事故隱患排查治理職責[大全]-資料下載頁

　　

【正文】 關閉用電設備。3)專項事故隱患排查治理的內容：（此項主要由安全處長xx、xx進行檢查）①貫徹上級有關安全生產指示，開展安全生產活動的情況；②安全生產管理機構、人員配備是否健全，是否認真執行管理制度；③安全生產管理的基礎工作是否完善和扎實；④要害部位、薄弱環節有無隱患和缺陷、重大危險源的管理；⑤各項安全生產措施和隱患整改是否落實；⑥各單位每年是否按照要求開展1次以上的消防演習，2次以上的消防知識培訓，4次以上的消防聯席會議。是否明確消防責任組織及責任人，各類消防臺賬及事故隱患排查治理是否健全，是否按要求開展各類消防宣傳、教育活動；⑦發生的安全生產事故是否按照規定及時報告并處理；⑧半年和年終時開展安全生產檢查總結。：（此項主要由執行經理xx，技術負責人xx，安全負責人xx及各班組長進行檢查）①項目部安全生產管理制度是否健全，各崗位操作規程是否完善；②是否建立各類事故應預案等；③各項安全生產措施和隱患整改是否落實；④班組級安全生產教育工作是否落實到位；⑤職工生活區和工程分包方的施工納入日常的檢查范圍；⑥特種作業人員培訓、安全生產管理人員培訓、“三級安全生產教育”、班組長培訓、各類安全生產活動等是否有效開展；⑦各項消防管理制度是否健全，消防設施、器材是否布局合理；：（此項主要由安全負責人xx及各班組長進行事故隱患排查治理）①各類工程工地：對臨時用電設施、鋼筋切斷機、鋼筋調直機、鋼筋彎曲機、電焊機、精密裁板鋸、塔式起重機、施工升降機等設備的專項事故隱患排查治理；②臨時用電、動火等危險作業審批手續落實情況；③施工組織設計和專項安全技術方案執行和落實情況；④安全交底工作是否落實到位；⑤圍擋是否符合要求；⑥現場安全生產管理人員是否履職到位；⑦交叉作業是否有專人負責現場安全生產協調工作；⑧“三相五線制”、“三級配電、兩級保護”、“保護線”、漏電保護器等各項保護措施是否按照規范使用；臨時用電是否符合國家標準，漏點保護器維護記錄是否齊全；⑨勞動防護用品安全帽、安全帶及其他防護用品是否正確穿戴；⑩三寶、四口、五臨邊防護情況。：（此項主要由安全負責人xx進行事故隱患排查治理）①安全檢查及隱患整改記錄；②隱患整改通知單及整改完畢回復；③安全檢查通報及處罰通知；④施工落地腳手架、懸挑腳手架、卸料平臺驗收表；⑤模板支撐系統驗收表；⑥塔式起重機、施工升降機安裝、頂升、加節驗收表及每月的自檢報告；⑦施工現場臨時用電、接地電阻測試、移動手持電動工具、電工巡視記錄；⑧施工機具驗收表；⑨基坑支持驗收表、基坑監測記錄；⑩高空作業（洞口臨邊）驗收表；?安全會議記錄或紀要；1）雨季重點對用電設施實施接地電阻、絕緣電阻的安全監測；2）檢查防洪防澇設施、排水系統、溝槽溝渠是否通暢；3）夏季重點檢查防暑降溫物品的發放，急救藥品的準備，食品安全衛生檢查；4）冬季重點消防安全、防火檢查，施工機具防凍檢修防止出現工傷事故；1）各管理層次根據職責劃分開展事故隱患排查治理，依據JGJ59—2011《建筑施工安全檢查標準》的要求，策劃所需的《安全檢查表》，明確檢查項目及檢查部位、檢查人員、檢查內容、檢查方法。1）各管理層次按照檢查頻次、周期要求實施安全檢查，做好《安全檢查表》。2）對安全檢查所發現的安全隱患，下達《隱患整改通知單》。3）收到《隱患整改通知單》的責任部門和人員應及時分析原因，制定糾正措施并實施，填寫整改結果或附上整改照片，及時反饋給檢查部門核查整改效果。、特別是項目部、施工班組對查出的隱患應做到“三定”(即定措施、定專人、定期限)，暫時不能整改的項目，除采取有效防范措施外，安全技術部門應列入安措、技措或檢修計劃，限期解決。，限期整改，項目部有關人員復查，如沒有按期整改的，或整改不到位的班組或個人，根據情節輕重分別給予罰款，罰款的一句是獎懲條例。第五篇：事故隱患排查治理獎懲制度事故隱患排查治理獎懲制度一、目的為保證隱患排查制度的全面落實，按照《安全隱患排查治理制度》的要求，防止各類事故的發生，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司安全隱患排查治理獎懲的一般規定。三、可能存在的事故隱患的范圍作業現場及工作環境，有危及安全生產的不安全因素或重大險情，可能造成職業病、職業中毒的勞動環境和作業條件。生產工藝及技術，可能導致事故發生和危害擴大的設計缺陷、工藝缺陷等，在生產運行中可能發生的泄漏、火災、爆炸、中毒等。設備設施，在建設、施工、檢修過程中可能發生的各種能量傷害及設備缺陷等。人員狀況方面，在平時工作中不能按操作規程進行操作，業務技能差，經常違章違紀的、危及崗位正常運行以及各種習慣性違章行為等。管理上的缺陷，存在管理不到的盲區而引發工藝、設備事故的發生。作業安全，未按規定辦理作業許可證，擅自作業；安全措施未落實或安全措施存在缺陷，現場安全監督不到位等。檢修未嚴格履行檢維修程序，特別是未進行危害有害因素新辨識，無方案，未辦理工藝和設備檢維修交接手續，安全措施未確認、未落實，現場無人監護等。全廠安全、環保、消防設施維護、保養、不完好、不備用及人為損壞等各種缺陷。四、獎勵和懲罰各種隱患的排查和治理工作，嚴格按誰分管誰負責的原則管理，各單位和相關人員對各類隱患負有發現、排查、監控和治理的職責，若因工作失職和管理不到位，將按相關制度嚴肅處理。安監部對各類隱患的報告和舉報建立檔案，并納入個人考核，將作為各種評優和晉升的依據之一。（一）獎勵對安全生產提出合理化建議并采納，收到顯著效果，給予50—200元的獎勵。對在安全生產工作成績突出，防止或挽救安全事故發生的隱患報告和舉報的人員，每次給予獎勵50元～300元。對舉報各種違章違紀，每次給予30元～100元的獎勵。對提出安全重大合理化建議、及時制止違章，避免重大事故或人身傷害事故、消除重大安全隱患、解決安全生產重大問題的職工或單位，經安全部門調查確認，報公司請功或一次性獎勵500元～3000元，并在評優、晉升時予以優先考慮。（二）處罰：嚴格執行《建筑安全隱患排查治理制度》及有關安全生產法律、法規和安全生產責任制、隱患排查責任制，如違反《制度》和未履行安全生產責任制、隱患排查責任制接受50－200元的處罰。嚴格執行公司各工種技安規程以及各項安全管理制度，在隱患排查期中對于一般性違章行為，以部門為考核單位，發現違章現象按經濟責任制規定處罰。在隱患排查期中發現有嚴重違章行為，其后果嚴重的，按經濟責任制規定加重處罰。對一般事故隱患未及時發現并報告主管部門和整改或未落實監控措施的有關責任人和部門處100元～500元罰款，并在公司通報。對重大事故隱患未及時發現并報告和整改的，對責任人和部門處1000元以上的罰款。對隱報、瞞報重大事故隱患的責任人和部門處2000元以上罰款，并承擔由此帶來的一切責任。對于在隱患排查中，未認真排查事故隱患而造成事故的直接責任者，根據經濟損失大小按經濟責任制進行考核處罰，造成嚴重后果的，交公司或司法機關處理，事故的其他責任者和責任部門按《海南省安全生產條例》以及公司的《群眾性長周期安全獎懲辦法》進行處理。