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2025-10-04 23:37本頁面

　　

【正文】會文章；基層生產單位組織召開了案例剖析和百日安全分析座談會。主要圍繞安全生產事故典型案例，回顧經過，剖析成因，激發各級領導干部的壓力感和責任感；職工層面的警示教育片，突出因忽視安全、違章作業等釀成事故的案例，講解成因和教訓，真正吸取教訓、警鐘長鳴，落實“三個不要”等安全理念，進一步提升廣大職工安全意識、風險識別和自我防護意識。（三）領導干部上大課安全警示教育月期間，煤氣廠領導干部深入到包保車間上安全大課，進行安全思想教訓，講解當前的安全形勢和任務，把“安全之音”傳導到職工心中，使廣大職工產生思想共鳴，增強做好安全生產工作的自覺性和積極性。11月27日“安全警示日”當天，煤氣廠黨委書記李峰書記深入職工會議室，親自主持為在“”事故中遇難礦工默哀，并結合我廠面臨的市場環境和當前形勢給廣大干部職工上了一堂題為“吸取教訓警鐘長鳴為建設平安七煤而努力奮斗”警示教育大課，全廠150余人認真聽講。（四）安全大排查進入11月份，煤氣廠高度重視冬季安全生產，安全供氣服務工作，各車間（科室）針對不同層次職工開展了安全“八個一”活動，結合安全生產百日包保，從11月2日起到11月28日共組織開展了安全隱患檢查5次；11月27日公司領導前來我廠生產一線進行安全檢查指導；通過我廠領導領查，各單位“五自”（自檢、自查、自改、自律、自責）及時發現問題，及時整改，并把職工“必知必會”納入到安全檢查日程，狠抓“三違”消除了“三違”現象和各類安全隱患，確保煤氣廠全年安全生產無事故。三、活動成果通過安全警示教育各項活動的有效開展，煤氣廠干部職工收獲頗多。在領導層面。廠領導能夠帶頭觀看龍煤集團安全警示教育片，通過學習，從領導層提升領導抓安全思想意識，要堅持以人為本，安全第一原則，落實領導責任。在中層管理者層面。提高管理層人員重安全、抓安全思想認識，即要抓好生產又要抓好安全，更要重視班組建設。職工層面。職工是企業的第一生產力，人員參差不齊，崗位業務技能不一致，保證人身安全和生產安全是一切工作的重中之重，為此，加強職工安全思想教育非常有必要，通過安全警示教育各項活動的開展，尤其觀看完警示教育片和領導深入基層上安全大課，讓職工深刻認識到安全事故帶來的危害性，認清了安全重要性，日常工作中要嚴格兌規操作，堅決做到不安全不生產，職工安全意識、風險識別和自我防護意識得到了進一步提升，筑牢了職工安全思想防線。四、存在不足客觀上，由于近期雪大，影響了一些宣教活動開展，安全警示教育沒有得到100%覆蓋。在今后工作中，我們要想辦法達到職工安全思想教育達到最滿意程度。主觀上，個別生產單位領導因工作忙沒有觀看完安全警示教育片，半途走掉，致使心得體會沒有交齊。決定近期進行補看，管理層都要上交心得體會。活動的開展沒有得到及時報道，在今后工作中加強學習，及時報道本單位新聞點。總之，在安全警示教育月活動中，煤氣廠按照公司黨委工作部署，結合我廠生產實際，精心組織、認真規劃、狠抓落實。在活動中即教育了干部職工，又促進了安全生產，不僅實現了“保安全、穩規模”的工作目標，生產各項指標均有所提高，為實現全年安全生產無事故打下了良好基礎。煤氣廠2013年11月28日

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