正文內容

區人社局副局長20xx年工作總結-資料下載頁

2025-10-05 00:56本頁面

　　

【正文】勞務派遣用工等次專項執法大檢查，共檢查用人單位戶，涉及職工萬人。我局勞動保障監察科被人社部評為“清理整頓人力資源市場秩序專項行動先進單位”。二是強化風險預警制度，制定了《突發事件應急預案》，強化24小時值班制度，推行企業勞動保障誠信制度為契機，分等級實施動態監管；健全了區、街鎮、社區（村）三級勞動保障監察體系，便利勞動者就近舉報投訴，快捷處理勞動保障監察群體性突發事件，截至目前，我局勞動保障監察部門共參與處理各類突發事件次，其中，涉及人數最多的案件高達七、八百人，調處金額最大的一筆是萬元。完善工資保障金制度，共對 64個建設項目，收取工資保障金萬元，有效地保障了農民工工資按時足額發放；同時，建立預警機制，設立了“農民工維權公示牌”，做到合法維權、投訴有道；在處理建筑領域人工費糾紛時，率先實行模塊化管理，嚴格按流程圖執行，大幅提高了處理人工費糾紛的效率。今年處理人工費糾紛16 件，確保了在最短的時間內解決2325 名農民工的工資問題，維護了地方穩定。三是結合《勞動合同法》《社會保險法》的宣傳推廣的契機，通過深入企業宣講、聘請專家講課、制作寓教于樂的政策動漫宣傳片，發放《社會保險法》問卷調查等多種形式大張旗鼓地宣傳勞動保障法規政策，督促企業簽訂勞動合同 9300份，督促78家用人單位參加了社會保險登記和繳費，指導企業修改訂立規章制度42份，確保勞動者和企業利益實現雙贏。四是加強部門聯動，規范調解運行。在調處群體性和重大勞動爭議案件時根據案情需要，與司法局等部門組成重慶市大渡口區勞動人事爭議人民調解委員會，共同調解勞動爭議。四、提升素質，增強做好法制建設能力一是強化學習，提高業務素質。年初，制定了業務學習計劃，明確了局干部職工特別是執法人員學習的內容、時間、方法和要求。結合宣傳學習《社會保險法》、《就業促進法》等法律法規，多次組織工作人員培訓。同時還規定行政執法人員不僅要熟悉勞動保障政策法規，而且還要學習《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》等法律法規，并統一參加行政執法證考試，不合格不得上崗?！豆珓諉T法》實施后，我局積極組織全區各單位深入學習《公務員法》其它配套法律法規，訂購《公務員法配套政策法規文件匯編》并將其作為組織人事干部必備工具書，打造精通業務的人事干部隊伍。通過理論學習，使全區公務員充分認識到《公務員法》的重大意義，準確領會其精神實質，熟練掌握其基本內容，為全面推動《公務員法》的貫徹落實奠定了基礎。二是完善機制，加強人員管理。進一步完善了首問負責、服務承諾、限時辦結、“一次性告知書”、咨詢接待登記等服務制度，進一步落實了工作人員考評、一次投訴查實待崗等管理制度，并建立了連帶責任追究制度，既追究違反制度規定的當事人責任，也追究有關領導的責任。保證了政務服務公開透明，群眾辦事方便快捷，人員管理嚴格有序，依法行政能力不斷提升。第五篇：區人社局語言文字工作總結區人社局語言文字工作總結按照區語委辦相關工作要求，區人社局以迎接省三類城市語言文字工作評估為契機，深入貫徹落實《國家通用語言文字法》，建立健全組織機構，完善各項工作措施，進一步加強語言文字規范化管理，加大推廣普通話工作力度，取得了顯著的成效，現將主要工作匯報如下：一、加強組織領導，明確責任我局嚴格按照《區迎接國家三類城市語言文字工作評估實施方案》工作部署，進一步完善區人力資源社會保障系統語言文字工作的領導機制、工作機制、管理機制，充分發揮領導干部的帶頭作用、區政務服務中心人社窗口作用，以此帶動機關及局屬單位工作用語、用字規范化水平的進一步提高。我局高度重視該項工作，將規范語言文字工作納入規范化服務型部門建設和日常工作管理內容之一加強管理，成立了語言文字工作領導小組，由局長任組長，兩名副局長副組長，班子成員為成員，并根據人社工作實際制定了區人社局迎接語言文字工作評估實施方案，把語言文字工作列入議事日程，立足于日常工作，有效地推動了語言文字普及、規范工作。二、加強普通話普及，規范用字管理一是推廣普通話為工作用語。把講普通話和普通話合格證書作為錄用公務員的基本條件之一，要求局機關干部認真學習普通 1話、學講普通話，在執行公務、活動主持發言、對外宣傳、窗口服務時等都要自覺使用普通話，切實發揮政府職能部門在推廣普通話中的作用。二是實現用字規范化。認真執行國家現行文字應用的各項法律、法規、規章以及規范標準，推行規范漢字，嚴格把好用字關，杜絕使用繁體字、異體字、錯別字、二簡字等不規范用字，不斷提升機關服務水平和文化水平。三、加強宣傳，營造氛圍在全系統召開迎評動員大會，學習宣傳貫徹語言文字工作相關文件精神，布置安排迎評工作任務，提高干部的思想認識。利用局網站對語言文字評估工作做好宣傳，配合區語委辦開展形式多樣的推廣普通話宣傳活動。在辦公場所和區政務服務中心人社窗口開展規范普通話的使用，從日常工作用語、生活用語入手，從接聽電話，接待來訪群眾等小事做起，充分利用各種機會推廣普通話的使用。四、加強督導，確保落實將語言文字規范化工作納入單位精神文明創建的內容，作為局科室和局屬各單位考核指標要素之一，建立語言文字檢查制度，局辦公室不定期對語言文字工作進行檢查，督查各科室在接聽電話、來訪接待、會議召開時的普通話使用情況，對不符合工作要求的科室、個人及時通知整改，不斷總結經驗，改進方法，確保語言文字規范化工作保質保量完成。五、落實工作檔案對照區語委語言文字工作評估標準實施細則及任務分解，根據自評自檢工作的開展情況，及時跟進相關資料整理、歸檔，做好了“迎評”準備工作，推動了語言文字規范化長效機制的建立。經過這段時間的努力，我局語言文字工作取得了一定的成績，《國家通用語言文字法》逐步深入人心，全局社會用字的規范化程度有了較大提高，干部職工“說普通話、寫規范字”的意識大大增強。但對照上級要求仍存在一定的差距。今后，我們將認真排查全局用語用字規范化方面存在的問題和不足，積極探索語言文字工作新方法、新思路，把這項長期的、系統的社會工程堅持不懈地抓實、抓好。

點擊復制文檔內容

研究報告相關推薦

區人社局副局長20xx年工作總結-資料下載頁

20xx年人社局工作總結-資料下載頁

區人社局20xx年工作計劃-資料下載頁

區人社局20xx年工作總結和20xx年工作重點精選合集-資料下載頁

人社局20xx年工作總結述職-資料下載頁

縣人社局20xx年工作總結-資料下載頁

5區人社局xx年工作總結-資料下載頁

20xx年區人社局依法行政工作總結-資料下載頁

人社局團委20xx工作總結-資料下載頁

區人社局黨組20xx年工作意見-資料下載頁

20xx年區人社局法治建設工作小結-資料下載頁

人社局20xx年工作總結2021計劃-資料下載頁

人社局20xx年工作總結篇一-資料下載頁

人社局20xx年工作總結2021計劃-資料下載頁

人社局20xx年工作總結篇五-資料下載頁

人社局20xx年工作總結篇四-資料下載頁

區人社局副局長20xx年工作總結(文件)

區人社局副局長20xx年工作總結-全文預覽

區人社局副局長20xx年工作總結-預覽頁

區人社局副局長20xx年工作總結-免費閱讀

區人社局副局長20xx年工作總結(存儲版)