化驗室規(guī)章管理制度-資料下載頁

　　

【正文】 作應規(guī)范。第四十六條 加強生產工具、機械設備管理工作，杜絕人為的損壞，如生產工具、機械設備發(fā)生故障，自然損壞時應及時維修，保障機械正常生產。第四十七條 噴漆操作時，一律穿緊袖工作服進行工作。第四十八條 生產車間，在外裝修的施工場地應保持整潔，下班前清理、打掃衛(wèi)生，分類整理油漆原材料，清洗干凈油漆桶、油漆刷子。成品、半成品分類整理，擺放整齊。第四十九條 加強車間安全防火、防盜工作，下班后各車間機械動力電源全部拉閘上鎖，所有車間關好門窗，上鎖。第五十條 為了確保消防設備安全性能，生產車間配備的所有消防設備不得隨意動用，或作為它用。第五十一條 員工在各自的工作崗位上工作時，提倡比、學、趕、幫、超的工作作風。第五十二條 員工在工作中應轉變思想觀念，改變不良現象，處處樹立良好的公司形象，熱情為客戶服務。第五十三條 員工在工作中不推諉，積極、主動，工作中樹立上進心、事業(yè)心、責任心來嚴格要求自己。★第四節(jié) 木器廠門崗管理規(guī)定第五十四條 牢固樹立安全第一的思想觀念，嚴格按照木器加工廠規(guī)章制度來執(zhí)行門衛(wèi)工作職責，愛崗敬業(yè)。第五十五條 當班時衣冠整齊，禮貌待人，熱情服務，接待好來所有來廠辦事人員。第五十六條 嚴格執(zhí)行門衛(wèi)物品放行手續(xù)，不符合放行手續(xù)的物品一律不允許放行，按制度行使門衛(wèi)的權利，做好本職工作。第五十七條 加強外來車輛、人員的管理，不屬公司和木器廠的車輛一律不允許私自停放在公司和木器廠的場地，更不準在廠區(qū)內過夜。第五十八條 當班時做好來訪人員登記工作，做好交接班記錄登記移交工作，按時、正點交接班。第五十九條 值班室是公司、木器廠的門面，室內要做到整潔、干凈，共同搞好門衛(wèi)內務環(huán)境工作★第五節(jié) 木器廠員工獎懲規(guī)定第六十條 為進一步加強本廠所屬員工的日常管理工作，轉變思想觀念、改進工作作風，強化內部管理，獎懲分明，提高員工的敬業(yè)愛崗精神和責任感，調動全體員工的積極性和創(chuàng)造性，確保公司下達的各項任務指標圓滿完成，根據本單位實際情況，結合各崗位工作特點，制定以下獎懲規(guī)定。第六十一條 遵守木器廠各項管理制度，愛崗敬業(yè)，埋頭苦干，服務態(tài)度好，有突出表現者，每月獎勵50元。第六十二條 自覺遵紀守法，維護木器廠形象，挽回經濟損失、見義勇為者，視輕重給予獎勵。第六十三條 在生產中，愛護公共財產，對各類違法違紀行為敢于制止、批評、揭發(fā)者，每次獎勵50元，并通報表揚。第六十四條 對產品有發(fā)明創(chuàng)造，積極提出合理化建議，有顯著成績者，每次給予獎勵100元。第六十五條 在生產中及時發(fā)現機械故障、報告或及時維修者，每次給予獎勵30元。第六十六條 在生產中節(jié)約原材料（含各種材料），按原材料價格發(fā)給30%節(jié)約獎。第六十七條 按單位要求及時完成任務或提前超額完成的各項任務指標者，每月獎勵50元。第六十八條 門衛(wèi)保安員值班時衣冠要整齊，服務要熱情，對工作認真負責，嚴格落實出入廠物品的登記制度，有突出表現者，每月獎勵50元。第六十九條 不請假私自外出，不按時上下班，不按時歸宿舍，第一次批評警告，第二次罰款30元。超出3次以上者，予以辭退。第七十條 無故不參加集體活動，無組織無紀律，無集體觀念者，每次罰款30元。第七十一條 不服從工作分配調動者，立即予以辭退。第七十二條 在生產和施工中應妥善保管好配發(fā)的維修工具及機械設備，無故造成工具及機械設備丟失者，照價賠償，并罰款50元。第七十三條 不按照操作規(guī)程或違章操作，將維修工具或機械設備無故損壞者，所造成經濟損失或人員事故者，所需費用由當事人負責，同時罰款100元。第七十四條 不按時完成木器加工廠下達的生產任務，對產品的質量不嚴格要求，造成產品不合格者，按照產品原價格賠償，罰款50元。第七十五條 在生產施工時使用原材料計劃不準確，造成原材料的浪費，有時可用其它廢舊材料代替的，又不用，經查實，照價賠償所浪費的原材料，同時罰款100元。第七十六條 營房、營具維修人員對工作不認真、不負責，服務態(tài)度不好，維修質量差，造成單位或用戶投訴者，每次罰款50元，情節(jié)嚴重者，予以辭退。第七十七條 員工私自利用木器加工廠生產工具及機械設備私自外出干活，每次罰款100元，并收回所加工的產品，造成事故者由本人負責，同時予以辭退。第七十八條 在正常生產工作中，私自用木器加工廠原材料加工產品，謀取個人利益者，經查實，除加倍賠償原材料費用外，同時罰款100元，并立即辭退。第七十九條 私自把本單位的客戶介紹給外單位，向外單位索取回扣或介紹費，或以本單位的名義承接客戶，和別人共同索取回扣，或以本單位名義，個人在外面開小公司承接業(yè)務，經查實，扣發(fā)工資、獎金，罰款300元，予以開除。第八十條 在工作和生活中，無故吵鬧打架者，引發(fā)事故，當事人除負責醫(yī)療費外，雙方各罰款100元。影響較壞者，予以辭退。第八十一條 偷竊他人財物及生產工具者，罰款100元。情節(jié)嚴重者交司法部門處理。第八十二條 為他人提供賭場、賭博工具，參與賭博者，每次罰款200元，并辭退，或交司法部門處理。第八十三條 所有員工私自留他人在宿舍住宿，或在本人宿舍做飯、燒電爐，每次罰款50元。第八十四條 保安員當班時衣冠不整齊，動作不規(guī)范者，每次罰款20元。超出5次以上者，扣發(fā)全月崗位補貼。第八十五條 保安員值班時睡覺，不按時交接班的，扣發(fā)當月崗位補貼50元，并予以開除。第八十六條 保安員當班時，會客、擅離工作崗位者，每次罰款50元。當月超出兩次以上者，扣發(fā)當月崗位補貼100元。第八十七條 保安員在當班時，對出廠物品不執(zhí)行檢查登記或未辦理物品放行手續(xù)，給予放行，每次罰款50元，并辭退。第八十八條 所有員工不遵守廠紀廠規(guī)者，在工作崗位上出勤不出力者，影響他人工作者，每次罰款50元。第三篇：化驗室管理制度化驗員崗位責任制必須嚴格執(zhí)行相關國家標準和技術標準，未經領導批準，不得擅自更改。工作中要堅持原則，認真負責，以化驗數據為依據，以產品標準和技術標準為準則，正確評定受檢物料的質量。負責原材料、輔助材料、成品質量檢驗及標準溶液配制工作，認真填寫檢驗原始記錄和檢驗結果報告，不得涂改，并保持記錄整潔、真實，并將記錄存檔。根據生產要求做好系統(tǒng)測定、臨時分析及仲裁分析等分析工作。動火分析要嚴格執(zhí)行安全規(guī)程，數據必須在指標內，方可辦理動火證。認真做好所有儀器、設備的維護保養(yǎng)工作，發(fā)現問題及時處理，各種儀器不得隨意挪動，一切用品和儀器用完要清洗干凈并放回原處。化驗室管理制度化驗員應做好化驗室的清潔衛(wèi)生工作，嚴禁無關人員進入化驗室，嚴禁在室內吸煙、進餐、會客喧嘩，確保良好的工作環(huán)境。化驗用的工具、儀器、量具、卡具等應按類進行設置，并分區(qū)擺放，不應隨意放置或丟失。要保持本室物品整齊，同時不許挪作他用，以防損壞。化驗室的精密儀器要建檔保管，做到防震、防塵、防腐蝕，并定時校驗。所有的化學藥品都必須用規(guī)定的器具盛放，并注明品名、濃度、規(guī)格、型號，且應擺放在固定位置，特別是易燃、易爆、有毒、強腐蝕等危險藥品要專柜管理，嚴防丟失、誤用或挪作他用等，以確保安全。工作期間必須按要求做好自身安全防護，化驗員配制化學藥品或化驗試樣時，必須按照相應的操作程序進行規(guī)范操作，杜絕違規(guī)而發(fā)生事故。化驗員在化驗過程中，應隨時保持有人在監(jiān)視或測量，相關人員不應離開化驗室，直至數據得出結論為止。化驗完畢，及時清理、清潔現場和化驗用具，對化驗器皿要合理存放，常用常洗，保持干凈、干燥。使用水、電、藥品等要注意節(jié)約，使用儀器要遵守操作規(guī)程。對工作中發(fā)現的問題要及時向有關領導或負責人匯報。下班離開前，工作人員要檢查各自分管區(qū)域門、窗、水、電等是否處于關閉狀態(tài)，個人分管儀器電源是否處于斷電狀態(tài)，以免損壞儀器或引發(fā)火災。化驗崗位安全操作規(guī)程必須堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，認真學習分析規(guī)程和有關安全技術規(guī)程，了解設備性能，嚴禁違章作業(yè)。化驗室應備有防火、防毒用具，并放置在明顯處，保持良好的備用狀態(tài)，化驗員要熟知安全消防器材的使用方法。化驗員上崗操作應穿工作服，進入取樣點必須穿戴相應的防護用品。現場取樣應站在上風口，防止吸入有毒氣體。取樣和向容器內加入藥品時，面部禁止正對容器口，防止藥品濺入眼內或其它部位。配制有毒試劑或在試驗中能放出有毒和腐蝕性氣體的操作應在通風柜內進行，并保持通風良好。所用藥品標準溶液都應有標簽，禁止在容器內裝入與標簽不相符的藥品，禁止使用沒有標簽的藥品。配制硫酸、鹽酸、硝酸、磷酸等溶液時，都應把酸倒入水中，嚴禁將水倒入酸中。用嗅覺檢查樣品時，只能拂氣入鼻，輕輕嗅聞，絕對不能向瓶口猛吸。盡量避免手與有毒試劑直接接觸，禁止用口品嘗檢驗性質不明的藥品。進行易燃、易爆物質試驗時，禁止明火加熱或接近火源。在開啟易揮發(fā)的有毒試劑時，禁止面對自己或他人。1禁止使用化學器皿盛裝食物，禁止用飲具、餐具盛裝藥品，實驗后、進食前，必須充分洗手。1氧化劑與有機物分開存放，防止爆炸。易燃物品應放在陰暗低溫處。1嚴禁可燃物與氧化劑一起研磨，見光易分解的試劑應貯于棕色瓶中，放于暗處。1必須掌握一定的用電常識，認真閱讀所使用的電氣設備說明書及操作注意事項，遵守安全用電規(guī)程。1在進行動火分析時，必須嚴格執(zhí)行安全動火管理制度。1一旦發(fā)生火災，化驗員應臨危不懼，冷靜沉著，及時采取滅火措施并立即與有關部門聯系。1工作完畢檢查水、電、氣、窗安全處置后方可鎖門。第四篇：化驗室管理制度化驗室管理制度。化驗技術管理人員或相關人員在收到樣品后，要及時在臺賬本上進行樣品登記工作，要求登錄樣品信息完整，字跡清晰，無涂改現象。，不能當天安排的樣品，應保存在干燥器內，或者在進行化驗之前將樣品進行干燥處理，以免受潮影響化驗結果。，其中外銷產品樣保留六個月，其余樣品保留三個月，定期進行清理回收。，應嚴格按照技術操作規(guī)程進行操作，并及時填寫好元素記錄，要求登錄完整的樣品信息，字跡清晰。，并在相應的臺賬上填報結果。填報結果時要求做到字跡清晰，不得隨意涂改，并簽名。，定期對化驗原始記錄臺賬、化驗結果登報臺賬、以及報出的化驗結果單進行抽查審核，并將審核結果上報、存檔。：（1）生產樣：晚班樣在當天下午四點之前報出；早班樣要在收到樣品后及時完成；中班樣在次日上午十二點之前報出。（2）產品樣：結果在收到樣品后連續(xù)三個工作日之內報出結果。：（1）生產樣按5%—10%進行抽檢。（2）產品樣按5%—20%抽檢率進行抽檢，以對外銷售樣品為主。（3）地質鉆探樣以地測部的內檢為考核依據。（4）樣品抽檢由化驗技術管理人員負責安排，須將對應的副樣重新裝袋、重新編號，同時注意保密性。（5）當互檢結果出現偏差時，采取第三方仲裁或外檢的形式裁決。（6）抽檢結果在抽樣后5個工作日內完成上報。（7）抽檢結果要反饋給化驗人員。≥95%為合格，抽檢合格率作為年終評先評優(yōu)及年終獎發(fā)放的重要依據，連續(xù)兩個月抽檢不合格者，作為待崗培訓處理。，分門別類建立，要求書寫規(guī)范，字跡清晰可辨。每一項化驗結果須有化驗人員的簽字。：生產樣樣品由化驗當班人員到制樣處簽字領取，非化驗當班人員嚴禁領取樣品；產品樣由化驗管理人員到制樣管理人員處簽字領取，并在臺賬上登錄樣品信息，再分配到相應的班組進行化驗。，并由相應的化驗技師和技術人員同時標定，并將標定結果以標簽的形式貼在標液瓶上。標準溶液在使用一個月后須復查。，表明種類、濃度、配制時間、配置人等相關信息，并保持標簽字跡清晰可辨。，分析過程所剩殘余試劑，要統(tǒng)一回收處理，嚴格控制廢酸外流。，有針對性的對化驗操作人員進行崗位培訓，以保證操作工技術的全面性，為崗位輪換打下基礎。，要定期報修、報檢。，應及時清理工作臺、工作間，并及時清洗相關器具。，服從工作安排，如有違反按相關規(guī)章制度進行考核。第五篇：化驗室管理制度仙桃市茂盛水產品有限公司1化驗室管理制度，在主任領導下開展各項工作，室內設小組，由小組長負責，小組成員必須服從小組長的安排。，有事不能上班時，一律向主任請假，未履行請假手續(xù)的一律按曠工處理。，不得遲到、早退，不得擅自離崗、串崗、睡崗，不得聚眾聊天，不得高聲喧嘩，多次不改者報公司處理，做到字跡清楚，數據準確，格式規(guī)范。，對自己的化驗數據負責，凡出現數據超差的，視情節(jié)輕重、影響大小予以處理。，并嚴格按操作規(guī)程操作，凡不按操作規(guī)程操作，造成儀器損壞的，視情節(jié)輕重，損失大小，追究當事人責任。，凡違反規(guī)程發(fā)生事故的，一律追究當事人責任。凡用過的工具儀器、一律恢復原狀放回原處。，以確保化驗室安全，防止試劑或貴重物品丟失，當班人員以確保安全為第一，具體安排相應工作及具體事宜。