基層組織建設(shè)工作匯報[范文大全]-資料下載頁

　　

【正文】 覆蓋”。創(chuàng)新形式，探索遠程教育新模式目前我街道15個黨支部已實現(xiàn)了黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。為切實加強黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作，讓遠程教育深入民心，街道黨工委采取“四二一”模式著力加強黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作，在提高基層站點收視率上下功夫，在提高黨員群眾參學率上做文章，確保基層站點管得住，用得好，抓得實。“四二一”模式是指：一是確定每月四個“定期學習日”，組織所有黨員在每周五下午進行收看、學習、討論。二是每月兩個“不定期開放學習日”，利用工作間歇時間，電話通知個別黨員進行收看學習熱點內(nèi)容。三是每月一個“周日課堂”，每個月的第一個周日下午組織平時上班的社區(qū)黨員參加學習。通過這種“四二一”彈性時間安排課時，確立了以黨小組為單位組織黨員學習，排好學習時間表，黨小組長負總責，定期組織黨員收看，解決了黨員學習難組織的問題，確保了收看質(zhì)量。健全機制，設(shè)立駐街聯(lián)合黨工委為切實組織好轄區(qū)內(nèi)各種社會力量參與社區(qū)共駐共建，2010年6月，街道成立了聯(lián)合黨工委，創(chuàng)新機制，整合資源，科學推動區(qū)域黨建，逐步形成了共駐街道、共建社區(qū)的新格局。街道聯(lián)合黨工委成立以來，通過大事共議、要事共商，有效推動了轄區(qū)各項工作的開展，特別是在構(gòu)建聯(lián)系和服務(wù)群眾的工作體系上，發(fā)揮成員單位優(yōu)勢，開展了一系列活動，如鄭大一附院、鄭大三附院等醫(yī)療單位，與社區(qū)共建，開展“健康服務(wù)進萬家”活動，組織專業(yè)醫(yī)療服務(wù)隊上門為居民服務(wù)；鄭州市計生委主動出資15萬元，維修社區(qū)辦公用房，更新辦公設(shè)施，培訓計生專干，鼎力支持街道發(fā)展，受到轄區(qū)干部群眾的一致好評，帶動影響了新的社會組織和各階層人士投身街道發(fā)展。街道黨工委將團建、工建、婦建納入黨建工作范疇，以黨組織的創(chuàng)先爭優(yōu)帶動群團組織的創(chuàng)先爭優(yōu)，在服務(wù)經(jīng)濟、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中發(fā)揮工會、婦聯(lián)、團組織的作用，實現(xiàn) “黨群共建雙發(fā)展”。2010年8月，街道榮獲“鄭州市六好街道工會”稱號，街道團工委也多次榮獲“基層先進團組織”稱號。嚴格管理，落實黨建專項經(jīng)費街道及時把上級下?lián)艿膶ｍ椊?jīng)費落實到各社區(qū)支部，給各社區(qū)支部提供有力的經(jīng)費支持。一是加強上級下?lián)茳h費的管理，做到及時下?lián)埽唤亓簦豢哿簟Ｗ龊?名建國前老黨員和4名特困黨員補助金發(fā)放工作。二是加強黨費的收繳工作，按季度做好黨費的收繳工作。2010年共收取各支部黨費 ，全部及時上交區(qū)委組織部。常抓不懈，認真做好黨員發(fā)展工作。街道狠抓“三個到位”,定期加強檢查指導、定期考核,做好黨員發(fā)展工作，共舉辦6次黨務(wù)人員專題座談會，通過開辦理論知識學習班、黨員培訓班和黨小組座談學習等辦法,加強黨的理論知識宣傳教育。全年有25人被確定為入黨積極分子，發(fā)展黨員32人，轉(zhuǎn)正黨員29人。三、促交流、全覆蓋，非公經(jīng)濟黨組織齊步走街道黨工委與非公經(jīng)濟組織黨組織按照共建目標、原則以及工作要求，聯(lián)系各自實際，開展了豐富多彩的共建活動，達到了“共駐共建、雙向共贏、共同進步”的良好局面。街道與非公經(jīng)濟組織黨組織相互走訪、相互了解、相互協(xié)助，共同營造良好的工作環(huán)境。瑞光印務(wù)公司得知我辦辦公用房緊張，及時提供了200多平方米的場所，成立了“街道政協(xié)委員之家”。街道、社區(qū)、非公經(jīng)濟組織黨組織把關(guān)心弱勢群體，幫助生活困難群眾，作為共建工作的重要內(nèi)容來抓，利用自身資源向社區(qū)困難群眾伸出援助之手，進行愛心幫扶活動，通過定期走訪、資助慰問、技術(shù)扶持、提供就業(yè)崗位等形式幫助黨員群眾解決實際困難和問題，進一步健全完善黨建工作的新要求、新機制。四、重質(zhì)量、強管理，發(fā)揮領(lǐng)導核心作用街道黨工委堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好經(jīng)濟促發(fā)展”，2010年，轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展邁上一個新臺階，首次突破了億元大關(guān)，其它經(jīng)濟指標均超額完成了任務(wù)，其中完成了招商引資任務(wù)110793萬元，占年任務(wù)的222%；完成了社會消費零售任務(wù)67076萬元，%；完成了固定資產(chǎn)投資任務(wù)58855萬元，占年任務(wù)的102%；完成了工業(yè)總產(chǎn)值任務(wù)17952萬元，占年任務(wù)119%。同時，以發(fā)展保穩(wěn)定，以穩(wěn)定促發(fā)展。注重發(fā)揮基層黨組織和黨員排除化解矛盾糾紛、維護社會穩(wěn)定的作用。班子成員帶領(lǐng)黨員干部職工深入一線排查隱患，調(diào)解糾紛，變上訪為下訪，努力把矛盾化解在基層，暢通信訪渠道，解決突出問題，全年未發(fā)生一起重大上訪事件。長期以來，街道黨工委始終堅持把服務(wù)群眾、凝聚人心、優(yōu)化管理、維護穩(wěn)定作為街道社區(qū)黨組織開展活動、發(fā)揮作用的著力點和中心任務(wù)，在16個社區(qū)黨支部和非公經(jīng)濟組織黨支部中，打造一支過硬的黨務(wù)工作者隊伍，通過知民情、解民憂、惠民利，凝聚人心，化解矛盾，真正發(fā)揮領(lǐng)導核心作用。一是對轄區(qū)在職黨員進行“雙向管理”。由社區(qū)黨組織和在職黨員單位黨組織對轄區(qū)內(nèi)的在職黨員建立共同管理，真正形成在職黨員“八小時內(nèi)有單位管、八小時外有社區(qū)管”的格局。二是對離退休黨員進行“樂為管理”。廣泛開展黨員義務(wù)宣傳隊活動，讓廣大離退休黨員在老有所樂，老有所為。三是對年老體弱黨員進行“關(guān)愛管理”。黨組織積極加強同他們的交流，做到在政治、生活上給予更多關(guān)心。四是對無業(yè)黨員進行“溫暖管理”。對無業(yè)人員及時提供崗位和就業(yè)培訓信息，為他們重新上崗積極創(chuàng)造條件。對一時找不到合適工作，生活困難的黨員，黨組織還通過捐款捐物、結(jié)對子幫扶等方式，為他們排憂解難。五是對流動黨員進行“動態(tài)管理”。利用社區(qū)黨員服務(wù)中心，加強對流動黨員的管理，對外出黨員進行登記，明確去向，使其就近參加組織活動。五、干實事、比成績，確保轄區(qū)居民群眾得實惠 街道上下著力保障和改善民生，讓人民群眾真切地體會到活動帶來的實惠。各社區(qū)黨支部開展“比實績，爭做服務(wù)先鋒”活動。針對轄區(qū)下崗失業(yè)人員，開展就業(yè)援助活動，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以就業(yè)促進穩(wěn)定。新增就業(yè)3232人，%。針對困難家庭，開展“幫扶”活動。列入市、區(qū)幫扶體系的16個社區(qū)，在幫扶工作組、街道、社區(qū)三方的積極努力下，采取結(jié)對子親情幫扶、不間斷協(xié)調(diào)幫扶、盡全力資金幫扶等有效措施，與困難家庭建立幫扶關(guān)系。針對惠民助民，我們試點實施了“社區(qū)黨建細胞工程”廣泛發(fā)放惠民服務(wù)卡，在轄區(qū)基層黨組織之間、黨員與群眾之間建立“連心橋”，提升為民服務(wù)水平，真正為群眾干實事、辦好事、解難事。活動開展以來，街道以活動聯(lián)誼、黨員聯(lián)帶、困難聯(lián)幫等形式，共為193個低保戶提供生活補助，發(fā)放低保金 100余萬元，為68名傷殘軍人發(fā)放撫恤金55萬余元，籌措幫扶資金20余萬元，辦實事35件，受益群眾4萬余人。六、多舉措，創(chuàng)特色，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動2010年以來，街道扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，規(guī)定動作一絲不茍做到位，自選動作內(nèi)容豐富有特色，突出定崗定責，注重承諾踐諾。結(jié)合工作實際，科學定諾、公開示諾、扎實踐諾三步走，使“一諾三評”擲地有聲。在領(lǐng)導點評工作中，街道采取“領(lǐng)導點、群眾提、相互評”的方式，開展自下而上、自上而下的雙向點評。在點評內(nèi)容上，做到“五必點”，即：創(chuàng)先爭優(yōu)情況必點、民主管理情況必點、履職踐諾情況必點、作風建設(shè)情況必點、群眾關(guān)心的熱點難點問題解決情況必點。在點評程序上，結(jié)合“黨員干部大走訪”活動，黨工委書記率先垂范，各支部書記、班子成員紛紛帶頭，對每項承諾跟蹤問效，逐級點評。累計點評基層黨組織19個，占基層黨組織總數(shù)的100%；點評黨員943名，占黨員總數(shù)的94%，街道全體干部職工均被點評。收集各類意見建議500余條、群眾評議意見20條，使點評活動真正成為推動創(chuàng)先爭優(yōu)的“加油站”。七、黨建工作創(chuàng)新情況增強基層組織服務(wù)功能。街道黨工委立足實際，健全完善便民服務(wù)體系，不斷開拓為民服務(wù)渠道，實行“一線工作法”，開展了以“發(fā)揮黨員先鋒作用、解決群眾困難問題”活動，每個班子成員、各科室科長走進社區(qū)，與群眾手拉手干實事，機關(guān)人員每周最少下到所分包的社區(qū)兩次，幫助社區(qū)解決實際問題，并將工作情況以表格的形式上報，進行評比，截止目前，機關(guān)中層和班子成員共為基層解決實際問題400余件。街道機關(guān)不斷創(chuàng)新、豐富組織活動形式和內(nèi)容，通過深化“陽光五里堡”系列活動，以每周述評、輪值班長制、金點子建議、舉辦發(fā)展征文活動等載體，突出特色性機關(guān)文化，加大硬件投入，進一步增強黨建陣地承載能力。八、2011年工作思路一是拿出一份決心，推動經(jīng)濟發(fā)展。加快項目建設(shè),積極營造良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。二是創(chuàng)建一個亮點，構(gòu)建和諧社區(qū)。制定工作細則、規(guī)范運行機制、加大投入力度，全力打造多方位、多層次的社區(qū)黨建服務(wù)平臺。三是夯實一方基礎(chǔ)，壯大黨員隊伍。做好黨員發(fā)展工作，狠抓黨員分類管理，切實加強黨員隊伍建設(shè)。四是打造一支隊伍，提升服務(wù)水平。通過學習、培訓、專題調(diào)研等方式，全面提升工作素質(zhì)，不斷強化服務(wù)意識、宗旨意識，深化用人機制，不斷提高基層黨建科學化水平。