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勞務用工合同書-資料下載頁

2025-10-08 14:35本頁面

　　

【正文】以調整乙方工作崗位。三、勞務報酬乙方試用期的工資標準為： 100 元／日。實行計時工資、計件工資或工序承包的，按與甲方訂立的協議計算工資。遇有甲方工程較長時間的停工、窩工等現象時，停工期間的工資標準按標準工資的70%結算。甲方向乙方支付工資的時間為每月 28 日，甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，不得無故克扣或者拖欠，遇有甲方資金周轉困難時，可適當延長。乙方正常出勤，甲方支付乙方的工資，不得低于工程項目所在地人民政府頒布的最低工資標準。甲方支付乙方工資的前提條件是乙方在甲方的工作地出勤和工作。四、保險、個人所得稅在本合同期內，甲方為乙方購買意外傷害保險，其它社會保險由乙方個人辦理和承擔。甲方與乙方簽訂的工資標準中已含個人所得稅，如達到繳稅標準，由甲方代扣代繳。五、勞動保護和勞動條件甲方制定符合國家規定的工作制度和休息、休假制度，乙方遵守甲方有關工作時間及休息休假的規定。甲方按規定的工作制度安排乙方工作和休息；甲方提供的宿舍、食堂等基本生活條件應達到安全衛生要求。甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。甲方執行國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓；對乙方實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。六、勞動紀律乙方在合同期內應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。七、臨時勞務用工合同的變更、解除、終止及其它甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞務合同，雙方應簽訂《臨時勞務用工合同變更書》。經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：⑴不能勝任本崗位（工種）工作的。⑵有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的。⑶嚴重失職、營私舞弊、擅自停工，對甲方利益造成重大損害的。⑷不服從甲方正當工作安排的。⑸嚴重違反施工現場安全管理規定的。⑹來去自由，自由散漫，紀律松弛，經常曠工的；⑺被依法追究刑事責任的。乙方解除本合同，應當提前15日通知甲方，以便甲方按規定辦理解除勞務合同手續。合同期限屆滿、合同約定的終止條件出現，或法律、法規、規章規定的其它情形出現的，本合同即行終止。乙方在履行勞務合同期間，所提供的勞動產品必須符合相關質量標準的要求。如工作中給甲方造成直接經濟損失的，應當承擔經濟賠償責任。乙方因自身原因造成不能按期完成甲方交付的工作內容，甲方有權解除合同，拒付勞務工資。當事人雙方終止、解除勞務合同時，乙方應辦理工作移交、財產清還等手續。八、甲乙雙方需約定的其他內容經甲方同意的休息、休假或項目上場、撤場的交通費用，由甲方按鐵路普通列車硬座票價標準予以報銷（重要崗位人員由項目決定），區間限定在居住地至施工地。九、爭議處理甲、乙雙方在履行合同時發生爭議，可以自行協商解決；協商不成，則雙方約定應在蘭州市有管轄權的鐵路運輸法院訴訟解決。十、附則本合同的未盡事宜依據國家頒布的法律、法規和有關政策執行。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方：（公章）乙方（簽字、指印）委托代表人：經辦人：簽訂日期：年月日

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