20xx年教育系統安全生產月活動方案與20xx年文廣局實施方案6篇匯編-資料下載頁

　　

【正文】 闖敢試、敢想敢干、敢為人先、敢于擔當的勇氣和膽略，不等不靠，主動出擊，努力解決文化、廣電、旅游、體育工作中存在的熱點、難點問題。1艱苦奮斗、厲行節約。一是堅持并謹記我黨艱苦奮斗的光榮傳統，要把這一光榮傳統貫徹到每一位同志尤其是領導干部的生活和工作中。二是堅決反對鋪張浪費，堅決反對講排場、浮夸等不切實際的浪費行為。三是堅持勤儉辦公、勤儉辦事、勤儉生活，能夠節儉的盡量節儉，力爭少花錢多辦事、花小錢辦大事，把有限的經費花在“刀刃”上，提高經費的使用效率。1廉潔自律，發揮表率。領導干部要時刻牢記黨員身份，知恩、知足、知樂，勤政廉政，奮發實干，遵守黨的組織紀律和政治紀律，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，要嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，繼續保持清廉作風，不講排場，低調處事，帶頭樹立干凈干事的正氣之風。1解決公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費現象。領導干部嚴禁在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證，嚴禁節日期間用公款送節禮，嚴肅查處索取、接受服務對象以及其他與行使職權有關的單位和個人的財物，嚴禁奢侈浪費等行為。1解決超標配備公車、多占辦公用房問題。按照《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和中央、自治區要求進行繼續清理規范局領導辦公用房及公務用車，對違規占用辦公用房及住房的，進一步進行清理規范。一是嚴格按制度規定使用公務用車，嚴禁以任何理由私用，嚴格按規定清理超標車輛。（牽頭單位：辦公室；整改時限：已完成）二是嚴全面清理領導干部超面積占有、使用辦公用房，豪華裝修辦公用房、配置高檔辦公家具及辦公用品等問題。1解決“三公”經費開支過大問題。嚴格“三公”經費管理，遵循先有預算、后有支出的原則，嚴格執行預算，嚴禁超預算或無預算安排支出，不得報銷任何超范圍、超標準以及與相關公務無關的費用，按季度公示“三公”經費支出情況。四、整改保障措施（一）查缺補漏，認真開展回頭看（XX年9月8日前）。按照“六看”的要求，認真抓好局領導班子的“回頭看”工作，既看學習教育是否扎實、查擺問題是否聚焦、自我剖析是否深刻、談心交心是否充分、開展批評是否認真、邊查邊改是否見效，做到缺什么、補什么，及時查漏補缺，打牢整改落實基礎。（二）強化落實，制定整改方案（XX年8月30日前）。在普遍整改的同時，聚焦整治“四風”問題不放手，抓住群眾反映最強烈的問題集中解決，制定和完善領導班子整改落實方案和個人整改措施，一項一項整治，一個一個攻堅，防止走神散光，著力根除“四風”頑疾，確保取得群眾滿意實效。（三）集中整治、建立長效機制（XX年9月28日前）。深入分析產生“四風”問題的深層次原因，集中力量打好突出問題專項整治攻堅戰，認真總結活動中加強作風建設的好經驗、好做法，并上升到制度層面，形成務實管用的長效機制。結合實際認真做好制度的廢、改、立工作，對需要進一步配套細化的，要制定配套制度和實施細則，努力形成系統完備的制度體系。制定每一項制度都要深入研究討論廣泛聽取社會各界意見建議，做到制度可執行、可督查、可檢查、可問責。（四）深化整改、鞏固總結提升（XX年9月底）。繼續深化專項整治工作，統籌推進中長期整改任務的落實，對新發現的問題及時納入專項整治和整改范疇。深入總結教育實踐活動中的好做法、好經驗、好典型，圍繞持續推進整改、防止反復反彈、活動成果運用等方面，適時組織召開教育實踐活動總結會，進行再評估和再次回頭看，不斷鞏固和深化教育實踐活動取得的理論成果、制度成果、實踐成果。第六篇:中層干部述職述廉工作方案為進一步加強對黨員領導干部的監督管理，正確行使人民賦予的權利，規范單位黨政中層干部的述職述廉工作，按照紀委糾風辦下發的文件精神，結合我局實際，特制訂如下方案：一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針，積極探索新形勢下加強對領導干部監督的有效形式，進一步拓寬監督渠道，改進監督方式，健全監督機制，充分發揮組織監督和民主監督的作用，增強各級領導干部廉潔自律和自覺接受監督的意識，促進領導干部廉潔從政。二、述職述廉的對象文廣新局中層干部三、述職述廉的內容(一)述職的主要內容：政治理論學習情況；貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規的情況；落實黨風廉政建設責任制的情況；單位的干部作風建設情況；貫徹民主集中制、參加黨內民主生活會、開展批評與自我批評的情況；履行崗位職責的情況(即抓班子帶隊伍的情況，在主管范圍內做了哪些工作，采取了哪些措施，取得了哪些成效）；工作中的不足及今后努力的方向。(二)述廉的主要內容：遵守黨員領導干部廉潔從政準則及其他廉潔自律規定的情況；執行財經紀律的情況；執行收入申報和收受禮品禮金登記制度情況；執行領導干部報告個人重大事項制度的情況；本人的作風建設情況；對配偶、子女、身邊工作人員的教育管理情況；存在的問題及改正措施。四、述職述廉程序按照“準備動員、收集意見、廉情公示、公開陳述與民主測評、整改提高”五個階段組織實施。第一階段：準備動員（一）制訂述職述廉工作方案。（二）召開述職述廉動員大會。程序：宣讀工作方案；受評對象表態發言；評議工作組領導講話；發放征求意見表。第二階段：收集意見述職述廉對象要深入局機關領導班子、班子成員個人履行職責和廉潔從政等方面的意見、建議，按照要求認真撰寫出述職述廉報告；同時，文廣新局述職述廉評議組就述職述廉的內容進行調查，通過聽取匯報、查閱資料、個別談話、發放征求意見表和走訪干部群眾的方式，對評議對象落實黨風廉政建設責任制、遵守廉潔自律規定等情況進行全面細致的了解，并形成調查報告。第三階段：廉情公示述職述廉對象的述職述廉報告形成后，在本單位的政務公開欄上進行公示。在此期間，文廣新局設立征求意見電話，收集意見建議。凡群眾反映強烈，并認為報告內容與實際情況不相符的，要重新修改。第四階段：公開陳述與民主測評(一)召開述職述廉會議。參會人員范圍：文廣新局領導班子人員、下屬單位負責人、述職述廉評議小組成員、部分黨代表。（二）會議程序。述職述廉對象按照要求在大會上公開作述職述廉報告，并就群眾反映集中的問題作詳細說明；文廣新局評議組確立一名主講人員就述職述廉對象的述職述廉報告存在的問題或不足進行點評發言，述職述廉對象對所提出的疑點現場進行回答。第五階段：整改提高針對述職述廉對象存在的問題，由文廣新局領導對其進行廉政談話或誡勉談話，指出問題，提出整改要求；如有重大違紀情況，視情況追究其紀律責任。對領導班子方面存在的問題，制定整改方案，落實整改責任，限期整改提高。五、工作要求（一）思想重視，認真組織。要把述職述廉工作擺上重要議事日程，按照中央和省、市的要求，結合本單位實際，認真研究制定實施方案，周密部署，保證述職述廉工作順利開展并取得實效。（二）態度端正，實事求是。黨政正職在述職述廉前要認真學習對照廉潔自律各項規定，充分聽取社會各界人士的意見，實事求是地撰寫個人述職述廉報告，既要肯定成績，又要找出差距，力求詳實具體，避免空洞泛談。（三）廣泛調查，客觀公正。參加民主測評的同志要充分發揚民主，認真聽取群眾意見，把黨內監察與群眾監督有機結合起來，客觀公正，實事求是，正確行使民主權利。