書記抓黨建述職報告篇書記抓黨建述職報告篇書記抓黨建述職報告篇推薦5篇-資料下載頁

　　

【正文】 村級集體經濟新模式，李嶺村“富在農村，學在農村，美在農村，樂在農村”的美麗鄉村建設新模式和賀塬村多種產業扶持貧困戶發展的產業到戶精準扶貧新模式。抓落實，在班子建設上找準基層黨建工作的著力點。充分利用黨委中心學習組、黨員干部遠程教育這一平臺，加強班子成員及黨員干部政治理論、思想道德、廉政建設等方面的學習教育，年內親自主持各類學習培訓20余次,利用李嶺村警示教育基地組織鄉村干部接受警示教育3次。按照“一崗雙責”和“兩個責任”具體要求，召開了黨委班子和村兩委班子約談會，建立了作風專項治理、案件查辦、民主評議“三位一體”的工作機制。結合村級換屆，先后調整村黨總支5個，黨支部5個。面向鄉機關選拔9名優秀年輕干部到重點村任黨總支副書記、支部委員，并集體約談新一屆村兩委班子2次。培養入黨積極分子62名，發展黨員41名，培育“雙強”村黨支部書記4名，加大后進村班子整治力度，使鄉村班子綜合能力得到了提高。抓作風，在黨員干部管理上找準作用發揮的制約點。結合路線活動“八學法”, 開展了班子成員“講學”談心得、帶頭講黨課、知識競賽、干部心得交流、先進事跡在身邊等活動。在機關開展了“白天走干講，晚上讀寫想；甘當老實人，爭做好干部”主題實踐活動，使干部在“走”中“干”，“干”中“想”，真正使“老實人”，“好干部”得到群眾公認和組織認可。年內推薦干部3名，2名科級干部通過交流到區直部門工作，1名副科級干部走上了正科級領導崗位，13名一般干部通過招考到區直部門工作。與此同時，制定了《什社鄉黨委政府工作制度》、《什社鄉干部管理制度》、《什社鄉黨風廉政建設制度》等，嚴格落實周例會、工間操、首問責任制、辦事引導制、公開承諾制等制度。并對對違反管理制度的鄉村干部進行了通報批評和相應處罰6起26人。依托“雙聯”和扶貧攻堅行動，在全鄉形成了黨員負責協調、致富能人牽頭、吸引農戶參與的產業共富機制，使黨員帶頭創業的活力得到充分發揮。抓服務，在創新載體上找準提升黨建水平的結合點。為了建設服務型黨組織，結合全鄉黨的群眾路線教育實踐活動中“十深入”征求到的意見建議，我積極督促班子成員，鄉村干部圍繞“六個一”立行立改，即知即改，制定整改方案18項。開展了 “三解三著力”主題實踐活動，不斷加強對窗口部門業務人員的管理教育力度，規范了鄉政務服務中心和村級便民服務中心建設，采取“逢集集中服務、輪流值班服務、進村入戶服務、全程代理服務”的 “一站式”辦公方式，年內共計為群眾辦理業務（實事）2000余件。同時，利用農村黨員干部“冬訓”組織開展“三抓三學三強”培訓活動，讓廣大黨員群眾接受政策法規以及農業實用技術培訓，增強他們的法制意識和致富能力，真正使通過服務群眾提升黨建工作水平。抓統籌，在營造良好發展環境上找準群眾的關注點。圍繞群眾關心的水、電、路、宅、田等熱點問題，完成了西合公路什社段建設任務，硬化村級道路30多公里，啟動農民安置小區建設項目2個，復墾土地1000多畝，土地確權登記試點工作正在有序展開。以“雙聯”和扶貧攻堅行動為依托，對全鄉637戶貧困戶實施了產業到戶精準扶貧。積極培育蘋果、小米、西甜瓜三大支柱產業，新建百畝以上示范基地5處入。同時，自覺把綜治維穩貫穿于經濟社會發展全過程，結合全區“踐行群眾路線百名干部帶案下訪解民憂”活動，年內批辦或親自參與化解矛盾糾紛189件。以創建省級文明鄉鎮為目標，以李嶺村道德講堂為平臺，積極引導廣大群眾準確把握社會主義核心價值觀。并利用村級文化廣場組織開展了各類群眾喜聞樂見的文化活動，形成了村級自樂班演出和廣場舞等常態化的文化活動，省級文明鄉鎮和李嶺省級文明村順利通過了省文明辦的驗收。在此基礎上，堅持統籌兼顧，齊抓共管，認真 落實黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建工作職責，促使各項工作協調推進。二、存在的主要問題及原因 一年來，我認真履行了黨委書記職責，取得了一定成績，但還存在一些不足之處。流動黨員的教育管理有待于加強。流動黨員的管理存在“四難”（去向難掌握、活動難開展、管理難到位、組織隸屬關系難接轉）。全鄉現有流動黨員32人（其中流往外省22人，流往外市縣區5人，流往市內其它縣區5人）。由于外出黨員流動性大，很難隨時掌握其動向，大多數流動黨員在工作、學習或生活居住地發生變化后都不能及時地接轉組織關系，致使其不能正常參加組織生活，主動接受管理。壯大村級集體經濟措施不夠靈活。發展壯大村級集體經濟的形式比較單一。部分村兩委班子不能立足已有的土地、資源等優勢求發展，競爭意識不強，不能很好地結合產業優勢、地域優勢探索壯大村級集體經濟的新辦法、新思路。加之我鄉是以農業為主，集體經濟基礎發展的空間較小，村干部沒有發展經濟的余地。個別村將一些資產一次性發包給他人收取以后多的承包款，致使后繼發展陷入了一種“挖東墻補西墻”的惡性循環中。村級后備干部培養存在斷片現象。雖然村兩委班子成員結構有所優化，但是隨著外出打工人員的增多，隊伍不穩、后繼乏人的現象日趨嚴重。加之村干部報酬較低，很多村干部在擔任村干部后收入有所下降，造成部分村出現了沒能力的人想當村干部但干不了，有一定能力的合適人選又不愿干的尷尬局面，直接影響到村級班子建設的正常開展。通過以上存在問題的分析，我認為主要存在以下幾方面原因：一是在抓基層黨建投入的精力不足、破解難點問題的辦法不多。在日常工作中，由于經濟工作的繁雜多變，個人在精力上投入不足，偶有顧此失彼的現象。二是圍繞發展抓黨建的思路還沒有完全融入日常工作中。特別是在壯大村級集體經濟積累方面思路不廣，點子不活。三是抓黨員干部教育管理不是很到位。存在忙時抓發展，閑時抓教育的想法，黨員干部教育管理常態化、長效化堅持地不是很好。三、下步工作思路和措施 在新的一年里，我將以黨的十八屆四中全會精神為指導，按照市委創建“三個生態”及區委的部署要求，創新思路、優化班子，聚內力、激活力，努力使全鄉黨建工作再上新臺階，各項工作再有新突破。在嚴格落實基層黨建工作責任制上下功夫。作為基層黨建“第一責任人”，在下一年的工作中我將始終把黨建工作納入到全鄉大局中去思考、去謀劃、去推進，按照“夯實基礎、能人帶動、活力提升、經濟強鄉”的黨建工作思路抓工作。并以此為切入點，對事關項目建設、產業結構調整等重大事項以及黨建工作中出現的一些新情況、新問題，發揮班子的集體智慧，充分討論，認真醞釀，決策實施。通過產業培育、基礎設施建設、村鎮開發等方式，不斷壯大村級集體經濟，真正使黨的建設成為經濟發展的“助推器”。在夯實班子基礎建強干部隊伍上下功夫。按照“班子隊伍共抓、精神文明共創、經濟社會共建、社會治安共管”的要求，建好鄉村兩級班子，抓好干部隊伍。努力形成 “五個一”（建設一個務實創新的領導班子，形成一套運行有序的工作機制，營造一第五篇：上半年書記抓黨建述職報告上半年書記抓黨建述職報告上半年書記抓黨建述職報告**鄉共有19個行政村，61個自然村，下設22個黨支部，共有黨員550名。半年多來，鄉黨委堅持以落實 “五個年”活動為中心，以推進基層組織建設年活動為主線，以開展黨風廉政建設為保障、以創建和諧穩定的社會環境為重點，以“爭當排頭兵、建設新**、再鑄新輝煌”為目標，確立了“抓班子、帶隊伍，抓黨建、促發展，抓陣地、保穩定”的黨建工作思路。一、抓班子、帶隊伍、建陣地，全面組織開展黨建工作半年多來，我們采取“抓班子、做表率”，“抓隊伍、爭先進”，“抓陣地、創一流”的工作舉措，認真組織開展基層組織建設年活動，確保“實施五大工程，創建五大品牌”目標任務的順利實現。一是堅持把領導班子建設和管理作為抓黨建工作的首要任務。一個部門工作水平的高低，關鍵取決于領導班子的強弱。為此，我們緊緊圍繞年初縣委全委會和經濟工作會精神，圍繞基層組織建設年活動的安排，實施了“六個一”管理辦法。即：“一定、一包、一制、一諾、一示、一評”。“一定”就是年初黨政聯席會議研究確定全年工作目標任務；“一包”就是鄉領導班子成員包片、包村、包重點項目、包信訪案件；“一制”就是實行一把手與班子成員簽訂分管工作目標責任制；“一諾”就是黨員干部公開進行承諾；“一示”就是將簽訂的責任書和承諾內容集中進行公示；“一評”就是班子成員每月在干部大會上進行百分制的自評打分和互評打分。通過這一管理機制，提高了班子成員的凝聚力、戰斗力、決策力和執行力。二是堅持把干部隊伍建設和管理作為抓黨建工作的主要抓手。目標任務確定以后，干部是關系事業成敗的決定因素。因此，我們根據縣委“四問四治”和保持黨的純潔性教育活動要求，圍繞全鄉工作目標任務，實施了“四問干部”的工作機制，切實加強對四類干部的管理。即：一日一問鄉干部、一周一問第一副書記、半月一問大學生村官、一月一問村干部。實現了及時掌握工作動態、發現存在問題、推進工作的目的。通過這一辦法，切實轉變了干部工作作風，有效提高了全鄉干部的目標意識、責任意識和服務意識。同時，我們嚴格審查各村黨員管理、黨員活動和發展黨員等工作計劃，認真落實黨員設崗定責、黨員公開承諾、黨員結對子幫扶等管理制度，充分發揮黨員干部帶頭致富、帶頭扶貧、帶頭服務群眾的先鋒模范作用。三是堅持把基層陣地建設和管理作為抓黨建工作的關鍵環節。黨員活動室是開展黨建活動的重要場所，也是基層議事決策的主要平臺。因此，我們圍繞支部星級化管理目標，組織開展“三個一”活動。即：每個行政村建設一座高標準的村級組織活動場所，每個支部建立一套科學的規章制度，每個村片建設一個黨建示范走廊。目前已經在19個行政村建成了集辦公議事、活動開展、教育培訓、便民服務、文化娛樂為一體的16個規范化活動場所，規范和完善了每個支部的制度建設，建成了南片以曹城、李城為中心的黨建示范走廊，北片以七里腳、上友村為中心的黨建示范走廊，垣片以南唐戶、和宿為中心的黨建示范走廊，后川片以坊底為中心的黨建示范走廊。在陣地建設中，我們采取鄉鎮出一點、村級籌一點、包扶單位支一點的辦法，共計投入82萬余元，配備辦公桌椅3000余套，檔案柜48個、完善檔案制度300余冊，制作版面**0平方米130多塊，修建文化墻2000余米，有效規范了基層組織建設，豐富了組織活動內容，提高了服務群眾能力。二、顧大局、促發展、保穩定，確保黨建工作取得實效半年多來，我們**鄉始終堅持“抓黨建樹立大局意識，抓黨建促進經濟發展，抓黨建維護社會穩定”的工作思路，緊緊圍繞國家省市縣重點項目工程建設，圍繞縣委“五個年”活動內容，圍繞全鄉經濟發展和社會穩定大局，堅持黨政領導班子親自掛帥靠前指揮，黨員干部深入基層率先垂范，充分發揚“五加二、白加黑、雨加晴”的拼搏精神，發揚“敢為人先、艱苦奮斗、眾志成城、決戰絕勝”的**濱河路精神。一是完成中南鐵路、霍永高速、煤層氣管道征地3000余畝、拆遷房屋470多戶，遷移墳頭450余個，賠償果樹6萬余株，補償苗木20多萬株，確保了國家省市重點項目的有序推進。二是為縣重點項目建設征地500余畝，保證了梨博園、水上樂園、北城新區開發、紫川街建設、縣醫院和北城中學等13項全縣重點項目工程的順利施工。三是完成了千畝玉露香梨的高接換優任務。四是加大鄉村環境整治力度，投資80余萬元，清理垃圾200余噸，修建一體圍墻3000余米，建設垃圾池38個，刷寫黨建標語20余條，修正和鋪設鄉村道路30公里，先后迎接省、市領導檢查8次，迎接市環境整治觀摩兩次，奪得了全縣環境整治評比流動紅旗。五是堅持把構建和諧社會作為黨建工作的重中之重，健全完善領導班子信訪接待制度，堅持“鄰里糾紛不出村、問題矛盾不出鄉”的工作目標，半年來共接待處理各類信訪案件218件，處理矛盾糾紛83起，基本實現了全鄉經濟社會的和諧穩定發展。三、找差距、尋根源、定思路，明確今后黨建主攻方向一直以來，我們**鄉工作得到了四大班子各位領導的大力支持和幫助，借此機會，我代表**全體班子，對大家表示最衷心的感謝。雖然說我們工作取得了一些成績，但實事求是的講，我們工作中還存在許多不足和差距：一是抓黨建的方法還不夠多、成效還不夠明顯；二是干部的思想還不夠解放、開拓創新意識還不夠強；三是加快經濟發展的思路還不夠清晰、措施還不夠得力；四是項目建設中出現的大量群眾訴求和矛盾還沒有徹底解決，解決群眾上訪的機制和制度還不夠健全和完善；五是教育引導群眾樹立大局意識、增強法制觀念還需要進一步加強，等等這些問題，主要還是我們抓黨建、抓培訓、抓提高、抓制度、抓管理不到位的原因，這些都需要我們在今后工作中不斷加以改進和解決。四、抓重點、攻難點、見成效，圓滿完成全年工作任務下一步，我們**鄉將以此書記“面對面”述評活動為起點，組織和帶領全鄉廣大黨員干部，加強領導，落實責任，完善措施，狠抓落實，確保黨建工作與經濟建設和社會穩定的有機結合和相互促進。一是繼續抓好全鄉基層黨建各項工作，推動基層組織建設年活動的深入開展。二是積極配合好全縣重點項目建設，推進全縣“五個年”活動的深入開展。三是全面抓好各類矛盾糾紛的排查和協調處理，切實維護和諧穩定的社會環境。四是全力組織抓好下半年經濟工作，完成以玉露香為主的1000畝經濟林建設，加快建設以上友村和五里后村為主的肉蛋奶生產規模養殖小區、以七里腳和留城為主的高效農業種植園區、以路家峪梨博園、李城綠色農家樂、太和山真武廟、石家莊曹家大院為主的新型旅游產業開發；加快實施千家莊、員家莊新農村建設重點推進村建設，力爭“五個全覆蓋”工程在我鄉全面完成。我們**鄉全體黨員干部將以此次會議為契機，全面貫徹落實省委全委會議暨**年目標考核推進會議精神，凝聚全鄉黨員干部的智慧，匯集全鄉人民群0眾的力量，以“壯士斷腕、逢冠必奪”的氣魄，精誠團結，奮力拼搏，力爭超額完成縣委縣政府下達的各項任務指標，全力維護我鄉社會的和諧穩定