鄉政府工作人員聘用合同-資料下載頁

　　

【正文】 定本單位的規章制度，并以適當方式公告或告知乙方，作為履行本合同的依據。（二）甲方有權按照崗位職責，建立健全崗位責任制和考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。（三）乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規和本地方的法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。（四）乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。四、工資福利和社會保險待遇乙方合同期內的工資、福利、勞動保險、勞動保護等，由甲方按財政撥款事業單位同類人員同等待遇執行。五、聘用合同的變更（一）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。（二）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內容。六、聘用合同的解除（一）甲方、乙方雙方經協商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；被判處拘役以上刑罰處罰或者被勞動教養的；（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；乙方考核或者聘期考核不合格。（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的；女職工在孕期、產期和哺乳期內的；因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的；屬于國家規定的不得解除本合同的其他情形的。（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：被錄用、選調為公務員或招聘為企事業單位工作人員的；篇三：村務(社區)專職工作者聘用合同書編號： ________________ 惠安縣村務(社區)專職工作者聘用 合 同 書中共惠安縣委組織部 印制惠 安 縣 人 事 局 年月惠安縣村務(社區)專職工作者 聘用合同書聘用單位：惠安縣_______________鎮人民政府 受聘人姓名： 身份證號碼：根據《市委辦公室、市政府辦公室關于實施“村村社社有大學生”計劃的意見》（泉委辦[2007]68號）、《縣委辦公室、縣政府辦公室關于印發＜惠安縣試行“村村社社有大學生”計劃實施意見＞的通知》（惠委辦[2007]38號）精神，惠安縣_________鎮人民政府（以下簡稱甲方）和受聘人員____________同志（以下簡稱乙方），經協商同意，簽訂本聘用合同。一、合同期限本合同期限為三年，從 年 月日起至 年 月日止。合同期滿，即行終止。經考核合格，如雙方同意續聘的，可按有關規定繼續簽訂聘用合同。二、受聘人的工作任務乙方根據甲方工作需要，從事惠安縣村務(社區)專職工作者崗位工作。乙方必須按照甲方規定的工作職責和權限以及責任制的要求，完成相應的工作任務。乙方是由縣委、縣政府統一招考，縣委組織部統籌調配使用，鄉鎮人民政府聘用和具體管理，并下派到村(社區)，在鄉鎮、村(社區)黨組織的領導下，專門從事農村（社區）建設、管理及服務工作的全脫產工作人員。主要履行以下職責：⑴堅決擁護黨的領導，帶頭執行黨的路線、方針、政策，模范遵守國家法律、法規。⑵列席村（社區）兩委有關會議，參與討論和制訂本村（社區）工作計劃和中長期發展規劃，認真執行支部黨員大會、黨支部委員會和村（居）民代表會議、村（居）民委員會的各項決議、決定，自覺接受村（社區）兩委和黨員群眾的監督。⑶做好村級（社區）各項服務性事務工作，協助村級（社區）組織建立健全各項規章制度，負責做好村級（社區）組織文字材料的撰寫起草、報送、立卷歸檔等工作。⑷開展村（社）情民意調查，加強與黨員群眾的溝通和聯系，掌握村（社）情，了解民意，及時向村（社區）黨支部、村（居）民委員會反映黨員群眾的意見、要求和建議，努力為群眾排憂解難。⑸配合開展群眾喜聞樂見的精神文明建設活動，組織村民（居民）學習科學文化知識，努力培養有知識、懂經營、會管理的社會主義新型農民（居民）。⑹積極向村級（社區）組織建言獻策，發揮參謀助手作用。⑺協助村級（社區）班子協調村內外關系，認真完成上級黨委、政府下達的各項工作任務，做好鄉鎮和村（社區）級組織交辦的其它工作。⑻常駐村（社區）工作，做好服務群眾的日常工作。乙方在聘用期內實行脫產全日制上班，執行鄉鎮干部考勤制度，并由所在鄉鎮負責其考核和聘用期考核，考核內容包括德、能、勤、績、廉等五個方面，重點考核工作實績。鄉鎮黨委可根據實際，細化村務（社區）專職工作者職責任務的具體要求。三、受聘人的有關待遇乙方在聘用期間的編制為非在編。乙方在聘用期內，其人事關系、檔案等由縣人才交流服務中心免費代理；黨、團組織關系遷移至所工作的村（社區）黨、團組織；戶口可以遷入所工作的村（社區）。乙方在聘用期間實行統一的工資制度，工資由基本工資、績效補貼和獎勵補貼組成。其中，基本工資每月800元，由縣財政負擔；績效補貼和獎勵補貼由鄉鎮、村(社區)結合乙方的出勤情況、工作實績和考核結果發放。今后，乙方的工資補貼，根據農村建設事業發展情況和全縣的工資水平適當調整。乙方在聘用期間，按照《福建省城鎮企業職工基本養老保險條例》和《泉州市城鎮職工基本醫療保險暫行規定》，給予辦理養老保險和醫療保險。乙方按規定繳納保險費用中的個人承擔部分，其余由縣財政負擔。達到退休年齡，即男滿60周歲、女滿55周歲，按照《福建省城鎮企業職工基本養老保險條例》和《泉州市城鎮職工基本醫療保險暫行規定》享受各項待遇。乙方在聘用期間，由鄉鎮辦理人身意外傷害保險，并享受每年200元的交通補貼，費用由縣財政負擔。乙方參加事業單位工作人員招聘考試并被聘用的，可按泉委辦[2007]68號、惠委辦[2007]38號文件規定享受加分、連續計算工齡等優惠（如合同簽訂后，政策規定有變化的，按新規定執行）。符合條件的，可以通過法定程序選拔進入村級（社區）領導班子。此外，乙方可享受各級黨委、政府制定出臺的相關鼓勵措施和政策優惠。甲方必須為乙方提供必要的工作條件、生活環境及勞動保護等。根據國家法律法規，乙方可享受法定的節假日及婚假、產假、喪假等。四、聘用合同的終止、變更和解除聘用合同期間或期滿重新續聘時，因工作需要經雙方同意，可以變更合同的相關內容。