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20xx年深圳市福田區中考語文模擬試題答案-資料下載頁

2025-10-04 16:12本頁面

　　

【正文】策，督促檢查落實。區創建青年文明號活動領導小組負責制定行業考評標準，由區創建青年文明號活動領導小組辦公室具體負責申報、檢查、審核和命名表彰工作。各基層企事業單位應成立相應的領導機構，負責制定本區域、本行業、本系統以及本單位的青年文明號管理辦法，頒布考評標準，進行檢查督促，保證創建活動的順利開展。第二章、基本條件第一條35周歲以下青年占總人數的60%以上，主要負責人年齡不超過35周歲，除特殊崗位外，一般要求為3人以上（含3人）的青年集體。第二條該集體中的青年熱愛本職工作，敬業意識強，職業道德良好，自覺執行黨和國家的政策，模范遵守有關法規及本單位的各項規章制度、操作規程和服務規范。第三條在生產、經營、管理、服務中講文明、講質量、講效益，取得突出成績。第四條努力學習業務，鉆研技術，掌握本職工作必需的知識和技能，有相當數量的青年成為本工作崗位的能手。第五條青年集體中團組織健全，組織生活制度落實，能緊密圍繞本單位的中心工作開展活動。第六條工作成效得到本單位黨政領導肯定，受到周圍群眾或服務對象的贊譽，社會評價良好。第三章、評選辦法和要求區級“青年文明號”采取分行業系統管理的辦法，由團區委與相關行業主管部門分別組成創建活動領導小組，具體制定各行業系統的創建標準，指導基層團組織做好評選工作。各創建單位達到創建標準后即可申報。“青年文明號”的評選，由單位推薦，所在團組織申報，團區委考核，最后由區“青年文明號”領導小組審定。各基層團組織要按照團區委的要求，與各行業主管部門加強協調，密切配合，嚴把質量關。被推薦的青年集體事跡突出，具有先進性和代表性。“青年文明號”創建活動領導小組將根據基層上報的材料，對推薦的集體進行檢查驗收，選出真正符合標準，在全區各行業系統中示范作用的青年集體作為區級“青年文明號”，進行命名表彰，并從中選出事跡突出者參加省、市一級的“青年文明號”的評選。第四章、表彰獎勵青年文明號的考核標準團區委與開展創建活動的各有關主管部門，每年將聯合舉辦“青年文明號”命名授牌儀式，對區級“青年文明號”集體授牌。對區級“青年文明號”集體的獎勵實行物質獎勵和精神獎勵相結合的辦法。要大張旗鼓地宣傳“青年文明號”的先進經驗和典型事跡，營造創建活動的良好氛圍；同時，積極努力將“青年文明號”獎勵與工資資金、住房福利、入學深造、晉級晉職等方面掛鉤，納入本系統、本單位的獎勵體系。區級“青年文明號”集體的負責人應作為青年干部和管理人才重點培養對象，單位應為他們提供學習、鍛煉和使用的機會。青年文明號成員不是黨員或團員的，可由基層黨團組織優先列入發展對象。第五章、考核、監督與管理根據《福田區“青年文明號”考核標準試行方案》（附后），每年對區級“青年文明號”，進行嚴格考核。考核由團區委與各有關主管部門共同實施。團區委與各有關主管部門共同成立區“青年文明號”監督委員會，下設秘書處，其日常工作由團區委團務部負責，其主要職能是軒調、指導、檢查、考核，聘請活動特約監督員。“青年文明號”實行掛牌制度。“青年文明號”牌匾作為展示基層單位形象的重要形式，在外觀上要嚴格加以規范，牌匾由團區委按標準統一制作，懸掛在崗位現場。窗口行業應公開懸掛在醒目位置，同時，崗位成員要佩戴“青年文明號”統一字樣的胸章，自覺接受社會監督。采取定期檢查、隨機檢查與定期上報反饋相結合等方法，加強對“青年文明號”的日常監督。一方面通過團區委組織機關、企事業單位團干部定期對“青年文明號”集體進行檢查；另一方面，以特約監督員由創建活動領導小組在社會知名人士和優秀團干部中聘任。“青年文明號”不搞終身制，實行考核。考核以組織檢查情況與特約監督員的意見為主要依據。符合標準的繼續掛牌，否則予以撤銷。“青年文明號”某些情況自然條件發生變化，包括集體中35周歲以下青年比例低于60%或主要負責人年齡超過35周歲，或集體因實際需要者解散、改組、變更工作任務，則自動撤銷“青年文明號”牌匾，由團區委給該集體頒發紀念證書。凡區級“青年文明號”集體發生以下情況者，將被強制撤銷牌匾：（1）本集體中有違法、違紀、違反黨和國家政策的現象發生。（2）在日常生產、經營、管理、安全、服務工作發生重大責任事故；經營管理不善、經濟虧損或服務水平明顯下降，短期內無法改變的。（3）發生損害消費者、客戶、人民群眾利益事件，在社會上造成不良影響，群眾反映強烈，經查核屬實的。（4）申報時弄虛作假，騙取榮譽的。撤銷區級“青年文明號”稱號，需經區“青年文明號”監督委員會提出動議，由區創建者青年文明號活動領導小組辦公室并報銷領導小組備案隨后收回。第六章、附則本辦法適用于獲區級“青年文明號”的青年集體。本辦法的修改、變更、解釋權在區創建“青年文明號”活動領導小組辦公室本辦法自修訂發布之日起生效。

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