老干部經驗交流材料-資料下載頁

　　

【正文】 的十八大精神上來，把智慧和力量凝聚到“推進河谷組群發展、建設XX市域副中心城市”奮斗目標上來，進一步加強思想政治建設，堅定對馬克思主義的信仰、對走中國特色社會主義道路的信念、對改革開放和社會主義現代化建設的信心，用實際行動學習好、領會好、貫徹好、落實好黨的十八大精神。一要強化學習，苦練本領。老干部工作是一項政治性、政策性很強的工作。隨著形勢發展，老干部工作任務越來越繁重，工作要求越來越高，對老干部工作者提出了新的更高的要求。全市各級老干部工作同志要把學習作為一種責任和提高自身綜合素質、增強工作本領的有效手段，不斷增強求知欲，拓展知識面。要深入學習、準確把握黨的十八大精神實質和黨的老干部工作各項方針政策，提高執行政策、運用政策的能力和水平，切實做到用政策講話，按政策辦事；要學習和掌握為老干部服務的各種技能，真正成為既具備一定政策理論水平，又具備過硬的專業技能的“通用型”人才，努力把黨的十八大提出的“全面做好離退休干部工作”要求貫徹好、落實好。二要履職盡責，積極作為。老干部工作部門和同志承擔著為黨委分憂、為老同志解難重要職責，黨的政策落實得如何、黨組織關心的怎樣是通過我們的工作來反映的，因此，要把服務老干部當作一種責任和榮耀，進一步增強從事老干部工作的光榮感、使命感、責任感，深懷敬老之情，恪盡為老之責，善謀為老之策，多辦利老之事。要牢固樹立以人為本，服務為先的理念，把“讓黨委放心、老干部滿意”作為工作的出發點和落腳點，以全面落實老干部待遇為要務，以基本滿足老干部需求為追求，認真抓好每一個服務細節，扎實做好每一項工作，盡其所能為老干部做好事、辦實事、解難事，切實把涉及老干部切身利益的各個問題處理好，把老干部的各項待遇落實好，把老干部服務管理工作做到位，不斷提升老干部的滿意度，為實現黨的十八大提出的奮斗目標、把老河口建成襄陽市域副中心城市營造和諧的發展氛圍、提供強大的動力支撐。三要協作溝通，凝聚合力。老干部工作是一項涵蓋組織人事、社會保障、醫療衛生、文化體育、民政等多部門、多領域的系統工程，做好這項工作僅僅依靠老干部工作部門和老干部工作者是不夠的，更需要得到組織、人事、財政、人社等相關部門的大力支持和配合。因此，老干部工作同志要善于協調各個方面、各個環節的關系，調動各個方面的積極性，主動加強溝通協調，積極爭取協作支持。要經常與老干部接觸，主動與老干部聯系，及時了解掌握老干部的所思、所想、所需、所盼。要堅持請示報告制度，對工作中遇到的一些棘手問題，要及時主動地向所在黨委和部門領導進行匯報，爭取領導的關心和支持。四要精益求精，創優服務。工作要出成績，就必須精益求精。有些工作干到90%就可以了，但老干部工作具有特殊性，不能有1%的缺點和遺憾，1%的不足對老干部個人來說就是100%的不滿。要善于把握新時期老干部工作的發展規律，著眼老干部工作面臨的新形勢、新任務，進一步解放思想，轉變觀念，以科學的態度、創新的思維去研究探索新形勢下老干部服務管理工作的有效方法和途徑。既要堅持被實踐證明了的行之有效的方法手段，又要謀求以增添工作生機與活力的新方法、新思路，不斷推動老干部工作的觀念創新、體制創新、機制創新和方法創新，真正把貫徹落實黨的十八大精神融匯于工作的各個方面，讓老干部工作更加符合時代發展進步的需要，更加符合黨委、政府的要求，更加符合廣大老同志的期盼。第五篇：老干部工作經驗交流老干部工作者應做到“五個要”做好老干部工作，要實現 “讓黨組織放心，讓老干部滿意”的目標，不是一蹴而就、輕而易舉的事情，需要我們每位老干部工作者持之以恒、堅持不解地付出自己的艱辛和努力，要努力做到“五個要”。1．思想要“新”。作為老干部工作者，應把學習當作重要任務，不斷跟上形勢發展的需要，跟上老干部工作發展的新要求和新步伐，不斷學習新知識、接受新事物、適應新形勢。要重視對中央、省、市重要會議、重大決策部署和各級領導講話精神的學習領會，要學好黨的基本理論和基本路線，當前要特別注重對黨的十八大、十八屆三中全會、總書記系列講話精神及開展黨的群眾路線教育實踐活動的有關文件和精神的學習，準確把握和領會精神實質，用先進理論武裝頭腦，進一步解放思想，拓寬工作視野，不斷增強理論指導老干部工作的能力。要樹立終身學習的理念，克服浮躁心理和厭學情緒，擠時間、沉下心潛心學、用心學。要經常了解和關注當前的國內國際形勢，增強與老同志開展學習思想交流、探討熱點問題的能力和水平。還要多學些歷史、地理、黨史和科學文化等知識，多了解一些政治、經濟、軍事和社會常識，努力豐富自己的知識面。2．政策要“熟”。老干部工作政策性很強，熟練掌握各項政策規定是對每位老干部工作者的基本要求。老干部工作者是貫徹落實政策的具體執行者，要通過學習培訓、崗位練兵、業務競賽等，熟練掌握政策，不斷融會貫通，做到對老干部政策了然于心、運用自如。要把政策規定與工作實際相結合，努力成為老干部工作的行家里手、“活字典”和“政策通”。在落實和運用老干部政策過程中，要堅持有理有節，對明確規定的政策要認真很好落實，堅持不折不扣執行落實到位；對沒有明確規定的，但老干部確實有實際需要的，創造條件要盡最大可能爭取幫助落實，堅持執行落實的靈活性和特殊性；對政策明確無法落實的，條件不具備的要耐心向同志做好思想溝通和解釋工作，堅持執行落實政策的嚴肅性和統一性。3．服務要“優”。要用老干部作風做好老干部工作，認真按照“政治上尊重、思想上關心、感情上貼近、生活上照顧”的總要求，用心用情、盡心盡力做好各項服務工作，讓老干部安享幸福晚年，杜絕思想上的冷淡，態度上的冷漠，工作上的冷清。服務工作要做到細心耐心，不能馬虎，更不能簡單應付，在處理具體問題時，要小事當作大事做；在老干部遇到實際困難時，要學會換位思考，盡快幫助協調解決落實。要耐心為老干部服務，以耐心的方式處理問題，不急躁，不灰心泄氣。要心貼心地為老干部服務，做到思想上多交流，感情上多融通，工作上多請教，政治上多關心，生活上多照顧。對性格、脾氣比較特別的老同志，我們要聽得進牢騷、耐得住性子、受得到起委屈。要帶著感情做事，身體力行“四心”、“五個一”的服務承諾，“四心”即：對老干部熱心，服務過程細心，解答問題耐心，落實待遇盡心；“五個一”即：送上一個微笑，一聲問候向迎，主動攙扶一把，給一個明確答復，辦好每一件事。4．作風要“實”。老干部工作的服務性決定了我們的工作作風必須要“實”，要有腳踏實地、真抓實干的精神。要常進老干部門、多聽老干部言、熟知老干部情，爭做老干部的知心人和貼心人；要沉下身子調查研究，及時發現問題、化解矛盾、把熱點、難點問題解決在初始狀態；要結合當前老干部的需求和期盼，積極想方設法、創造條件多為老干部在看病就醫、生活照顧等方面辦些實事和好事。要克服“老干部工作無作為”的錯誤觀念，克服等待觀望，畏難消極思想，知難而進，開拓進取，創造性地做好工作；要面對困難不后退，面對矛盾不回避，面對問題不推脫，勇于迎難而上、解答疑難、承擔責任、履行職責；要保持和發揚奮發有為、激情干事的精神，發揚少說多做、不尚空談的實干精神，敏于思考，勤于實踐，不做表面文章，不敷衍塞責，不拖拉不推諉，努力開創老干部工作新局面。5．境界要“高”。為老干部服務既要有不怕吃苦、不怕麻煩的精神，還要有淡泊名利、不計得失、默默奉獻的寬廣胸懷和平常心態。要帶著深厚感情、強烈責任和孝心愛心來做好這項工作。要以老同志健康長壽、安度晚年為已任，讓老同志在有生之年，多分享一些改革開放的成果，多享一份幸福，少留一點遺憾。要自覺主動地為老干部排憂解難，全心全意為他們服務，有時遇到不理解或受到委屈時要少抱怨，要多想想老同志們的不平凡經歷，多想想他們為黨和國家作出的犧牲和貢獻，多想想我們所擔負的責任和使命。要對老干部工作充滿熱情，正確處理苦與樂、名與利、得與失的關系，把平常心和進取心結合起來，以滿腔熱情和崇高的責任感，發揚“愛、鉆、迷”的精神，始終如一地敬業愛崗、埋頭苦干，把這項光榮的政治任務完成好，讓老干部滿意。