新型農村社會養老保險工作總結共5則-資料下載頁

　　

【正文】 了匯報，并爭取區領導的重視與支持。區長辦公會、區委常委會分別聽取了啟動工作的情況匯報，并明確要求做到四落實：一是落實專班。區成立了以區長為組長、常務副區長為責任組長，區直相關部門和街鎮鄉組成的工作領導小組，負責抓全區的新農保工作。二是落實目標。全區在6月底前整體參保率要達到85%以上，在12月底要達到95%以上，并列入政府2011目標管理。三是落實機構編制與人員。按照省編辦文件和區長會議紀要精神，我區采取劃轉、選調、面向社會公開招考等方式來充實人社中心隊伍。四是落實措施。將新農保列入2011年區政府所辦的10件實事之首。由區人大、政協領導監督落實。局副處以上領導包鄉鎮街。各街鎮鄉和開發區，均成立了工作專班，并將新農保工作納入街鎮鄉和開發區目標管理，同時采取鄉干部包村、村干部包組的辦法，形成目標層層分解、層層落實、層層一把手親自抓，負總責的良好氛圍。爭取財政支持。資金投入是新農保工作取得成效的保證。至目前為止，區政府共投入資金1500余萬元。；二是對15個人力資源和社會保障服務中心解決辦公經費60萬元，每個中心年4萬元；三是投入中心維修或新建補助資金60萬元，每個中心4萬元；四是對享受基礎養老金發放人員月補貼近90萬元，對參保人員財政補貼80萬元，去年10月至今年10月累計補貼1250萬元，既確保了基礎養老金的按時足額發放，又確保了工作的正常開展。明確相關職責。夏政[2010]18號文件明確確定了區直相關部門的職責，各街鎮鄉和開發區是做好新農保工作的責任單位；人社部門主要負責組織實施，會同有關部門做好新農保綜合協調，辦理社會保險手續和各項費用征繳、發放；財政等部門各盡其職，按各自分工及職能做好配合協助工作，目前工作都已全部走上正軌。按照區委、區政府要求，各鄉鎮街（開發區）還將新農保工作納入“三萬”活動中，列入到駐村干部目標考核內容，與經濟待遇掛鉤，并組織專班專人分組到村，與村協辦員一道走灣入戶為農民服務。譬如，金口街民政辦與計生辦原共一個辦公室，為便于開展新農保工作，兩辦重新分開，較好地解決了人社服務中心辦公場所問題，大大完備了硬件建設。正是這樣措施到位，才真正做到了農民參保登記不出村，繳費不出戶，讓新農保制度以最便捷的方式走進千家萬戶。加大宣傳力度。我們結合“三下鄉”活動，上街下鄉到人流量大的位臵設立新農保政策咨詢點18處，為參保農民答疑解惑。同時，投入資金近80萬元，制作宣傳橫幅850余條、宣傳手冊3萬余份、新農保政策宣傳單50萬張，印制各種參保相關表格80萬張，讓農民家家戶戶都有一套新農保宣傳資料。宣傳發動工作做到橫向到邊、縱向到底，鄉不漏村、村不漏組、組不漏戶、戶不漏人、人不漏表、表不漏項，使黨的好政策家喻戶曉，人人皆知。今年以來共迎接國家部委、省、市、區新農保調研和檢查和協辦開會15次，其中：部檢查1次，省檢查3次、協辦2次，市調研3次、檢查1次、協辦1次，區檢查4次。迎接周邊新農保試點區縣學習考察6次。今年3月30日，湖北日報整版報道了我區新農保的作法，到目前為止，我區已向省市報送新農保信息52篇，出專項簡報19期，并制作了新農保電視專題片。搞好人員培訓。吃透政策精神是做好新農保工作的關鍵，而新農保是全新的工作，開展業務培訓才能為后續工作鋪好路。今年以來，全區共舉辦新農保政策和業務操作培訓班共28場次，參加培訓人員計1500人次。通過培訓，各中心工作人員成為業務權威、鄉鎮干部成為行家里手、村干部成為工作骨干。強化規范管理今年以來，農保局在規范新農保業務經辦和基金安全管理、信息系統運行和社保卡辦理發行方面做了大量工作和不懈努力。一是武漢周邊江夏是第一家保費和卡費同步征收的地方，全省第一批第二批也不多見，這既減少了工作流程，也為數據采集和社保卡辦理提供了資金上的保證，還能緩解決辦公經費緊張的問題；二是實行新農保進度周報制，要求鄉鎮街分管領導簽字為準，加強新農保進度督辦力度；三是6月份實行半年業務基金檢查，發放檢查內容和要求，逐條逐項進行比對，由包片領導帶隊，檢查結果實行通報制；四是從10月開始實行全年新農保基金和目標驗收，對工作中的問題進行查漏補缺，年底進行優劣評價；五是進行新農保數據采集和社會保障卡進入卡管系統和發行，這既是省廳的要求，也是規范我們業務操作確保基金安全的有效途徑。三、存在的問題對照省市區目標任務，雖然總體超額完成，但與全省新農保先進單位相比，我們在工作上還存在著一些不足，比如新農保信息系統還未正式運行、基層人社中心辦公經費不足和條件還有待完善、政府投入還要加大等等，這都是我們在下步工作中逐步要解決的問題。就目前我區城鄉居民社會養老保險工作而言，存在著三個問題，一是新農保基礎養老金偏低，吸引農民主動參保的引力不夠。二是新農保的數據錄入量大，在短時間內既要完成參保任務，又要規范數據錄入，同時要下發社會保障卡，任務艱巨，難度較大。三是外出務工人員與農村戶口空掛戶參保資料難搜集。導致參保資料比對、歸檔工作量較大。四、下一步打算針對上述問題，下一步我們將在三個方面下功夫。一是抓信息錄入，促規范管理。對已經參保人員，抓緊時間進行參保數據的錄入、比對、復核，確保數據準確，資料詳實，管理規范，做到參保一人，輸機一人。二是抓部門配合，促合力增強。農業銀行江夏支行和郵政儲蓄銀行江夏支行是江夏區新農保金融服務銀行，銀行網點要將服務項目延伸到村組，做到繳費不出村；各街鎮鄉和開發區中心人員要服務到農戶，做到辦理參保手續不出灣。以最便捷的方式方便農民參保，方便參保老人基礎養老金的領取。三是抓基金管理，促安全運行。我們將重點采取三項措施來防范風驗：第一，收支兩條線。新農保試點階段，我區新農保基金暫時實行區級管理，實行銀行代收，財政專戶單獨記帳、核算。同時，嚴格按照《江夏區新農保票據管理辦法》，規范票據收繳，堵塞不規范的死角或漏洞。第二，信息比對法。慎重受理各類舉報，為避免享受新農保養老金的人員重復享受城保養老金，利用批量查找法與城保信息認真比對，及時發現并制止重復享受現象。第三，村所大聯動。發動村干部或村協辦員上報人員死亡信息，并與區殯管所聯動，采取嚴格的稽核措施杜絕新農保基金流失。第四，實行領保人員資格年審。我們將出臺生存認證管理辦法，采取多種方式進行年審，既做到人性化管理，又有效預防新農保基金不流失。四、明年的工作思路元旦、春節啟動2012年新農保續保和城鎮居民參保工作。一是做好宣傳發動，二是利用兩節對去年參保數據進行查漏補缺；三是抓住兩節外出務工人員回家之機，做好參保登記和續保工作。把2011年目標確定下來進行分解，形成2012年續保目標和參保目標，報區長簽批，對各鄉鎮街下達2012年城鄉居民參保目標責任書。新農保數據全部進入信息系統業務系統，明年上半年爭取信息系統試運行，明年上半年發卡10萬張，下半年基本全覆蓋。明年上半年新農保檔案省級達標。對中心人員實行基金票據管理、統計信息上報、系統業務操作、退休資格認定等專項培訓，配備和添臵中心辦公設備。對中心下發2012年局人社工作目標責任書，實行中心制度化目標化管理。農保局按省養老局、省信息中心、省農保處經辦業務管理、基金管理和信息管理要求，細化分工，責任到人，實行內控和人員合理配臵。完成局下達黨群目標任務。2011年11月28日