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2004年度社會(huì)治安綜合治理和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任書-資料下載頁

2025-10-06 13:53本頁面

　　

【正文】積極配上上級(jí)部門處理好越級(jí)上訪問題。（三）建立健全信息報(bào)送制度。要落實(shí)專人及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)送信息，確保信息傳遞渠道暢通。（四）強(qiáng)化思想疏導(dǎo)工作。要加強(qiáng)教師思想政治教育，積極引導(dǎo)教師理性合理地表達(dá)訴求，杜絕矛盾激化。（五）標(biāo)本兼治，努力解決當(dāng)前教育存在的突出矛盾和問題，堅(jiān)持以人為本，標(biāo)本兼治，著力化解矛盾。四、責(zé)任追究對(duì)因工作不力、不負(fù)責(zé)而引發(fā)突發(fā)事件或非正常集訪事件并造成嚴(yán)重后果的，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。本責(zé)任書一式二份，伍隍鎮(zhèn)教育管理組一份，學(xué)校一份。雁江區(qū)伍隍鎮(zhèn)中心幼兒園（公章）學(xué)校責(zé)任人（公章）：班級(jí)：教師：二0一五年三月五日第五篇：維護(hù)穩(wěn)定和社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書XX中醫(yī)院2008年維護(hù)穩(wěn)定和社會(huì)治安綜合治理責(zé) 任書為認(rèn)真做好2008年維護(hù)穩(wěn)定工作，落實(shí)社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制，維護(hù)政治穩(wěn)定和社會(huì)安定，確保我院各項(xiàng)工作健康發(fā)展，特制定本責(zé)任書。一、堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則。各科室主任作為本科室社會(huì)治安綜合治理第一責(zé)任人，要把維護(hù)穩(wěn)定和綜合治理工作列入重要議事日程，每季度至少專門研究一次此項(xiàng)工作。要將綜合治理工作作為各科室人員年終考核、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲的一個(gè)重要條件。二、加強(qiáng)綜合治理組織建設(shè)。各科室要充實(shí)完善綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，由主任任組長，另配一至二名成員組成，做到組織健全、責(zé)任明確，有效發(fā)揮作用。三、建立健全綜合治理各項(xiàng)規(guī)章制度，包括值班制度、財(cái)會(huì)制度、信訪制度、安全保衛(wèi)制度、藥房及其他重點(diǎn)部位管理制度等，做到制度上墻，并認(rèn)真執(zhí)行。四、加強(qiáng)安全防范，落實(shí)“三防”（人防、物防、技防）措施，重點(diǎn)部位物防措施要達(dá)到100%。科室內(nèi)部不發(fā)生刑事案件、經(jīng)濟(jì)犯罪案件和治安災(zāi)害事故（含盜竊、火災(zāi)、交通事故等），不發(fā)生在職人員違法犯罪。五、加強(qiáng)麻醉藥品管理，嚴(yán)格執(zhí)行“五專”（專人、專柜、專用處方、專帳、專卡）及麻醉藥品管理有關(guān)規(guī)定，不為犯罪分子提供可乘之機(jī)。六、積極疏導(dǎo)和化解各種矛盾，把問題解決在萌芽狀態(tài)，不發(fā)生越級(jí)集體上訪和群眾性鬧事、械斗等突發(fā)性事件。嚴(yán)格掌握本科室各類人員的思想動(dòng)態(tài)。同時(shí)，要嚴(yán)格醫(yī)療操作程序和疫情報(bào)告制度，最大限度地減少醫(yī)療糾紛事故和其它各類事件的發(fā)生。七、加大法律法規(guī)宣傳、學(xué)習(xí)教育，提高廣大職工用法水平。杜絕或減少醫(yī)療事故及過錯(cuò)發(fā)生。八、完成年內(nèi)綜合治理各項(xiàng)任務(wù)，出現(xiàn)不穩(wěn)定和上訪苗頭等問題要及時(shí)上報(bào)，做到信息反饋及時(shí)準(zhǔn)確。九、凡科室發(fā)生刑事案件或重大治安案件，我院將對(duì)該科室全年各種考核實(shí)行一票否決，取消該科室和第一責(zé)任人各種榮譽(yù)稱號(hào)。造成經(jīng)濟(jì)損失的，除給予科室罰款外，科室主任及主要領(lǐng)導(dǎo)要相應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。并視情節(jié)輕重，給予黨政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，要移交司法部門，追究刑事責(zé)任。XX中醫(yī)院院長：（科室）負(fù)責(zé)人：二〇〇八年四月十一日

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