縣貫徹落實政法工作會議精神情況匯報五篇模版-資料下載頁

　　

【正文】 前，白鶴鎮已在開展此項工作，赤城街道、平橋鎮正在試點，準備于10月底在全縣推開。扎實做好服刑在教人員未成年子女、流浪兒童、留守兒童、社區閑散青少年等群體的教育、服務、救助和管理工作。二、大調解工作體系構建進一步健全大調解工作網絡體系。著力構建以縣為區域，以鄉鎮（街道）綜治工作中心為樞紐，以村居、社區、企業綜治工作站為基礎，以區域性、行業性調解仲裁組織為補充，以訴調聯動、司法“110”聯動、檢調聯動為手段，整體聯動、條塊結合的“縱向四級、橫向三聯”的社會矛盾化解網絡，人民調解、行政調解、司法調解、行政仲裁以及人民信訪緊密銜接的大調解工作體系。[2010]39號文件，成立縣矛盾糾紛聯合調解中心，下設訴調聯動調解室、醫療糾紛調解室。另外交通事故人民調解委員會已基本籌備完畢，目前正在申批中。在縣供電局、縣建設局等部門設立人民調解組織，促進各系統或行業人民調解工作的開展。進一步發揮仲裁機構、人民團體、行業協會的優勢，充分利用社會力量化解特定領域的矛盾糾紛。今年，對全縣各人民調解組織進行調整，并出臺天司[2010]33號文件要求對重新上崗的人民調解員進行業務知識培訓。目前，我縣共建有人民調解組織729個，全縣共有調解人員2773人，培訓2495人次。建立矛盾糾紛作息員隊伍。充分發揮綜治工作中心的聯調作用，提高綜治工作中心調處效果，形成化解社會矛盾的工作合力。建立健全大調解工作機制建立健全訴調對接工作機制。縣人民法院以及基層人民法庭堅持“調解優先、調判結合”，將調解工作貫穿于立案、審判、執行、申訴、信訪等各個環節，拓展調解領域，注重調解質量，提高調解效率，力求從根本上化解矛盾。堅持訴訟與非訴相銜接的糾紛解決機制，完善訴訟程序與仲裁、行政調解、人民調解等非訴糾紛解決方式的協調配合，主動加強與有關部門的協作，積極推動訴調對接機制的完善與發展。2010年19月份縣人民法院調解結案數464起。深化司法“110”對接工作機制。建立了公安機關與司法行政部門在案件移送、信息互通、矛盾聯調等方面的銜接配合機制，及時將鄰里糾紛、輕微交通事故、損害賠償等矛盾糾紛化解在萌芽狀態。探索建立檢調對接工作機制。縣檢察院積極探索建立以涉法民生訴求和解、檢察環節刑事和解、民事申訴息訴和解為主線的“檢調對接”工作新機制。2010年19月份縣人民檢察院公訴調解2起，成功2起，偵監調解5起，成功5起。三、社會治安重點地區排查整治開展情況切實加強組織領導。出臺了天綜委[2010]2號文件，成立了以縣委副書記、政法委書記、縣綜治委主任為組長，政法委副書記、縣綜治委副主任等人擔任副組長，各綜治委有關單位為成員的領導機構。并建立了縣綜治委社會治安重點地區排查整治工作領導小組辦公室。出臺了天綜委[2010]3號《縣社會治安重點地區排查整治工作實施方案》文件。各責任鄉鎮（街道）也成立了社會治安重點地區排查整治領導小組，制訂了社會治安重點地區排查整治工作方案。深入開展社會治安重點地區排查工作。通過仔細深入的排查，共排查出以下6個社會治安重點地區：（1）尋釁滋事、聚眾斗毆、盜竊等刑事案件比較突出的和平年代周邊（豐澤路24號）；（2）按摩洗發店比較多，外來人口聚集，治安狀況復雜、黃賭等現象突出的新城廣場邊沿人工河兩岸；（3）按摩洗發店比較多，治安狀況復雜的鎮下街村大菜園；（4）按摩洗發店比較多，外來人口聚集，治安狀況復雜，黃賭等現象突出的街道中山西路與赤城路交叉口一帶；（5）人員聚集較多，治安狀況復雜的街道勞動路新華書店與美食城一帶,；（6）小偷多的新客運中心公交車停靠站等六個地方作為重點地區整治，責任單位為縣公安局治安大隊和所在鎮（街道）。認真開展打擊整治行動。積極開展打擊整治發票犯罪專項行動。通過加強組織領導，強化輿論宣傳，扎實開展排查，加大案件攻堅力度，我縣打擊整治發票犯罪專項行動取得明顯成效。截止9月份，共立案偵查各類發票犯罪案件17起，破獲12起，搗毀窩藏假發票窩點34個，抓獲犯罪嫌疑人12人，協助江蘇宿遷警方抓獲發票犯罪嫌疑人3人，錄入發票犯罪高危人員209人。積極開展對社會治安重點地區的巡邏整治工作，重點鎮、街道成立了群防群治巡邏隊伍，每天晚上將巡邏定為6時凌晨2時，在各自轄區的敏感地段進行巡邏，驅散可疑對象，確保社會的治安狀況好轉。加大對社會治安重點地區的打擊整治工作力度，39月份縣公安局和鄉鎮街道組織力量對社會治安重點地區開展13次大清查，共破獲刑事案件134起，其中兩搶一盜案件42起，黃賭毒案件37起，抓獲犯罪嫌疑人218人，其中流竄犯罪嫌疑人51人，外來人員20人，無業人員51人，刑釋解教人員3人，處罰4家單位，罰金30萬元，狠狠打擊了當地社會治安重點地區的違法犯罪分子，整治了突出問題，扭轉了整個治安形勢，維護了社會穩定。第五篇：關于貫徹落實全市政法工作會議精神的情況匯報關于貫徹落實全市政法工作會議精神的情況匯報現將市建設局貫徹全市政法工俄作會議精神的情況匯報如下：一、深刻領會會議精神，充分認識維護社會和諧穩定的重要性 為全面貫徹落實全市政法會議精神，3月13日，我局分別召開了局黨政班子和機關干職工會議，會上，楊文昌局長全面傳達了傳達了3月12日全市政法會議精神和全省、宜春市政法工作會議主要精神傳達提綱，通過傳達學習，使廣大黨員干部進一步認識到維護社會和諧穩定的重要性和必要性；進一步明確了促進社會公平正義，保持社會和諧穩定，維護人民群眾切實利益，保障經濟社會發展的重要責任；進一增強了對確保實現“兩個確保”和“六無二降一升”的信心和決心。二、立足當前，切實做好維護建設系統社會穩定工作按照會議要求，結合建設工作實際，我局就今年的維護穩定工作做了認真的部署：加強組織，明確責任。年初，局與所屬各單位簽訂了社會治安綜合治理責任狀，明確單位主要領導為第一責任人，分管領導為具體責任人。要求各級各職密切協作，全力抓好組織、協調、督辦、落實等工作；機關各科室應按照各自工作的特點，結合實際，切實擔負對所屬工作職責范圍內的涉穩和社會治安工作負責，確保“六無二降一升”得到落實。強化措施，明確職責。按照“誰主管、誰負責”的原則，各司其職，各負其責，密切配合，真正形成工作合力。（1）規劃局：重點抓好因規劃、拆遷、建設中引起的涉穩問題。（2）質監站：重點抓好因工程質量投訴及施工安全事故引起的糾紛，發現問題應認真對待，并做好耐心細致的說服工作。重大節日和重要時期，組織對在建工程施工安全進行拉網式的檢查，及時發現和處理施工安全隱患，確保過不發生有影響的問題。（3）設計院：嚴格按照設計規范和強制性標準設計，不斷提高設計質量，防止因設計質量問題而引起的糾紛及投訴事件的發生，同時對建設單位及用戶一些一時難于理解的問題，應做好耐心細致的解釋工作。（4）市建、二建、開發、水安公司：認真對待因改制可能誘發的涉穩問題，對職工的合理要求要認真研究，能做到的及時處理，對做不到的要耐心細致地做好說服工作；要杜絕所承包的工程不發生新的拖欠分包工程款、材料款及拖欠農民工資的現象，如工程項目發生此類事件應及時進行解決，防止問題得不到及時解決而引發集體上訪；要關心困難職工的生活問題，想方設法解決這些弱勢群體的生活生存問題。（5）建管科：針對去年底“二拖”問題有所反彈的情況，采取強有力措施，切實抓好防止新的拖欠工程款和拖欠農民工資工作，及時化解因“二拖”問題引起的矛盾，督促解決“二拖”投訴問題，防止群眾上訪事件的發生。在處理“二拖”投訴時應做到耐心細致，防止矛盾激化。三、加強督促檢查，確保各項工作落到實處各單位及責任科室要按照工作要求，細化工作措施，查漏補缺，完善制度，確保維穩工作落實到位。特別是要做到對排查出來的問題，確定整治目標，責任到到人，采取積極有效措施進行整治；同時，對重點問題實施重點督促，確保不發生有重要影響的問題。2008年3月16日