小學教師個人工作自我鑒定[定稿]-資料下載頁

　　

【正文】 研工作的針對性和實效性，努力促進學校內涵提升、教師專業成長、學生全面發展。一、校本研學工作，學校發展的內驅力完善教研工作方案，確立長遠的教研工作目標：全面貫徹省、市、區教研工作的相關精神，把落實有效教學作為教研工作的導向，明確五個校本研學的基本方向：、真現象、實研究是思想；；；；。在校本教研工作中作好“一、二、三、四”工程：（一）完善校本教研工作考核管理制度校本研學與教師的日常教學工作緊密結合，要求人人參與校本研學，教研室定研學方案，管理上力求作到“三定一包”：確定學校統一的研學時間；人人定研學計劃；研學定專人負責，分管校長承包教研工作的實施，督促教研工作的良性循環。常規教研活動：語文教研每周四上午第三、四節課，數學、英語、綜合教研時間周四午時五、六節課，音體美周四上午第一二節時間，有計劃、有主題、有中心發言人，全員參加。分管校長：語文：李數學：王綜合：齊音體：王美術：韓工作中要充分調動教師參與教研工作的進取性，嚴格執行《教師教科研績效考核方案》，重視過程管理，凝聚學科團隊，構成教研組、學科組、學校教研室的三級管理體系。（二）處理好教研工作的兩對關系校本研學和教師專業成長的關系教師要實現專業成長，必須改變自我習以為常的思維方式和行為方式。促使他們將日常思維或經驗思維轉換為一種反思性的思維方式。1。校本研學供給給教師一面“鏡子”，及時發現教育教學中的問題。2。校本研學供給給教師一個“靶子”，及時確立自我的發展規劃。3。校本研學供給給教師一雙“慧眼”，學會觀察和思考。4。校本研學供給給教師一架“梯子”，及時打造專業成長的共同體。校本研學與教學常規管理的關系常規工作是學校教育教學工作的主線，在實現教學管理的常態化、規范化、科學化、精細化。我們把教學常規工作與教研工作有效地結合，備、講、批、輔、查五項常規工作成為校本研學的資料和主題，統領教師日常教育教學工作，讓日常工作從煩瑣走向系列。從根本上改變教師的工作意識和工作狀態。（三）凸顯教研工作的三個特征：“近、實、活”1。校本研學要接近教師和學生的最近發展區在選擇研學資料時，做到問題要找得小，現象要找得真；讓教研工作少一些盲目性，多一些針對性；少一些形式化，多一些扎實性；少一些花架子，多一些實效性。2。校本研學要注重實效校本研學不是做給人看的，也不是說給人聽的，必須扎實地深入開展。課堂教學是教研工作的主陣地，離開課堂教學的教研工作必將是空中樓閣，僅有課堂教學才是教研工作最肥沃的土壤。3。校本研學形式“活潑”工作中，我們力求使校本研學形式多樣，不拘一格。研學形式有：以年級為單位；以學科為單位；以教研組為單位；在開展周期上，有以月為周期，以周為周期，以學期為周期，以學年為周期等；同時以教研室牽頭組織豐富的研學活動。如，教師研學檔案展覽；教師征文；教師熱點問題沙龍等。僅有不斷創新的研學形式才能讓教研工作永遠煥發生機與活力。（三）提升教師校本研學本事的“四個發展階段”——學習、實踐、反思、再創造，成為教師教研工作的一種習慣隨著新一輪課程改革的實施，要求教師有廣博的文化知識，高雅的氣質修養，豐富的人生實踐，精湛的教學藝術。倡導教師要樹立“終身學習”的思想意識，做學習型、科研型、智慧型的教師，讓學習成為教師職業生活的一種習慣，營造學習型的“書香學校”。個人研修，自主學習：這是教研工作的重要環節，我們開展學習“四個一”工程：每人每一天學習1小時；每人每月進行學習反思；每人每學期進行學術總結一次；每人每年讀一本好書。認真做好個人學習筆記。專家引領，外出學習：實現“一人學習，多人受益”的學習效果。堅持做到“三個一”：每學期至少請一次外面的專家來學校做輔導講座一次；每學期至少由本校的專家和學科帶頭人做講座一次；每學期至少為每位教師創造一次外出學習、考察、聽課的機會。外出學習、考察、聽課的教師，完成學習任務后要及時寫出學習匯報材料，利用研討時間和同伴進行交流，用專題講座、經驗交流等形式進行宣傳交流。注重教研工作過程中過程性方法的積累和總結，定期召開經驗交流會，構成教研工作的程序化。以此為載體促進教師專業水平的快速提高。，成為教師校本教研的沃土效果檢驗動機，這個環節既是促進教師進行自我檢驗的平臺，又是教師進行自我診斷的平臺，本學年，我們繼續以“課堂教學”為載體，開展一系列的課堂教學研討活動：同課異構，聚焦常態課堂繼續把研修的目光重新放回到最樸實的常態課堂，號召全體教師以常態課堂為研修主體，開展同教研組的“同課異構”研修活動，要求人人參與講課，人人參與評課，人人進行反思。要求把“三步導學”的教學模式運用到自我日常的課堂教學中，力求帶動學校常態課堂的扎實、有效。師徒結隊，促進共同成長本著讓青年教師在自我原有的水平基礎上向“更高、更新”的目標發展，學校各級學科帶頭人、教學能手要在自身發展基礎上實現再提高的宗旨。我們將繼續在學校骨干教師與新入崗教齡不足3年的青年教師中開展師徒結對的“青藍工程”活動，舉行莊嚴的拜師儀式，簽定師徒協議。教研組結對，搭建交流載體根據我校現階段的年齡結構特點，為了更好地促進我們老、中、青三代教師的交流與合作，給每位教師都供給一個交流與合作的平臺；同時也為了更好地落實新課程標準，努力提升我們每一個課堂四十分的質量和效益；避免過去課堂教學以競賽方式呈現的片面性。以“教研組結隊子”為主要形式的課堂教學研究。做到每周每個教研組有人上研究課；每周研修時間有現成的課例作為研究資料。青年教師賽講，促進教師成長以“優質課賽講”形式進行課堂教學研究，為研討供給現實的載體，為青年教師的成長搭建良好的平臺。青年教師在競爭的同時看到自我成長的足跡，促使一批批優秀的青年教師脫穎而出，快速成長。專項研討，展現實踐的整體優勢每學期尋找一個最現實的學生學習領域的一個具體環節進行專項研討和突破。這種研修方式便于專題性的研究和突破，使每位教師在參與教學和參與聽課的過程中對主題性的資料有縱向的把握、模式實踐，便于各種專項資料教學模式的建立。人員參與全面，原則上保證每組每周有參與研究課講授的教師，每位教師保證參與聽課活動，教研活動中保證把本周講的課進行及時的評析與反思。參與人員的“三保證”把活動真正落在實處。同課跟進，讓一節課的研究從點走向面所謂“同課跟進”教學研討就是由同年級的一位教師先上，然后進行研究改善，由同組教師繼續上同一課。在不斷的研究調整中優化教學方法和手段。本次活動，旨在全面展開課堂教學改革，創新實踐“三步導學”課堂教學模式創立有效的課堂，整體提升課堂教學效益。，成為教師重新認識自我的搖籃反思是教師以自我的職業活動為思考對象，對自我在職業中所做出的行為以及由此所產生的結果進行審視和分析的過程，是教師專業發展和自我成長的核心因素。教師的自我診斷，在反思中成長：這是教師參加教研工作的基礎，鼓勵教師經過自我診斷發現自身的不足與長處，發現自身與別人的區別和聯系，在自我診斷的基礎上進取地進行問題思辯，教后記，教學日記、教學反思和教學隨筆等都是教師自我診斷和問題思辯的有效途徑。同伴交流啟迪，在反思中提高：這是教研工作的關鍵。充分為教師供給交流的機會，教研組、學科組、青年教師組織等這些都是交流的很好平臺，堅持作到“三個一”：每學期至少進行一次大型的教學交流活動；每月至少有一次同學科間的交流活動；每周至少有一次團體的備、說、講、評活動。領導參與交流，在反思中共享：學期初，學校制訂“集中業務學習”計劃，搭建學校領導、骨干教師講座平臺，經過集中學習，建立起領導與教師之間交流共享的平臺，保證教學最前沿動態和情勢能最早地在教師們之間傳播和達成共識。，成為教師教研工作的結晶實現再創造，做最好的自我，是我們教研工作的宗旨。我們學校在教研工作常規模式的基礎上，實現教研工作的再創造。創造性地實踐“三步導學”教學模式在“三步導學”教學模式的落實過程中，我們將引導廣大教師圍繞學習、實踐、反思的三個步驟的小循環，組織教學學習領會三步導學教學模式；以課堂教學為載體實踐三步導學教學模式；每個人都反思自我實踐模式的體會與收獲。在這樣三個步驟的循環之后，我們利用教研活動時間，分學科進行研修，以三步導學教學模式為核心，研討適合本學科的具體操作模式，讓三步導學模式與自我的課堂教學恰當地融合在一齊，模式并非一成不變，我們鼓勵教師帶著對模式的真實體會由“會用模式”到“創造性地使用模式”自然過渡。二、聯片教研，學校發展的新契機開展“聯片校本研學”活動是促進學校與學校之間的交流與合作，為學校的校本研學工作開創新的模式。為創新實踐“結網互動，優勢拉動，整體推動”的聯片研學新模式，我們“XX學區”：XX小學、順城街小學、郭家堡小學、振興小學、修文中心校各校領導多次切磋，提出了以三心：“精心、匠心、誠心”為活動宗旨的校本研學新思路。精心準備，將該項活動列入工作計劃，有計劃、有步驟地開展這項活動，變表面交流為深層互動。組織各兄弟學校的資深教學專家和各級教學能手主動參加該項活動，同時也經過選拔把一些有研究價值的研究課作為活動的平臺；匠心設計，每次的課堂教學要以觀摩課、示范課、研究課的形式呈現；活動以骨干教師現場展示教育活動為主，并開展說課、評課活動，同時對教師的教育活動進行評價分析。執教教師要做到精心選材、翻閱資料、和同事們商討教學細節。以現實的課堂教學作為活動的載體；誠心交流，按照“促進友誼、促進發展、共同提高、共同提高”的工作思路，實現“三用三練”，即用先進教學理念、練吃苦耐勞精神；用成熟教學經驗、練樸素教學方法；用課堂教學技巧、練課外實用技能。把教師與教師、學校與學校之間的交流推向新的高度。隨著活動的深入展開，逐步組建學校群體互動發展聯盟，充分發揮各兄弟學校教育資源的骨干、示范、輻射、帶動效應，引領優質教育資源的共享，為各兄弟學校綜合實力的提升供給發展動力、發展空間，發展平臺。促進各兄弟學校互動發展、和諧發展。我們展開這樣的交流互動：教育教學先進理念互通；教育教學優質資源共享；學校聯盟教師隊伍互訪；校本研學模式拉網聯動。我們力求實現：學區學校管理同探索。學區學校定期互派中層領導相互學習、交流，交流對方學校的管理；學區學校教師隊伍同發展。學區學校互派骨干教師到對方學校學習研討，經過專題講座、觀摩課、參加聽課評課、團體備課等形式相互學習；學區學校文化同繁榮。學區學校由于學校歷史積淀的不一樣，構成了不一樣的學校文化。學區學校應在精神文化、物質文化、制度文化、行為文化、評價文化等方面相互學習和借鑒，促進學校特色發展。三、網絡教研，學校發展的新沃土網絡教研是一種全新的研學模式，它能更大限度地發揮教師參與教研的進取性，同時打破時間和空間的限制，是一種更加有效的教研工作方式。明確網絡教研目標：提高我校教研信息化水平，探索數字化教研新路，拓寬校本研學途徑、創新校本研學形式。逐步建立開放、動態的網絡教研平臺，為教師參與教研供給更為便捷的方式，加強教師之間的交流，促進教師教學教研水平的提高。：每一學期每人必須上傳5件以上的教學資源，包括教學論文、教學設計、教研組內成員應積極參加學科在線研討活動。結合主題活動，發表相關評論。敘事、優質課例等，每周至少更新一篇。：班級管理中進行“班級網絡的建設”，將班級管理由平面轉向立體，鼓勵家長參與學校管理評價，建立更加立體化的交流平臺。，多登陸、查閱、學習相關的教學資源信息網絡，廣泛收集、交流各方面優質的教學資源。不斷地積累、充實、提煉、延續，不斷地升華，將最終構成我們獨特的教科研文化，這既是歷史的積累和沉淀，也是辦學理念的升華。這些發展正是三支隊伍作用的合力：校領導的主導作用；教師的關鍵作用；學生的基礎作用。三足鼎立般的合力，讓我們更加堅定：經過教研工作提升我們學校的品牌！小學教師工作自我鑒定14我從畢業就來到xxx中學教書，我目前在學校也工作六年了，我一直是小學的教師，這幾年我教過很多個小學班級，我對自己的工作還未有過認真的做過鑒定，今天我就對自己教師工作做一個總體的鑒定。六年時間就如此過去了，我才發現自己進竟然在這教學這么久了。如今也是驗收自己成果的時候了，把自己這一些年的工作梳理一遍。在個人，我一直保持良好教師的品格，努力把自己這個小學教師的工作盡職做好，不敢有絲毫的慢待。這六年，我沒有一次是遲到的，更沒有哪一次曠工和早退過，總是勤勤懇懇的把自己分內事情做好，遵守學校給我們老師制定的制度，嚴格把它們遵守。在校內，我如今的這個越發的39。順手了，我也越來越喜歡老師這工作，讓我有一種很神圣的感覺。在工作，我每天都會把當天要上的課提前備好，到了教室引導學生們上課學習。對于學生們的作業，我每天都會適當的布置一些，但不多，剛好夠他們把教的東西在當天就鞏固好。當然作業不會超過他們的范圍，會控制在他們合適的范圍的，不會有很多的。每天學生交上來的作業，我一定在當天就批改完，從不會留到第二天再去批改，不想耽誤學生的時間。所謂當日的事情就應該當日完成，這才是最好的處理事情的方法。在生活，我一直是個向上進取的人，總是保持自己的樂觀，不輕易得罪他人。在交友時，我會給予足夠的真心，與他們真誠交往，我還很樂于助人，對他人需要我的幫助時，大膽的伸出援助之手，幫助他們度過難關。這六年我教小學生，我與學生保持著很好的聯系，與學生相處極好，跟他們做朋友。日常的生活中，不管是上課還是下課，我都會讓自己對學生保持溫柔，讓他們喜歡上我，這樣教學的時候才會順利。我在這幾年生活中，我把自己以前很多的缺點都改正過來了，我亦是把自己的優點展示在人前。我很熱愛自己的生活，雖然有時候也會遇到困難，但是我一定會不放棄生活。我能夠教小學生，我由衷感到高興，這幾年我都能做的好，我相信未來，我對自己這個工作一定能更好。相信隨著時間的拉長，我一定能夠把教師這工作做好的。小學教師工作自我鑒定15來到演武二小工作，晃眼間，已經一年了。在這段日子里我獲得了初為人師的快樂。這種快樂是其它職業所望塵莫及的。同時，我也深感自豪，看著孩子們像一株株小草在我們學校的沃土上慢慢成長。而我也如他們在不斷探索和收貨中，同他們一起成長。一學年過去了，我深深明白一名好教師就應該像陶行知先生所說的“捧得一顆心來，不帶一顆草去。”在這一年，