企業(yè)述職述廉報告-資料下載頁

　　

【正文】 5起，化解成功率達98%以上。平安創(chuàng)建工作成效明顯，全場總戶數(shù)2360戶，“平安家庭”2300戶，%。同時，加大治安防控體系建設(shè)，鞏固平安建設(shè)新成果。今年，計劃每年投入20萬元（運行費用），在全場重要路段和轄區(qū)重點部位安裝視頻監(jiān)控探頭25個，實行“打防結(jié)合，預(yù)防為主，群防群治”，強化基礎(chǔ)建設(shè)。特別注重加強小區(qū)警務(wù)室建設(shè)和治安防范工作，得到了全師“百日集中整治”現(xiàn)場會與會代表的肯定。全場的民主法制教育制度化、經(jīng)常化，社會治安狀況良好，無重大刑事案件發(fā)生，社會治安、綜合治理達標(biāo)。三是安保維穩(wěn)工作。“75”事件周年及世博會期間轄區(qū)社會穩(wěn)定。團場投入專項經(jīng)費32萬元，抽調(diào)治安巡邏車四輛，摩托車三輛，應(yīng)急民兵30人，哨兵32人，對全場主要街道、重點部位、重點單位進行武裝治安巡邏檢查。在“75”周年、世博會及國慶期間，無敵對分子滋事?lián)v亂事件；無暴力恐怖事件；無重大惡性刑事案件；無重大群體性事件；無群死群傷重特大治安災(zāi)害事件的發(fā)生。四是堅持黨管武裝的原則，牢記維穩(wěn)戍邊根本宗旨。團場黨委在抓武裝工作上，認真落實“三個到位、三個跟上”的要求（即思想到位，認識跟上；措施到位，制度 跟上；工作到位，保障跟上）。今年，師團兩級投資100多萬元建設(shè)武裝部車庫8間320平方，戰(zhàn)備物資庫3間132平方，極大的改善了武裝部的庫室建設(shè)。人武工作和民兵預(yù)備役工作得到進一步加強。扎實做好民兵訓(xùn)練、兵員輸送等各項工作。同時，結(jié)合“三大任務(wù)”進一步加強了全民國防意識教育，全年教育民兵和職工達2000余人次。團場民兵二堡鐵路護路分隊巡線轄區(qū)15公里。全年無人身傷亡事故，經(jīng)自治區(qū)護路辦“千分制”考核成績?yōu)閮?yōu)秀，確保了蘭新鐵路大動脈的安全暢通。七、社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，著力改善民生，為建設(shè)屯墾戍邊新型團場提供有力支持（一）進一步完善了社會保障體系。2010年社會保險應(yīng)參保職工1965人，實際繳費人數(shù)1965人，覆蓋率為100%。各項社會保險費均按月足額繳納，（157人繳納農(nóng)民工工傷保險，）。各項社會保險待遇均做到及時準(zhǔn)確支付，并建立了明細臺帳。截止目前，；；老工傷人員傷殘津貼6萬元；；；；。對社會保險各項基金，做到專款專用，帳目明晰。全場退休人員1315名的基本養(yǎng)老金及取暖費均實現(xiàn)社會化發(fā)放,并且做到每月按時足額發(fā)放。團場開展了將兵團城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員(“五?七”工、家屬工等)納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍工作，解決了這些人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題，積極穩(wěn)妥地把這件好事辦好，從政策、條件和辦事程序上準(zhǔn)確把關(guān)，確保不錯辦一個、不漏辦一個。上報申請補費的人員309人，已得到師勞動和社會保障局同意批復(fù)的309人；其中已享受退休待遇的276人，明年享受退休待遇的9人，已按靈活就業(yè)人員補費24人。同時，利用國家職業(yè)技能培訓(xùn)補貼、小額擔(dān)保貼息貸款、公益性崗位補貼、社會保險補貼等一系列優(yōu)惠的再就業(yè)政策，對失業(yè)人員進行職業(yè)技能培訓(xùn)，開拓他們的思路，提高他們的職業(yè)技能，努力使他們實現(xiàn)再就業(yè)。為50人辦理了求職登記，將12名人員介紹到師屬工礦企業(yè)工作。開發(fā)了86個公益性崗位，其中保綠14人，公共交通6人，環(huán)保44人，保安17人，托幼5人。團場民政工作涉及低保戶239戶，總?cè)藬?shù)382人。臨時救濟47戶、發(fā)放7萬元；醫(yī)療救助31人、做到了應(yīng)保盡保，按標(biāo)施保，解決了團場部分弱勢群體的實際困難，穩(wěn)定了團場，取得了良好的效果。今年培訓(xùn)職工1091人，截至目前，已有1004人取得等級證書，其中：初級農(nóng)藝工72人，中級農(nóng)藝工270人，高級農(nóng)藝工301人；初級園藝工22人，中級農(nóng)藝工136人，高級園藝工166人；農(nóng)機修理技師37人。培訓(xùn)合格率達到92％。（二）教育、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)不斷發(fā)展。團場黨委進一步加大對教育工作的投入，“兩免一補”政策得到了全面落實。投資140萬，對小學(xué)教學(xué)樓進行抗震加固；投入37萬元完成了寄宿樓及食堂的配套設(shè)施和課桌椅的更新。今年中考取得了較好的成績。醫(yī)療衛(wèi)生工作始終把“維護職工群眾利益、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)內(nèi)容”放在第一位，大力發(fā)展“以病人為中心、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步提高醫(yī)護人員責(zé)任心、敬業(yè)心和醫(yī)療技術(shù)服務(wù)質(zhì)量。（三）共青團、計劃生育工作取得新進展。團委緊緊圍繞團場黨政工作大局，遵循“服從大局，服務(wù)社會、教育青年”的原則，積極開展“五位一體的助力行動”和“手拉手”互助活動，爭取無息貸款助力資金17萬元，幫助、扶持養(yǎng)雞專業(yè)戶李金維等6名青年自主創(chuàng)業(yè)。團場不斷完善人口與計劃生育工作新機制，加大“一法三規(guī)”落實力度，積極開展便民維權(quán)活動，穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質(zhì)，關(guān)注人口安全，改善人口結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)人口合理分布，為構(gòu)建新型和諧團場營造了良好的人口環(huán)境。2010年，出生人口28人，‰，計劃生育率100%，死亡41人,‰，自然增長率 ‰，%，晚婚率100%，領(lǐng)取“兩證”人數(shù)為795戶，%。各項指標(biāo)均完成了師計生委下達的人口控制和計劃生育責(zé)任指標(biāo)。（四）突出婦聯(lián)工作特色，發(fā)揮半邊天的作用。團場婦聯(lián)積極主動地開展工作，以爭創(chuàng)“和諧小康家庭”活動等主題競賽活動為主線，動員引導(dǎo)廣大婦女團場經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展中建功立業(yè)。關(guān)注婦女健康，強化婦女兒童維權(quán)工作，加強幼兒園建設(shè)與管理，促進社會公平、和諧發(fā)展。加強婦女宣傳工作，促進和諧文化建設(shè)。突出家庭教育工作重點，推進未成年人思想道德建設(shè)。加強改革創(chuàng)新，不斷提高婦女組織服務(wù)和諧社會建設(shè)的能力。（五）高度重視老齡工作。在春節(jié)、七一、十一、重陽節(jié)前夕組織了對離退休老干部、老黨員、90歲以上老人的慰問工作。加強離退休黨支部建設(shè)，組織離退休老黨員開展“觀變化，話發(fā)展，謝黨恩”主題實踐活動。為全場離休干部訂閱《生活晚報》、《金秋》、《哈密開發(fā)報》來豐富他們的業(yè)余文化生活。團場黨委還通過座談會等形式聽取老同志的意見和建議，切實關(guān)心老同志。（六）安全生產(chǎn)成效顯著。團場黨委始終把職工群眾生命財產(chǎn)安全置于高于一切的位置，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，嚴格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和特重大安全事故責(zé)任追究制，進一步加大了危房、用電線路、油庫、建筑施工和消防安全等專項整治力度，杜絕了安全事故的發(fā)生。（七）統(tǒng)戰(zhàn)、民族團結(jié)工作穩(wěn)步推進。進一步完善了統(tǒng)戰(zhàn)工作體系；認真貫徹落實黨的民族、宗教政策，認真開展第28個民族團結(jié)教育月活動，同時，加強宗教管理條例的宣傳，加大打擊非法宗教活動力度。響應(yīng)師黨委的號召，率先捐助100萬元，幫助柳樹泉農(nóng)場沙棗泉少數(shù)民族職工群眾脫貧致富。團場兵地共建、民族團結(jié)工作邁上新臺階。在充分肯定成績的同時，我們必須看到工作中存在的主要問題和不足。一是團場經(jīng)濟結(jié)構(gòu)仍需繼續(xù)優(yōu)化，生產(chǎn)方式有待進一步轉(zhuǎn)變。二是團場的基礎(chǔ)設(shè)施有待于進一步加強。職工群眾的生產(chǎn)生活條件需進一步改善。三是黨的建設(shè)和思想政治工作尚需進一步加強。黨員干部、職工隊伍素質(zhì)還有待進一步提高。這些問題我們將在今后的工作中下大功夫認真加以解決。并且有決心、有信心繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，不辜負師黨委和全場廣大干部職工群眾對我們的重托，以對黨和人民的事業(yè)高度負責(zé)的精神，堅持黨的根本宗旨，進一步加強學(xué)習(xí)，解放思想，開拓創(chuàng)新，搶抓機遇，加快“三化”建設(shè)，為建設(shè)屯墾戍邊新型團場，共創(chuàng)和諧美好的五一二場而努力奮斗!第五篇：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報告文章標(biāo)題：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報告各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表：根據(jù)黨組關(guān)于進行2007年領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作的通知精神，結(jié)合分管工作，現(xiàn)將本人工作、學(xué)習(xí)和廉潔自律情況做如下述職述廉匯報：一、2007年個人思想建設(shè)情況一是加強學(xué)習(xí)，解放思想，與時俱進。一年來，始終把加強學(xué)習(xí)擺在重要位置，進一步提高了對學(xué)習(xí)重要性和緊迫性的認識。特別是對生產(chǎn)經(jīng)營管理工作和分管的黨群工作定位思考，不斷提高自身的政治思想覺悟和實踐能力，結(jié)合實際，增強了圍繞中心開展工作的主動性和自覺性。二是聯(lián)系實際，學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想。把集團公司、分公司的精神和阜新發(fā)電公司的工作實際聯(lián)系起來，努力提高運用馬克思主義的理論、觀點、方法去研究、分析和解決實際問題的能力，在實踐工作中有了提高。三是在增強貫徹力、執(zhí)行力中加強學(xué)習(xí)。在工作中結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，能堅定地站在黨的原則和工作的立場上，去貫徹執(zhí)行集團公司、東北分公司和黨委班子的決策部署，增強了個人和分管工作的執(zhí)行力、貫徹力。四是向班子成員和職工群眾學(xué)習(xí)。虛心向班子成員及干部員工學(xué)習(xí)，向身邊工作的同志和群眾學(xué)習(xí)，克服經(jīng)驗型、保守型的思想意識，堅持從群眾中來到群眾中去的學(xué)習(xí)和工作方法，轉(zhuǎn)變觀念，提升了實踐能力。五是努力學(xué)習(xí)企業(yè)經(jīng)營管理知識。在工作和業(yè)余時間，堅持學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，同時也注意加強學(xué)習(xí)經(jīng)營管理方面的知識，補充自身不足，以不斷提高自身的政治和業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)能力，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展對干部的要求需要。二、履行崗位職責(zé)和貫徹民主集中制情況一年來，自己能夠緊緊圍繞發(fā)電公司減虧、扭虧的中心任務(wù)，立足崗位，恪盡職守，在黨委書記、總經(jīng)理和班子的領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動配合生產(chǎn)、經(jīng)營、基建等工作，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、改革、發(fā)展、穩(wěn)定積極發(fā)揮黨支部和黨員的先鋒模范作用，推進了阜新發(fā)電公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的局面。（一）關(guān)于履行崗位職責(zé)、分管工作完成情況一是認真在分管工作上組織貫徹落實集團公司、分公司工作會議、年中工作會議及分公司干部大會精神，貫徹落實黨群及紀檢監(jiān)察工作會議精神，組織召開并圍繞阜新發(fā)電公司首屆二次職代會暨2006年工作會議提出的目標(biāo)任務(wù)，確立了黨群工作圍繞減虧增利一個中心，落實好“建設(shè)管理年”、“黨群工作創(chuàng)建年”兩個活動載體，抓好形勢觀念宣傳教育工程、完成目標(biāo)利潤動員組織落實工程、黨群工作保障工程的三大重點工程，在促進中心任務(wù)和經(jīng)營績效中發(fā)揮了一定作用。二是加強和基層組織建設(shè)，促進“四好班子”建設(shè)。按照集團公司和分公司關(guān)于“四好班子”建設(shè)要求和發(fā)電公司黨政班子安排部署，通過組織開展崗位增效作貢獻“共產(chǎn)黨員”工程和黨員佩帶黨徽上崗等活動，通過落實“建設(shè)管理年”和“黨群工作管理創(chuàng)建年”活動載體，在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營績效、引領(lǐng)廣大員工為實現(xiàn)今年減虧增利目標(biāo)中發(fā)揮了思想組織保證作用。黨群工作在維護保證黨政班子的指揮決策力，加強各級干部的執(zhí)行力，黨政工協(xié)調(diào)工作力上發(fā)揮積極作用。組織進行了慶祝建黨85周年展示黨員風(fēng)采系列活動，召開了慶祝建黨85周年既“兩先兩優(yōu)”總結(jié)表彰，增進了兩級班子的建設(shè)。三是開展企業(yè)文化建設(shè)，增強企業(yè)凝聚力。黨委工作部、工會、青團、女工等組織以建廠**周年，跨入百萬電廠為契機，進一步發(fā)展整合企業(yè)文化建設(shè)。充實完善了廠史館和建廠**年紀念畫冊；組織創(chuàng)編出版了“創(chuàng)作與論壇”文學(xué)刊物；策劃開展了“慶三八”，“迎五一、五四新老先進模范座談會”；組織了首屆和第二屆離退休、退養(yǎng)職工企業(yè)文化藝術(shù)節(jié)；舉辦了“和諧友誼杯”三期技改工程參建單位和發(fā)電公司職工籃球賽；承辦了中電投集團公司參加國資委乒乓球選拔賽；舉辦了迎新年、挑戰(zhàn)杯職工乒乓球賽；發(fā)揮了各文體協(xié)會的主要作用，加強了對外活動聯(lián)誼等。努力營造和諧向上的企業(yè)精神，為“建設(shè)百萬電廠、共鑄和諧阜電”的發(fā)電公司特色企業(yè)文化奠定了一定基礎(chǔ)。四是加強企業(yè)改革生存發(fā)展形勢任務(wù)宣傳教育。通過電視新聞報紙和網(wǎng)絡(luò)媒體和班子其他成員與管理干部深入各單位宣講形勢任務(wù)，講清困難與發(fā)展，增強干部員工市場意識、競爭意識、經(jīng)營意識和生存發(fā)展意識。通過加強內(nèi)外宣傳報道，提高企業(yè)改革發(fā)展的緊迫感、危機感、責(zé)任感。五是服務(wù)大局，發(fā)揮工會、青團組織作用。通過組織召開集體合同平等協(xié)商會，聘任發(fā)電公司首屆15名總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員和分公司總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員，組織召開職工代表組長聯(lián)席會等增強了企業(yè)民主管理工作。開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭做知識型職工”和合理化建議實施活動，促進了減虧、扭虧中心工作。進一步完善發(fā)揮“送溫暖工程”基金幫扶解困作用，為部分職工家屬和老同志解決了一些困難。青團組織和女工組織