縣水利局局長18年述職報告5篇-資料下載頁

　　

【正文】 作用持續強化一是 抓好黨員隊伍素質教育。以群眾路線教育實踐活動為契機，有計劃、有針對性地組織黨員干部和非黨員干部學習黨章“十八大”精神、總書記一系列重要講話、中央“八項規定”、省委“九項規定”、市委“兩規定一辦法”以及黨的群眾工作有關路線方針政策等，告誡黨員干部始終保持本色，緊緊依靠群眾，維護黨的威信。告誡黨員干部聚焦“四風”，增強對“四風”的危害性和反“四風”緊迫性的認識。告誡黨員干部要在黨為黨，在黨聽黨，在黨愛黨，在黨擁黨。二是 夯實支部日常管理。嚴格按照區紀委《關于進一步推進全區黨務公開工作的實施方案》和《岳麓區黨的基層組織實行黨務公開實施方案》的要求，把黨務公開落實到黨務工作的每個環節，形成“職能清晰、措施配套、獎懲分明、保障有力”的工作機制。及時收繳前三季度各支部黨費6000余元，走訪慰問困難黨員干部和退休干部12人次，慰問金近1萬元。三是著力提升支部服務基層能力。按照資源共享、互幫互助、務求實效的原則與蓮花鎮中長村黨支部開展結對共建工作，以“五聯五共”為主要內容，實現支部結對，互幫共建，服務群眾，教育黨員的目的。帶領技術干部深入該村，認真聽取村黨支部對水務工作建議和意見，為中長村水利基礎設施建設出謀劃策，促進結對共建活動出成效。同時，堅持開展三服務一線工作，班子成員深入服務網格調研指導百余次，提出指導意見24條，興辦實事12件，幫助基層解決發展難題7個。四是 堅持不懈推進改革創新。全面貫徹落實深化岳麓水務改革發展的具體舉措，提高辦事效率，提高服務群眾的工作質量和水平。在三服務一線、“12345”市民來電及平常接待工作中完善問題處理反饋跟蹤機制，對群眾反映的問題，能現場辦理的盡可能現場辦理。不能現場辦理的，限定時間及時辦理，并及時告知群眾事項辦理結果，堅決做到“不扯皮、不推諉、不踢球、不回避”，杜絕出現“不清楚、不知道、不負責”等言語，回復率達100%以上，群眾滿意率達100%以上。三、牢記宗旨，身體力行，切實推進教育實踐活動有序開展。月10日 我局群眾路線教育實踐活動開展以來，本人堅決服從區委安排，被抽調擔任區委黨的群眾路線教育活動第三督導組副組長，督導岳麓風景名勝區管理局、麓山管理處、岳麓科技產業園等七個單位的學教活動，較好地完成了區活動辦交給的各項工作任務，同時積極協助局黨組書記抓好本單位教育實踐活動。始終把深入開展教育實踐活動作為首要政治任務和重大政治責任，總支部緊扣單位實際，牽頭貫徹落實中央、省、市、區教育實踐活動有關精神，圍繞活動的總體要求、目標任務、主要內容和方法步驟開展周密部署，為活動整體有序開展提供有效的組織保障和機制保障。一是 配合局黨組召開專題會議研究制定并下發了活動實施方案。確保在組織推進、活動內容、進度安排和方式方法等方面不折不扣地貫徹區委精神。二是 組織黨員干部集中學習，提高認識。為了確保學習時間、效果和內容的落實，堅持理論與實際相結合，集中學習與個人自學相結合的原則，嚴格按照區委活動辦要求認認真真、原原本本地學習了“五本書”，班子成員開展了“弘揚焦裕祿精神，做群眾貼心人，建人民滿意水務”以及“五項教育”、“五項反思”專題討論，領導干部還以普通黨員身份參加了總支部的“入黨為什么，為黨干什么”專題討論。局活動小組精心組織全體黨員在劉少奇紀念館和雷鋒紀念館開展專題學習。三是 切實整改群眾意見反饋和查擺發現的突出問題。針對在教育實踐活動中通過上級點、群眾提、自己找等方式暴露的黨員干部自身各類問題，將個人制定的整改方案主動融入單位整改方案，從自己帶頭做起，從自身問題改起，實事求是、真改實改，一條一條兌現，一項一項落實。各支部按照各自整改方案確定的任務分工，敦促黨員干部自覺協調配合，形成上下聯動、左右互動、通力合作、協調一致的工作格局。將防汛抗旱、農村水利工程建設、城區污水截流、戶表改造、水資源管理等統籌考慮，協調上級部門和各科室，確保了各項整改工作的順利推進。集中力量解決了領導班子和黨員干部在“四風”方面存在的突出問題，深化了多辦解民憂、增民利、順民意等實事好事的認識，尤其針對小水利投入不足，農村飲水不安全，水利工程建后管理責任不明確等突出問題，進一步明確了工作機制，以實際行動鞏固了活動成效。四、圍繞中心、把握大局，以黨建促水務工作全面發展我局在基層黨建工作中始終將全區水務可持續發展做為中心工作，并努力使之成為開展黨建工作的重要載體，以檢驗黨建工作開展的成果。一年來，黨員干部把在群眾路線教育實踐活動中迸發出的工作激情轉化成推動工作的強大動力，帶頭深入基層和項目現場，直面矛盾和問題，做到了干到實處，各項業務工作亮點紛呈。一是去冬今春項目全面完成。去冬今春全區開工水務項目 554 處，12 座病險水庫治理全部完工，完成雨敞坪泉水沖水廠集中供水項目一期工程，全區小農水項目進行全面驗收并完成了資金撥付。二是防汛抗旱工作取得圓滿勝利。主汛期開始前提早開展了準備工作，充分做好了“防大汛、搶大險、救大災”的各項準備，及時修訂防汛預案，按定額標準備足防汛物資、器材。主汛期明確防守任務和職責，做到區域有人管，設施有人查，堤段有人防，水庫有人守，險情及時處，確保了全區水工程設施安全度汛，實現了“不潰一堤，不垮一壩，不傷一人”的目標。三是庫區建設順利實施。總投資近5000 萬元的庫區二期麥子洲等四個泵站 3 月底完成了設備安裝和調試，4月份新聘泵站管理人員全部到位，保證了今年汛期排漬工作的順利開展。庫區二期后續項目羅家湖泵站、麓山垸堤委會泵站前期工作基本完成，其中麓山垸堤委會泵站已掛網招標，羅家湖泵站改造設計方案雖已通過專家評審，但因泵站改造新征用地擠占了市公安局下屬單位宿舍近120平米面積，遭遇了住戶強烈反對，盡管我局和當地街道、社區多次協調，但地勘工作仍受阻。四是城區供排水有效推動。一是城區戶表改造穩妥推進。市人民政府去年下達我區城區戶表改造任務 10000戶，已基本竣工。今年下達的任務為 30000 戶。目前已完成了第一批 10000 戶居民戶表改造的初步設計評審及技術交底工作部分小區進入實施階段。第二批 20000 戶居民戶表改造的摸底排查及項目上報工作已全部完成。二是城區截污建設進展順利。根據區政府統一部署，我局負責的全區 12 處截污項目立項、設計等前期工作全部按時完成。由我局組織實施的龍王港沿線截污項目，目前已完成 1200 余米基礎處理、管道鋪設及工作井開挖等任務，整個項目施工進展順利，有望在 11 月底全面完工。五是坪塘砂石基地管理與河道整治成效明顯。一是 坪塘砂石基地管理運轉正常，進一步完善并落實各項管理制度及管理措施，生產和經營基本走上正軌。上半年 400 萬元經營管理服務費收繳到位，下半年繼續與各業主簽訂了經營管理協議。二是嚴格治理河道內亂搭亂種。我局多次組織聯合行動對種菜和搭建亭棚進行處理，對湘江岳麓段、龍王港河道范圍內種菜和搭建亭棚的行為進行聯合整治，拆除違建亭棚近100 個，清理種菜面積近兩千畝。三是采取措施恢復河道原貌。組織專門工程隊伍，動用機械設備近100 個臺次，對區域內湘江河道內的下河碼頭、尾砂堆、棄土堆進行了全面清理，河道面貌明顯改觀。今冬明春水利建設緊扣省市水利冬修有關精神以加強民生水利基礎設施建設為目的，以提高工程灌排功能、消除安全隱患為目標。分清輕重緩急，注重工程效益，合理鋪排，避免重復建設。布局上，突出集中連片。投入上，實行民辦公助、分級配套。管理上，做到資金專款專用，充分發揮水利資金使用效益。積極發動受益群眾主動參與，義務投工投勞，扎實推進今冬明春水利冬修各項建設任務。全區 2015 的水務建設任務分為兩大類，計劃總投資 億元，開工 430 處，移動土石方 151 萬方，投入勞動工日 152 萬個。一是區建設重點項目：湘江綜合樞紐庫區后續項目羅家湖泵站和堤委會泵站改造項目、安全飲水項目 5 個(解決安全飲水人數 38442 人)、靳江河含浦云盤垸堤防綜合整治、望岳谷峰水庫水生態整治工程、30000 戶戶表改造工程、城區截污工程、區防汛指揮調度樓建設、局二級機構維護建設等，累計估算投資 萬元。二是農村小水利建設任務： 2015 年實施山塘清淤(含骨干山塘治理)3000 畝、渠道整修 、小河壩改造 12 處、機埠改造 440KW，農業產業基地配套扶持 10 個，累計各級投資預算 萬元。回顧一年來的支部工作，雖然取得了較好成績，但也深感尚存在諸多不足，表現為黨建理論水平不高，支部工作經驗不夠豐富，做細致思想政治工作缺乏耐心，存在重業務輕黨務思想等，今后要揚長避短，虛心向先進學習，致力把支部建成黨員之家、學習之家、工作之家、組織生活溫暖之家。第五篇：水利局述職報告 [范文模版]二○○四年，朝著全面建設小康社會目標快步邁進的一年，也是水利事業繼續向前推進的一年，水利局述職報告。一年來，在區委、區政府和局黨委的正確領導和具體指導下，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，牢固樹立科學發展觀，在水利規劃、水利建設、水資源配置和水利改革工作中，始終以共產黨員的標準嚴格要求自己，團結拼博，勤奮工作，與時俱進，開拓創新，以扎實的作風、務實的態度，圓滿地完成了區委、區政府干部實績考核責任目標和局黨委交給的各項工作任務。一、理論學習，廉潔自律在思想政治建設方面，結合區委、區政府“解放思想，加快發展”大討論教育活動，認真學習十六大和十六屆三中、四中全會精神，深刻認識可持續發展水利的內涵。通過學習、思考、調研、討論，進一步加深了對“三個代表”重要思想和“兩個務必”教育重要性的認識。增強了學習理論，改造世界觀、人生觀、價值觀的自覺性和緊迫感，進一步解放了思想，開闊了視野，轉變了觀念，在工作中堅持以人為本，把最廣大人民的根本利益作為出發點和落腳點，樹立先干、快干、大干的思想，增強了宗旨意識、改革意識、大局意識、責任意識和服務意識。結合新形勢，在工作中不拘泥于老一套的工作方法，大膽創新，努力實踐，積極主動地為水利經濟的健康快速發展而勤奮工作。在廉潔自律方面我能認真執行黨風廉政建設規章制度和“兩禁”規定，結合兩個“條例”的學習，經常對照“八個堅持，八個反對”和“四大紀律、八項要求”深入開展批評與自我批評，自覺同各種腐敗現象作斗爭。努力實踐“三個代表”重要思想，認真落實“兩個務必”，勤政為民，廉潔從政，力求清清白白做人，勤勤懇懇做事。二、承擔的班子目標實際工作社保勞資工作：水利系統現有職工2033人，離退休人員251名。做好勞動工資的發放和社會保險費用繳納工作，事關廣大職工的切身利益，影響面較大。為了作好這項工作，我們按照上級相關部門的要求和現行政策，積極穩妥地做好勞動工資和社保工作。今年勞資工作：晉升職務、升等176人，月增資2377元，固定浮動工資348人，增資7886，正常晉升工資356人，增資12001元，確定工資236人，增資187332元，轉正定級1人，增資582元，補助工資84人，2206元，崗位津貼1625人，130040元，一次性獎金1362人，1018471元，增加離退休費262人，26258元，遺屬生活困難補助15人，2800元，完成了勞動工資、人事年報表。同社保局到各單位進行調研，協商核定了養老金、醫療金、失業金的繳費基數、繳費人員、繳納額等事項，全系統參保人數1600人。協調解決了到齡退休人員的退休費統籌發放的問題，完成了金塔、雜木、幼兒園職工醫療保險、西涼水泥廠工傷醫療保險的擴面參保工作，為社保工作的正常開展提供了保障。職工教育：職工素質的高低直接關系到各項工作成效。實現水資源的可持續發展利用，全面實現小康社會的宏偉目標，必須培養和造就一批高素質的水利職工隊伍，在日常工作中貫穿對職工的素質教育、思想政治、職業道德、社會公德、家庭美德教育。一是堅持政治業務學習制度，經常性地開展形勢、政策、任務教育。二是從公民道德入手，教育職工“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”。三是鼓勵支持青工崗位成才，自學成才。今年有50多人在五冶職工大學、中央黨校等院校函授學習。四是完成水校大專班教學任務，63名學員全部畢業，完成公務員、專業技術人員走進甘肅繼續教育培訓361人次，完成專業技術人員、技術工人晉升等級培訓687人，水政執法人員培訓50人，述職報告《水利局述職報告》。與此同時，局屬各單位結合各自工作實際，開展冬訓工作，集中進行了政治、業務培訓，全系統職工的業務素質有了很大程度的提高。安全生產監督管理工作（1）、抓管理，落實安全生產責任制。安全生產工作是否抓好，關鍵在于責任制和責任人是否落實，為此，針對本系統的實際情況，同所轄17個責任單位簽訂了安全生產責任書，將安全生產責任制逐級延伸，逐級落實，做到了“誰主管、誰負責”，責任到人，任務明確，有效地增強了干部職工搞好安全工作的責任心，從而使安全生產工作責任落到了實處，形成了各負其責，相互協調，互相監督，一級抓一級，層層抓落實的局面。（2）、抓宣傳，提高職工安全意識。做好安全生產工作，抓安全教育是前提，因此我們把學習、宣傳、貫徹《安全生產法》及安全知識作為一項重要任務來抓。開展了多種多樣，切實有效的安全生產宣傳教育活動。結合“安全生產月”活動，采取召開會議、出動宣傳車輛、懸掛橫幅、散發宣傳材料、書寫標語、出黑板報、制做警示碑牌、觀看電視錄像、舉辦特種作業人員、消防安全知識和道路交通法規培訓班等形式，對安全生產進行了宣傳學習。通過宣傳學習，干部職工的安全生產意識和法制觀念進一步增強了，自身的安全素質和自我防護能力有了新的提高，“安全第一、預防為主”的方針成了每個人的自覺行動，形成了人人關心安全，人人重視安全，事事注意安全的生產氛圍，切實推進了安全生產秩序的不斷好轉，保障了水利經濟的健康發展。（3）、抓檢查，消除安全事故隱患。抓好安全生產工作，檢查監督是保障。為了進一步完善安全生產責任制，今年我們主要圍繞責任制加強監督檢查工作，采取了自查與普查相結合，定期查與不定期查相結合，單位內查與局里抽查相結合的方法，對本系統防汛、消防、交通、水利工程、各類施工場地、小水電站、旅游、幼兒園、招待所等存在的安全隱患進行經常性地檢查，提出了相應的整改措施。共檢查了一線工作崗位76個，查出事故隱患23條，邊查邊改的20條，限期整改的2條，責令停產整改的1項。檢查時做到嚴、細、實，有的放矢，發現問題及時提出整改意見，有效地遏制了安全事故的發生。