安全生產責任書(管理人員)-資料下載頁

2025-10-04 23:36本頁面

　　

【正文】投入的有效實施。督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。組織制定并實施生產安全事故應急救援預案。及時、如實報告生產安全事故。法律、法規、規章規定的其他責任。（二）乙方職責：組織落實安全生產責任制和安全生產管理制度，在分管范圍內對安全生產工作負直接領導責任。組織實施安全工作規劃、目標及實施計劃。領導、組織安全生產宣傳教育工作確定安全生產考核指標。領導、組織安全生產檢查。領導、組織對分包方分供方的安全生產主體資格考核與審查。認真聽取、采納安全生產的合理化建議，保證安全生產保障體系的正常運轉。發生生產安全事故后，組織實施生產安全事故救援工作。三、考核與獎懲：年終根據《安全生產目標管理制度》，達到目標要求的，進行表彰和獎勵，達不到目標要求的，根據條款規定給予處罰。綜合部要把安全工作業績考核納入干部晉升、員工晉級和獎勵考核的重要內容中。自覺履行法定義務，完成目標，可評為安全生產工作先進個人。四、其他1．本責任書有效期一年，2015年1月1日至2015年12月31日。在責任書簽定期內，如果責任人變動，繼任人對責任書的落實履行全部職責。本責任書未盡事宜或其他變動，經協商研究另行規定。本責任書經簽字后原件總師辦存檔，同一版本的PDF檔分發給當事人。部門及班組需要紙質版的可以自行打印。甲方：浙江天藍環保技術股份有限公司主要負責人（法人簽字）：****年**月**日乙方：其他主要負責人：****年**月**日（簽字）浙江天藍環保技術股份有限公司 2015年安全生產目標責任書甲方：浙江天藍環保技術股份有限公司乙方：技術負責人為了認真貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》，落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，切實加強安全工作的領導和落實各類人員安全責任制，建立安全工作應急救援體系，杜絕死亡事故,遏制工傷事故的發生，確保2015年安全生產目標任務的實現，特制定本責任書。一、安全目標杜絕死亡或重傷事故、杜絕火災事故、杜絕較大以上經濟損失（大于1萬元小于10萬元）事故；控制一般經濟損失（小于1萬元）事故、控制輕傷事故（損失工作日小于105日）不超過1例。員工“三級”、“四新”安全生產教育、轉崗、變崗、復工教育（合格率）100%。事故隱患整改率為90%以上，防止事故發生的替代措施率為100%。勞動防護用品發放使用率100%。二、工作職責：（一）甲方職責：企業法人代表是企業安全生產第一責任人，對企業安全生產負總責，負責建立、健全并組織落實安全生產責任制，組織成立安全生產領導小組，建立健全安全生產組織網絡體系，設立安全生產管理機構，配備專職安全生產管理人員。組織制定并督促落實安全生產規章制度和安全操作規程。保證安全生產投入的有效實施和安全生產費用的提取使用。組織檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。組織制定并實施生產安全事故應急救援預案。及時、如實報告生產安全事故，組織事故搶險，配合生產安全事故調查。向職工大會、職工代表大會、股東會或者股東大會報告安全生產情況，接受工會、從業人員、股東對安全生產工作的監督。法律、法規、規章規定的其他責任。（二）乙方職責：貫徹執行國家和上級的安全生產方針、政策，在施工安全生產中負技術領導責任。組建公司安全技術管理體系，落實各級技術管理人員的安全生產技術責任。審批施工組織設計和施工方案，并做出決定性意見。領導、開展安全技術攻關活動，并組織技術鑒定和驗收。新材料、新技術、新工藝、新設備使用前，組織審查其使用和實施過程中的安全性。組織編制或審定操作規程。參加生產安全事故的調查和分析，從技術上分析事故原因，制定整改防范措施。三、考核與獎懲：年終根據《安全生產目標管理制度》，達到目標要求的，進行表彰和獎勵，達不到目標要求的，根據條款規定給予處罰。綜合部要把安全工作業績考核納入干部晉升、員工晉級和獎勵考核的重要內容中。自覺履行法定義務，完成目標，可評為安全生產工作先進個人。四、其他1．本責任書有效期一年，2015年1月1日至2015年12月31日。在責任書簽定期內，如果責任人變動，繼任人對責任書的落實履行全部職責。本責任書未盡事宜或其他變動，經協商研究另行規定。本責任書經簽字后原件總師辦存檔，同一版本的PDF檔分發給當事人。部門及班組需要紙質版的可以自行打印。甲方：浙江天藍環保技術股份有限公司主要負責人（法人簽字）：****年**月**日乙方：技術負責人（簽字）：****年**月**日

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