如何創建文明和諧的工商所-資料下載頁

　　

【正文】 。一方面廣泛發動學校老師和學生踴躍舉報黑網吧，使其如過街老鼠無藏身之地。同時注重加強與鎮文化站、派出所、駐地部隊等單位的密切聯系和協調配合，為取締無照網吧工作營造了良好的社會環境和執法氛圍。今年以來，我所共共出動288人次，查獲無照網吧案31起、沒收電腦210臺，查獲無照從事電子游戲經營案11起、沒收游戲機109臺，凸現了取締無照執法力度。二是多管齊下，拓寬監管領域。通過廣泛培養耳目線人，多方尋查案源，擴大監管層面，拓寬監管范圍。今年3月份，我所根據舉報，通過排查摸底，從山區到海邊驅車30多公里，最后在鄉海岸邊的一艘油船上一舉查獲違法經營成品油案件，當場查獲4噸成品油；又如根據舉報信息，執法人員便衣喬裝，引蛇出洞，巧取證據，成功查獲虛構主體資格的典型合同欺詐案等，當事人黃某被依法處以罰款2萬元，樹立了山區工商執法權威。三是健全機制，從嚴從快辦案。健全執法監督機制，嚴格落實執法責任制和責任追究制，從查案、辦案到結案，講求一個嚴字，突出一個快字，體現一個公字，贏得了當地政府和人大的好評。今年以來，我所共出動423人次，檢查企業和個體工商戶2650家次，查獲各類違法違章案件63起，有效地維護了轄區市場經濟秩序。強化監管力度，切實抓好食品安全整治。在吸取去年我縣奶粉事件深刻教訓的基礎上，我所采取檢測警示，打防結合的方法，深入開展了食品安全整治。一是充分發揮“四位一體”的食品安全快速檢測體系作用，維護食品消費安全。在當地黨委政府的支持下，率先在我縣山區集貿市場成立了食品質量安全檢測點，配備了檢測箱，對集貿市場的重點消費食品進行檢測，及時公布檢測結果。今年以來共開展檢測4399批次，責令問題食品下柜公斤，發布不合格食品檢測公示21期，切實保障了人民群眾的食品消費安全。二是完善預警機制，擴大巡查范圍。關注城鄉結合部一些農村傳統食品如月餅、粉絲加工行業的一些苗頭性問題，增強食品安全監管的預見性和敏感性，加大對日常消費食品的監管力度，有效防范食品安全問題發生。如我所在巡查中發現轄區中墩鄉誤食豬肉事件后，立即啟動預警，迅速作出反應，在第一時間反饋給當地政府和有關部門，讓這一事件得到了妥善的處理。三是結合縣局部署，不失時機地開展了一系列食品安全整治。今年以來共開展食品市場專項檢查12次，檢查市場、個體戶1976家次，查扣一批涉嫌不合格，如元旦、春節、五一、國慶等打假保節日食品專項整治，學校周邊食品攤店專項整治，鹵制品、奶制品、罐頭、水果凍等食品專項檢查整治等。在取締無照粉絲加工專項整治行動中，我所面對100多名不明真相群眾的圍攻，一方面耐心做好宣傳，化解矛盾，另一方面及與當地公安部門聯系，取得支持，最后成功取締了該村的無照粉絲加工點。融入三種理念，深化服務促發展。我所立足山區實際，將服務作為提升行政能力、展示紅盾風采的重要舉措來抓，并在服務工作中融入三種理念：即全心服務、真心扶持、熱心維權的理念。將普遍服務與重點服務結合起來，變程序化服務為人性化服務，刷新服務職能，深化服務內涵，為助動經濟發展、構建和諧社會作出了積極的努力。推行“一字工作法”，全心服務顯效能。“一字工作法”內容涵蓋工商內部管理和外部監管各方面，是工商效能建設經驗的精確提煉。我所從充實內容、規范流程、完善形式上入手，進一步貫徹落實“一字工作法”。在內容上1 2 下一頁第五篇：文明規范工商所創建申報材料依托數字化，開拓創新，強化監管，提升服務，全面加強隊伍綜合素質——“紅盾風采—文明規范工商所”創建申報材料現有干部職工人，其中公務員人，個協辦事員人，消協人，長期固定協管員人，臨時工人。內設機構有內勤組、經檢組、溪東巡查組、溪西巡查組和市場巡查組。管轄范圍為二鎮四鄉，總面積平方公里，個行政村，人口萬人，有家各類企業，戶個體工商戶及個各類市場。開展“紅盾風采——文明規范工商所”創建活動以來，我所緊緊圍繞創建工作基本標準的五個方面，以隊伍建設、監管創新、服務創新為重點全力以赴進行創建，經過近一年的努力，我所在隊伍建設、監管工作創新、數字化建設、服務經濟等許多方面都取得了可喜的成績，基本已達到省局號文件的創建標準要求。現將創建工作情況報告如下：（一）進行工商文化建設、提高整體隊伍素質。一是加強思想政治學習，以崇高的精神激勵人。制訂了年干部學習教育培訓計劃，積極采取多種形式，如堅持每周四晚上的學習日制度。學習創建文件資料、“三個代表”重要思想、十六大精神和工商法規以及開展廉政、黨性學習教育。二是建立健全各項規章，以嚴格的制度約束人。制定嚴格的考核機制。按照目標責任制的要求，對崗位職責、工作定性、定量指標等內容，實行量化細化考核，并將考核結果與干部的年終獎金等結合起來，建立良好的外部激勵環境和評價標準。其次是建立和健全各項工作制度，相繼制訂了學習制度、會議制度、考勤制度等大批可供具體操作的制度。其中業務管理制度項，服務形象建設制度項，隊伍建設制度項，內務管理制度項。這些制度內容都人手一冊，并發布到數字化工商所系統中。三是重視教育與培訓，以科學的知識培育人。把教育培訓工作與干部的學習、生活、工作融于一體，鼓勵干部參加大專、本科學歷教育和電腦、業務知識技能培訓，形成學習、創新和發展氛圍濃郁的一種學習互動模式。如有位同志參加本科函授學習，所有同志參加普法的學習和考核，所長參加過二次專門培訓，一次市局舉辦的后備干部培訓，參加百名工商所長知識競賽并獲初賽三等獎。四是營造健康人文環境，以深厚的感情凝聚人。重視全所的人文環境建設，特別是與人員管理有關的硬件建設，如建立食堂解決干部職工的伙食問題，在單身干部職工宿舍配備電視機、全套家具、熱水器；原創：、乒乓球室、籃球場等，為他們提供一個良好的生活娛樂環境。五是創新文化載體，以豐富的活動吸引人。結合紅盾工程開展格言征集活動，每名干部選定自己最喜歡的人生格言并制作成標志牌，擺放到每個人的辦公桌上，起到潛移默化的教育效果，營造健康向上的工作氛圍。建立縉云壺鎮工商論壇，在設計精美的版面上，開設了各地工商交流、最新法律法規文件、案件討論交流、巡查監管探究、隊伍教育基地、原創作品、電腦技術交流以及一些音樂、電子書等休閑娛樂等版面，注冊用戶達多人，不僅激發了干部職工學電腦、用電腦的興趣，而且已成為本所和全省工商干部互相交流工作和生活的一個重要窗口和休憩、放松的精神家園，被認為是全省人氣最旺的所級論壇。此外還建立了浙江省工商行政管理學校同學錄，加強全省工商行政管理同學之間的聯系，互通有無，取長補短，加深友誼。靈活多樣的文化學習教育活動，為創建工作增添了活力，也使隊伍素質普遍得到提高。一是政治素質的提高。全所同志能堅持依法行政、秉公執法。沒有發現違法亂紀行為，班子的凝聚力和號召力不斷增強。二是業務素質增強。到目前為止，我所名正式干部，周歲以下人已經全部具有大專以上的文化程度，并全部獲得計算機二級證書，人取得中級執法資格，人取得初級執法資格，名新錄用公務員也通過統一的上崗培訓，名干部取得了核準員資格、人取得審查員資格證書。全所同志工作適應性更強，業務知識更全面，執法準確性更高，如經檢案件今年查處件，其中大案件，準確率達到了百分之百；今年新辦個體工商戶戶，變更登記戶，行政確權等均無過錯。總之，通過創建活動的開展，隊伍的綜合素質得到了比較大的提高。（二）實施信息化工程，提前邁入數字化。創建工作一開始，我所就以數字化工商所為標準，高起點，高標準、嚴要求，主動提前介入數字化工商所建設，以數字化建設推動紅盾風采創建，推動各項工作的創新。一是抓設施改善入手，創造條件在硬件上達到數字化的標準。為使我所的創建工作在硬件建設上更上一層樓，縣局非常重視，經多方籌措資金，投資達多萬元的新辦公大樓從去年月開始建設，并于最近順利完工。今年月日我所搬入新辦公大樓后，縣局投資多萬元為我所相繼添置了執法用車、空調、電腦、激光打印機、