培訓協議書及擴展資料-資料下載頁

　　

【正文】 乙方職責：負責按甲方的培訓要求設計培訓方案(計劃)，(計劃)組織合適的教師實施培訓。九、違約責任及糾紛處理方式甲、乙雙方必須嚴格遵守本協議，任何一方在未征得對方同意之前不得單方終止或變更本協議。如因本協議發生糾紛，雙方協商解決。本協議書一式肆份，甲方一份，乙方一份，雙方財務各一份，簽字蓋章后生效。本協議如有未盡事宜，由雙方協商處理。甲 方(簽字蓋章) ：乙 方(簽字)：負責人及電話：聯系人及電話：________年____月____日________年____月____日培訓協議書14甲方：乙方：風險提示：注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。甲方根據公司的特殊發展需要，依據《勞動法》等有關法律規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款：第一條 培訓的項目培訓項目：培訓主要內容：第二條 培訓時間及培訓費用培訓時間：________年____月____日起，至________年____月____日止。培訓費用由公司全部負擔，如乙方有違約事由，乙方要賠償甲方的培訓費用。第三條 工資及福利待遇風險提示：對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。乙方通過甲方培訓期考核的，甲方可依據公司規定給予乙方適當的經濟補助及獎懲，補助具體金額為______元月；乙方不享受甲方員工根據《勞動合同》和公司制度規定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當的福利待遇；乙方培訓期間的出勤考核及休假，參照甲方相關規定執行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務。第四條 乙方的義務乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環境、不遵守國家的法律法規及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核，甲方有權終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節嚴重的追究法律責任、甲方對乙方將不負任何責任。一切后果乙方自負，該合同自行終止。第五條 違約責任發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰；在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失。第六條 其他此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽章）：法定代表人：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日培訓協議書15甲方：_________乙方：_________鑒于_________與_________為戰略合作伙伴，甲乙雙方經過充分協商，現就乙方協助甲方培訓英語教師的有關事宜達成如下協議：一、乙方愿意協助甲方培訓中小學在職教師，其培訓屬于非學歷性質的教師繼續教育，目的在于提高甲方中小學英語教師的業務水平。二、甲方負責英語教師培訓的組織與行政管理，乙方負責選派大學英語教師，并對整個培訓的教學過程、教學業務管理負主要責任。三、乙方為甲方舉辦的英語教師培訓班，每期_________名學員，每個教學班人數為_________人，每期培訓期限為_________年，每期培訓班的英語教學時數為_________節。四、乙方承諾：經過_________學時的培訓，能使甲方參加培訓的大部分學員在英語聽力和口語等方面的能力有明顯提高。對于學員反映強烈、教學態度和教學效果極差的教師，經甲方提出，乙方應當予以及時更換。五、甲乙雙方同意將日常教學點設在_________，在寒暑假期間將教學點設在_________。六、甲方同意乙方為甲方學員開設的課程及課時分配計劃如下：聽力_________節、口語_________節、英語電影視聽_________節、英語新聞視聽_________節（小學_________節）、語音_________節、交際英語_________節、教學法_________節、高考英語復試輔導_________節（小學教師不參加）。七、乙方負責組織好培訓學員平時的考核、中段考、結業考及水平測試（共三次），對測試合格者頒發學歷證明書（結業證書），并負責建立接受培訓英語教師的學歷檔案；甲方將建立英語教師的`繼續教育檔案，并負責把教師培訓成績納入業務檔案管理。八、經過甲乙雙方協商的培訓時間，乙方原則上不得隨意改變，如有變更應當至少提前一星期通知甲方。九、培訓費用按照每位學員每學時_________元計算（包含教材費和散頁講義費），每月結算一次，由甲方以支票方式支付給乙方；乙方除收取培訓費用外，不再收取其它任何費用。十、學員在培訓期間的交通費、食宿費等由甲方自行解決或由學員自理。十一、甲乙雙方共同努力，積極探索學歷教育的可行性，在條件成熟的時候乙方為甲方舉辦專科起點的本科學歷教育文憑班。十二、具體操作事宜由甲方指導_________協助乙方協商解決。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________代表（簽字）：_________代表（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日擴展資料：培訓協議書培訓協議書甲方(用人單位)名稱：住所：乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：為了公司新員工能快速適應工作環境，掌握必備崗位工作技能，特對公司招聘的新員工進行內部定向強化培養，提供為期個月的脫產專業技術培訓。經甲、乙雙方協商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協議，以資恪守。一、培訓時間：____年____月_____日至____年____月____日二、培訓地點：甲方指定園區、甲方會議室、甲方合作單位。三、培訓內容：職業道德規范、工作業務技能實踐培訓(電梯維修保養規范、安全操作規范、法律法規、安全教育)，甲方管理規章制度。四、培訓費用：合計元人。包括：專業技能考試培訓費、教材費、講師費、員工服裝費、培訓場地費、生活補助費、住宿費。五、自培訓日起，甲方每月從乙方工資中扣除200元月，作為培訓費，培訓期滿被甲方正式錄用后，乙方需為甲方服務滿__年__月__日至__年__月__日，服務期滿，乙方續簽合同或者乙方自愿離職并辦完相關離職手續后，所扣的培訓費用甲方一次性返還給乙方。六、培訓效果：培訓結束后，甲方根據乙方考試、考核的表現，在轉正后給予乙方適當的調薪。簽訂合同后，按勞動合同規定，每年根據乙方考試、考核的表現進行工資的增長。七、甲方的權利和義務：負責提供教學場地、設備設施，教材資料，實踐場地。保證做好培訓指導、監督、協調和服務工作。負責教學管理，如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者給與開除處分。培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過三個月的學習后，根據乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分配至公司各個對應園區，安排至相應的工作崗位工作。乙方在培訓期內，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回。如能按時完成甲方下達的各項任務，并考核合格，則簽訂“勞動合同”，工資待遇按照甲方工資方案執行。乙方在勞動合同服務期內辭職，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回。八、乙方的權利和義務：乙方培訓期工資待遇：乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設置內容。乙方如有違規違紀行為，要自覺接受甲方處理。乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。乙方在培訓期間享有對甲方的培訓管理人員友好地提出意見和建議的權利。培訓期間，乙方從甲方處獲得的任何商業、技術、運營數據或其他性質的資料，無論以任何形式或載于任何載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明都具有保密性，不得向第三方透露。九、附則：乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方被扣除培訓費用。如因甲方的原因，使乙方不能正常培訓學習，甲方退還全部費用。因甲方的原因，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費(指報名考試、服裝、書籍、食宿等成本)后，退還全部剩余培訓費用。乙方在培訓期內，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓費不予退還。另還應向甲方賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請法院強制執行。本協議的附件及教學計劃、管理制度等作為本協議的補充材料，具有同等法律效力。本協議一式二份，甲、乙雙方各一份。自簽訂日期開始此協議即刻生效。未盡事宜，甲、乙雙方共同協商解決。甲方：乙方：代表：身份證：簽約時間：簽約時間：