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校園專場招聘會策劃書-資料下載頁

2025-10-04 20:47本頁面

　　

【正文】四，規范畢業生與招聘單位的洽談機制。五，拓寬招聘會尤其是校園專場招聘會的信息披露渠道。第五篇：校園招聘會策劃書現場招聘會策劃書一、做好招聘會信息的發布與傳播宣講會信息發布要綜合利用好如下幾個平臺：1)聯系徐步朝老師了解招聘會的情況（知道我們可以做好哪些準備）； 2)各高校的校園論壇發布招聘會地點和時間；3)校園里宣傳海報的張貼甚至是條幅（主要是教學樓、圖書館、食堂、宿舍）；發布的信息內容： 1)招聘會的時間、地點； 2)企業的基本信息； 3)招聘的崗位；4)參加招聘會要準備的資料；5)整個招聘的具體時間和流程安排，包括各輪次所要完成的表格、測試，交表和完成測試的時間，復試要做何準備、如何簽約等。二、物資準備1．宣傳公司的易拉寶N個，增加現場氣氛，吸引注意力； 2．招聘崗位的宣傳單用A4紙打印200份，用來現場派發； 3．產品彩頁素微、安乃心各個科室各100份； 4．應聘人員簡歷表200份；5．復試通知函100張，一張A4紙打印；例如下圖樣：6．訂書機1個、筆10支、A4紙1包； 7．膠帶1卷、小刀一把、拉車一個；三、招聘會現場注意事項1．提前12天進入學校，搶占黃金位置，布置好會場； 2．易拉寶擺放整齊，吸引應聘人員； 3．會場入口派發傳單； 4．展位前留有2位解說員； 5．詳細詢問應聘人員求職意向；6．明確招聘計劃。對工作職責、薪酬待遇、培訓與發展晉升通道熟記于心。總經理講座一、具體工作會前的工作1)與招聘會舉辦學校進行良好的對接； 2)安排好時間和地點；3)及對講座的時間和地點也可進行派發傳單宣傳；會中的工作會中主要是要向來參加的同學宣傳企業的現狀、發展、前景、文化、用人原則，招聘的數量，招聘的要求，復試的方式等。這個過程中要注意有：1)會議開始的時間要準確。守時性是一個現代企業必備的素質。2)向參加宣講會的同學發一些小禮品。會后的工作1)公布或通知參加復試的學生。2)復試完了之后要及時進行一種簽約。及時簽約能給人一種雷厲風行的感覺，如果遲遲不簽約會讓人懷疑企業的誠信。

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