，黨政領導干部包村制，重大問題集體決策等工作制度，規范了人、財、物的嚴格管理，使全鎮各項工作走上了制度化、規范化的軌道。認真落實了首接首問制、“一站式”服務制，全程代理服務等便民措施，使機關、站所成為辦事效率高、服務質量好、工作運轉協調，充分發揮了整體服務功能，嚴格了機關、站所服務辦事程序標準，真心實意為民、便民、富民，沒有吃、拿、卡、要行為，無亂攤派、亂收費、亂集資現象。圍繞“制度建村”這一目標，各村建立起了黨支部領導的充滿活力的村民自治機制，村民的自我教育、自我管理、自我服務意識明顯增強。建立健全了村“兩委”聯系會議制度，村民委員會向村黨支部請示匯報工作制度以及村務、財務公開制，村民代表會議制度，各村“兩委”關系協調，工作規范運行。