烏江鎮創先爭優活動開展情況匯報-資料下載頁

　　

【正文】 目前，我院已在網絡、報紙、雜志等媒體或刊物上發表創先爭優、執法為民信息和宣傳稿件20多個。二、審判管理工作情況建立了審判管理機構。按照上級法院關于加強審判管理工作的相關文件要求，我院成立了審判管理領導小組，由黨組書記、院長任組長，黨組副書記、副院長任副組長，其他黨組成員和審管辦主任為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在執法檢查室，由執法檢查室主任兼任審管辦主任，并配備了一名綜合秘書。明確了審管辦職能。審判管理辦公室為院綜合審判業務部門，主要承擔審判流程管理，審判運行態勢分析，審判質效評估等工作職能。重點開展以下工作：一是審判流程管理。對本院案件從立案、送達、開庭、裁判、結案到歸檔全程跟蹤監控，確保案件審理程序合法、及時、不超審限；為各審判庭與綜合部門之間和各個審判環節之間的緊密配合進行協調，保證審判工作的高效運轉。二是審判態勢分析。開展調查研究，了解掌握全院審判工作總體狀況，及時為院長宏觀決策提供準確的情況分析。三是案件評查。對已審結的各類案件，從程 序到實體進行嚴格評查，分析研究并及時通報，總結經驗教訓，提出解決問題的對策。四是其他審判綜合管理工作。包括制定審判管理制度、協調重大案件審理、協助監察室審查案件、完成院黨組交辦事項等。組織開展了工作。今年，我院按照中院工作考評方案要求，修訂了審判管理、案件評查、隊伍建設等目標管理考評辦法，并印發全院貫徹執行。按照省高院開展“萬件案件大評查”活動的要求，研究制定了案件評查實施方案，加強了案件評查，截至目前已評查案件280件，對發現的案卷不規范、事實不清晰、適用法條不準確等問題進行了督促整改，促進了案件質量的提高。完善審判管理工作的建議。一是建議對審判管理工作進行界定，明確“由誰管、管什么”的問題，解決因多頭管理導致出現的推諉扯皮現象，使審判管理工作成為獨立運作的管理系統。二是建議中院加大對審判管理工作的調研，盡快建立系統的、統一的審判管理工作制度，以規范基層法院的各項審判管理工作，增強審判管理的權威性和可操作性。三、領導班子建設基本情況按照《省編辦關于虎林市人民法院職能配臵、內設機構和人員編制的規定》，我院應設院長1名，副院長3名，執行局長1名、政工科長1名。目前，我院現有班子成員7人，院長1人、副院長4人、執行局長1人、政工科長1人。院黨組書記、院長馮印奎，男，現年45歲，中共黨員，法律碩士研究生，三級高級法官，主持法院全面工作，2006年12月任現職。黨組副書記、副院長于豐豐，男，現年49歲，中共黨員，大學文化，四級高級法官，分管政工科、行政庭、審監庭、監察室、研究室、審管辦（評查辦），2006年6月任現職。黨組成員、副院長白喜君，男，現年48歲，中共黨員，大學文化，四級高級法官，分管刑庭、民二庭，2002年3月任現 職。黨組成員、副院長蓋鳳旭，男，現年46歲，中共黨員，大學文化，四級高級法官，分管民一庭、立案庭、基層法庭，2003年8月任現職。黨組成員、副院長姜曉春，男，現年48歲，中共黨員，大學文化，四級高級法官，分管辦公室、法警大隊、執行局，2004年6月任現職。黨組成員、執行局長李德華，男，現年41歲，大學文化，一級法官，主持執行局工作，2008年6月任現職。黨組成員、政工科長姜煥軍，男，現年37歲，大專文化，主持政工科工作，2010年4月任現職。各位領導，我院在“兩項”活動和審判管理工作上雖然做了一些工作，但與中院的要求還有一定差距，下一步我院將按照中院領導檢查的要求，結合活動各個環節的內容和審判管理工作的要求，深入研究，扎實做好各項工作。以上匯報，請批評指正。第五篇：開展創先爭優活動匯報材料開展創先爭優活動匯報材料按照縣委統一部署，我公司于今年5月開始，在全公司基層黨支部和黨員中深入開展了創建先進基層黨支部、爭當優秀共產黨員活動。我公司共有6個支部、名黨員參加了創先爭優活動，具體情況匯報如下：一、加強領導，成立組織成立了由公司黨委書記為組長的創先爭優活動活動領導小組，領導小組成員分別與6個公司黨支部建立了創先爭優活動聯系點，切實擔負起開展創先爭優活動的領導和指導責任。各黨支部及有關單位也成立了相應組織，加強對此項工作的組織領導。并以基層黨組織和黨員的創先爭優活動帶動工會、共青團、女工委員會等群眾組織開展創建先進集體、爭當先進個人活動。二、深入宣傳，廣泛發動我公司專門召開了創先爭優動員大會，傳達縣委有關會議文件精神，并結合創一流、防汛、“三夏”及迎峰度夏、電網完善工程等工作進行具體部署，搞好宣傳發動。同時發揮報刊、廣播、電視以及現代遠程教育和信息簡報作用，學習各行各業先進基層黨組織和優秀共產黨員的典型事跡。并通過組織專演講比賽、巡回報告、張貼標語、發放明白紙等形式加大宣傳力度，努力在全社會形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。三、制定方案，設置載體按照“創先爭優”指導思想，結合我公司實際，在廣泛征求各層次意見和建議的基礎上，制定出以“團結務實筑堡壘，和諧穩定促發展，創先爭優創一流”為活動主題的《創一流創先爭優活動實施方案》，對基層黨支部和黨員參加活動提出了明確目標和具體要求，支部也從實際出發，精心設計各具特色、務實管用的活動載體，分類提出開展創先爭優活動的具體要求，形成發展主題突出、創建特色鮮明、競相比學趕超的生動局面。堅持每周一下午學習日的制度，采取集中學習、分組討論、個人自學等多種形式，認真學習縣委下發的創先爭優活動實施方案，使全體黨員明確了活動主題、總體要求和方法步驟，為下一步活動開奠定了基礎。四、扎實推進，開展活動一是各支部根據自身職能和特點，確定系列活動內容，以開展“創先爭優”活動為載體，組織黨員開展“責任鑄金牌”活動、開展“打造優秀管理團隊，促進公司干部隊伍建設上水平金牌工程”活動、開展國家電網公司“電網先鋒黨支部”創建活動、開展黨員廉政教育活動、開展團員感恩教育活動。二是結合“創先爭優”，積極開展“清潔家園”活動，全面推進新農村建設，以確保“創先爭優”活動取得實實在在的效果。我公司在“清潔家園”幫扶點申橋鄉胡樓村投入資金和技術，建立了文化廣場、修了柏油路、購置了健身器械、建設有農家書屋、修筑了公廁、垃圾箱等，整治了“五亂”，實現了“四化兩場一暢通”。三是樹立典型，加強示范引導。活動期間，我們建立健全了“五個好”先進黨支部和“五個標兵”優秀共產黨員評選機制，通過單位申報、黨委測評、公示等一系列程序，選出了2個“五個好”基層黨支部10名“五個標兵”優秀共產黨員。同時，對“五個好”基層黨支部進行了掛牌，并動員其他參與向先進支部學習，以此帶動全公司創先爭優活動的開展。五、加強督查，推動落實為確保活動開展落到實處，公司黨委抽調組織、黨政辦等部門人員，不定期深入活動開展單位，采取聽取匯報、查資料、明查暗訪等形式，了解活動進展情況，研究解決遇到的問題，總結推廣經驗做法，推動活動順利開展。對思想不重視、工作不得力的支部、單位，要求限期整改。六、主要問題由于創先爭優活動開展周期長、范圍廣、任務重，從活動開始，我公司就在領導、組織、活動主題等方面抓好落實，進一步提高黨員的思想認識，要把活動開展和推進工作緊密結合起來，防止出現麻痹松動、流于形式、走過場等問題，確保活動順利開展。七、下步打算創先爭優活動即將進入全面爭創，扎實推進階段，轉段后，活動開展時間長、內容豐富、形式多樣，近期，我公司將抓好以下幾項工作：一是重點抓住“七一”這一節點，抓好“黨性教育”活動，采取重溫入黨誓詞、學習黨史、領導干部講話等形式，對黨員進行黨性教育。二是開展撰寫分析報告、黨員評議等活動，召開黨員會議、不同層次的座談會，開展批評與自我批評，并深入基層，聽取群眾的意見，搞好調查研究，對存在的問題進行整改。三是結合公司當前的創一流工作、迎峰度夏、電網完善工程、防汛等，促進各項工作順利開展。按照縣委安排部署，扎扎實實地把活動推進深入，確保收到實效。