20xx年圖書館年度工作總結與計劃-資料下載頁

　　

【正文】 生的自主學習中心，每天在此學習的學生較多，在學院資金允許的情況下，應對圖書館自習室桌、椅更新，以改善學生的學習環境。建議學院購買4—6株較高的綠色植物，放在圖書館正廳用以美化圖書館環境。2006年工作計劃：一、以提高服務質量和服務水平為主題：2006年起在圖書館推行的服務方針。在服務作風方面，提出工作人員要作到三不怕：不怕困難、不怕麻煩、不怕委屈。提高服務功能：做好：信息服務。熱門圖書推薦。新書通報。知識導航。信息導航。熱門報刊等活動二、加強圖書館建設：根據我院實際和發展的需要，應購買2t的磁盤陣列箱。所需資金約6—xxxx元。加強圖書建設：按高校圖書行業的要求，每年購買新書應為每生3冊。按此計算我院圖書館每年新購圖書應為近9000冊。所需資金約253xxxx元。加強隊伍建設：為了提高全體館員的業務素質，確保服務質量，鼓勵中青年館員進修學習，從班2006年開始，計劃每年送出xxxx參加各類業務培訓，培養各部門的業務骨干，以帶動全體館員業務水平的提高。每年需要經費xxxx。在學院資金允許下，應逐漸更新圖書館自習室桌椅，改善自習室條件。三、增強服務意識：變被動服務為主動服務。由情報室牽頭，針對我院重點科研項目，重點專業實行跟蹤服務。搞好館際互借。為學院、地方提供有價值的信息服務為了活躍我院的學術氛圍，計劃聘請校內、外專家、學者作學術報告。計劃上半年舉辦兩場(擬聘請化工系韓元山教授、文法系楊靜維副教授)。下半年舉辦兩場(擬聘請石油化工大學經濟類專家、數控類專家)。第五篇：圖書館2005工作總結與2006工作計劃圖書館2005工作總結與2006工作計劃一年來圖書館在學校黨委的正確領導下，在學校有關部門的大力支持下，在圖書館全體職工的積極努力下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持科學的發展觀，緊緊圍繞學校的中心工作，結合圖書館的實際情況，較好的完成了2004—2005學的工作計劃。一、2004—2005年工作總結、規范化建設，編輯出版了近十萬字的《圖書館規章制度匯編》；為幫助讀者更好地利用館藏信息資源，編印了《三大檢索工具評價及其收錄華北電力大學論文通覽》、《數據庫檢索指南》、《圖書館宣傳圖冊》、《2005年駐保三所高校中外文期刊聯合目錄》，并編制了駐保三所高校《中外文期刊聯合目錄》的查詢系統。與電教中心合作共同完成了新生入館教育錄象片的錄制工作。，保定校區“圖書館數字化平臺建設”項目的調研、論證、招標、軟硬件設備的安裝、調試等工作。項目的實施，使圖書館的存儲系統空間由3T上升到10T；增添了雙機熱備系統，提高了圖書館管理系統的可靠性；購置的“南京匯文圖書館管理系統”軟件，現已完成系統安裝，目前正在進行系統調試、培訓等工作，計劃寒假后進行圖書館管理系統的切換。(逸夫樓)，圖書館按照基建圖紙對二校區分館進行規劃和布局，同時對承重、環境等問題向基建處提出合理化建議，以保證圖書館的正常使用。在規劃和布局中，圖書館本著勤儉節約的原則，采取新、舊書架結合的方式，僅此一項就為學校節省資金近10萬元。二校分館面臨著“7萬冊藏書，230臺計算機，大量家具設備”的搬遷任務，為盡可能的減少對讀者的影響，圖書館按照學校的搬遷計劃，組織人員加班加點、保質保量地完成了分館的搬遷工作。本文獻購置費300萬元，重點學科建設資金140萬元，外文圖書專項費40萬元（2006年到位），科技學院專項文獻購置費60萬元，二校區分館家具設備費30萬元，計學校投入570萬元。此外，圖書館從發展基金投入近50萬元，總計620萬元，全部用于文獻購置、數字化平臺建設、二校區分館增添家具設備、新購計算機60臺及擴充讀者用機內存等，資金支出略有透資（外文圖書專項費40萬元沒有到位）。為了提高圖書館的整體管理水平，圖書館實施了崗位目標管理和量化管理，強化崗位管理、責任到人，嚴格進行工作考核，使圖書館形成了良好的工作氛圍。本學預訂圖書36405種、99547冊，驗收圖書28942種、102760冊，分編圖書25654種，新入館藏圖書101816冊（含科技學院32145冊），進館新書創圖書館歷史最高水平。為提高圖書的流通率，增加了學生的借書冊數，由過去的六冊增加到八冊，讀者新書借二冊增加到四冊。，閱覽時間74小時/周，讀者來館3000多人/天。由于工作人員責任心普遍增強，管理到位，各閱覽的書刊丟失率均低于圖書館規定的指標。為了保證圖書館管理系統的正常運行，及時對網絡、主頁、數據庫、電子資源等進行維護并安排周末值班。為了更好地揭示館藏方便管理，改變了本館沿用了幾十年的書標粘貼方式，突擊完成了近20萬冊圖書書標粘貼工作，使亂架現象得到改觀，工作效率得到提高。完成了破損書刊、學位論文、期刊合訂本的裝訂、磁帶轉錄、文獻復印及電子碩博士論文的收藏等工作。，提升了圖書館文獻服務水平，一年來完成查新課題52個（含北京3個），所查課題來自校內50%，來自社會50%。深入開展用戶教育，提高電子資源的利用率，一年來開展培訓講座30次；二層電子閱覽室免費對教師和研究生開放，隨時提供檢索咨詢，尤其對教師采取“一對一”的指導和培訓。為了提高我校文獻資源的保證能力，圖書館積極開辟各種途徑和方式加大文獻傳遞的力度，一年來開展文獻傳遞近7000頁，為教師和研究生提供了方便。，建議學校開展博士學位論文的開題查新，起草了《博士生開題查新工作細則》，并提出由圖書館提供免費服務，該建議已被學校采納并以文件形式下發，從2005年12月12日起生效。，做了周密的會議組織工作。參會代表120余人，對會議的組織及本館的管理與信息服務工作給予了高度評價。二、存在的問題：，圖書館的工作量急劇增加，具體表現在：1）學校招生逐年提高。2）圖書館開館時間增加。3）根據工作需要增設還書臺2個，電子閱覽室2個、教育部科技查新工作站。4）服務項目增多。5）館藏進書逐年加大，現進書量10萬多冊/年。造成圖書館人員比較緊張，影響了一些工作的開展或深化，建議學校增加圖書館的人員編制數。，圖書館文獻保證率經過近幾年的努力正在減少差距，但仍有一定的缺口，建議學校繼續加大對圖書館的投資力度。截止2005年底，保定校區圖書館文獻量約80萬冊，按現有學生數計算，應達到90萬冊。2005圖書館的新書量7萬冊（不含為科技學院加工的3萬余冊），2006年在電子文獻數據庫和期刊文獻數量不增加的情況下，文獻購置費應在原有的300萬元的基礎上增加80萬元，即達到380萬元。，而二校分館空間不足、藏書和接待能力有限、不利于學生發展、現有圖書館館舍在五年內趨向于飽和的現狀。建議學校考慮在二校區新建一座獨立的圖書館。三、2006工作計劃開辟多樣化的、高層次的信息服務途徑為師生提供個性化的信息服務。開展期刊信息、網絡相關信息等的推送服務。通過虛擬聯合目錄查詢系統平臺，實現印刷型文獻與電子文獻的整合。開通《科技信息檢索及利用》課程的網絡教學與網絡用戶培訓。建立起一支富有活力和創造力的圖書館專業人才隊伍。針對圖書館人員老化、專業隊伍出現斷層的問題，有計劃、有步驟地為圖書館配備和培養后備隊伍。本著不同層次的工作配備不同層次的人員，不同層次的人員采取不同的人事管理模式的原則，優化專業技術崗位，配備高層次的專業技術人才，對非技術崗位，考慮采用人事代理或臨時用工的靈活的人員用工機制，以適應我校發展的需要，同時保證我校圖書館事業的穩健發展。進一步加大圖書的購置量在“保證文獻購置費達到學校事業費的5%，生均年進書量達到4冊的定額標準（1984年國家教委頒發的《普通高等學校圖書館評估指標體系大綱》）”的基礎上，建議學校適度加大對文獻購置費的投入，以增加我校圖書館藏書總量，滿足2007本科評估的基本要求。優化學校文獻資源結構加強對數字文獻資源的開發和利用。找準數字文獻資源和傳統印刷型文獻資源的切入點，形成有機的互補，建立起科學、合理的文獻信息資源體系。建立起本校學術論著的收集、管理機制。首先建立起本校教職工學術專著及教材的收繳本制度。其次是對早期的本校論著進行搜集、整理并納入到圖書館文獻資源體系中。形成一個反映我校歷史沿革和學術現狀的本校學術資源基地。開展學生綜合素質教育通過專題系列活動，開展面向廣大學生的思想品德、公德意識的教育，充分發揮圖書館的教育職能。進一步加強對學生的信息資源利用能力的培養和教育。圖書館20051229