淺談如何落實企業安全生產主體責任-資料下載頁

　　

【正文】 向精細化管理模式推進，努力使公司的各項安全工作再上一個新臺階。第五篇：企業安全生產主體責任落實安全生產主體責任落實北京XXXX有限公司隸屬于XXXX股份有限公司，公司位于北京市XXXX區，公司建于XXX年，占地面積XXXX㎡，注冊資金XXX萬，從業人員XXX人，常駐公司人員XXX人，是一家專門從事XXXX企業，公司主要從事XXXXX的生產，年生產量XXXX噸。公司自XXXX年建廠以來，始終堅持“安全第一、預防為主、以人為本、全員參與”的方針，堅持把安全生產作為企業各項工作的重中之重常抓不懈，通過健全完善各項規章制度，不斷強化員工安全意識，提高安全管理水平，把安全建設納入安全管理工作中，樹立“與其事故后處理，不如事故前預防”的安全生產理念，強化“全員、全天候、全過程、全方位”控制，不斷加大重點危險區域和設備的檢查力度，避免了各類事故的發生，扎實做好安全生產各項工作，促進安全生產狀況持續穩定好轉，保障了公司的健康穩定發展。現將今年以來，公司落實企業安全生產主體責任情況作簡要匯報如下：一、2017年安全目標、指標完成情況。2017年安全、職業健康目標：重大以上生產、設備、火災事故為0，重大環境違規事故為0，重大人身傷害（傷殘等級8級以上）和職業病事故為0，負傷率小于1%；，當前公司安全生產形勢健康穩定，各項規章制度健全，各類防范措施到位，履行和落實情況良好，未發生上述事故，安全指標完成較好。二、2017年安全生產主體責任落實情況。充分認識落實安全生產主體責任的重要意義，領導高度重視，全員積極參與，切實做到全范圍、全覆蓋。每周按時組織召開一次安全生產工作會議；每月企業法人、主要負責人按時參加廠區安全檢查及重要節假日前的安全檢查；對于特殊時段（防汛、防寒、防暑）臨時增設專項安全檢查；堅持重點時段24小時值班制度。建立健全組織機構，充分保障落實工作順利開展。公司配有HSE經理一人，專職安全管理人員兩人。貫徹落實安全生產責任制，加大考核兌現力度，確保制度落實到位。公司按照組織結構和管理層次，層層簽訂安全目標責任書，每月按時組織對落實情況檢查并在安全生產例會上通報。加大對安全責任的考核與兌現，績效工資考核權重為30%，與職工個人利益密切相關、直接掛鉤，從而增加安全工作的主動性和積極性。強化安全文化建設，發揮其引領推動作用，把安全文化作為安全生產的靈魂。利用宣傳欄、微信、內部網、內部報刊雜志等多種渠道普及安全生產法律法規知識和基本常識，提高廣大干部職工安全意識，營造有利于安全生產的輿論氛圍，讓大家時時關注安全、人人參與安全、處處維護安全。嚴格執行安全生產規章制度，不斷提高員工的安全知識和安全技能。公司2012年通過三級安全標準化創建，各項安全規章制度健全，在專家指導下建立了安全操作規程和安全應急預案并定期組織職工進行學習。重要制度和操作規程在各車間倉庫等工作現場張貼明示。對危險作業實行重點管理，建立了審批制度，按照等級審批后方可進行；做到管理、檢查、培訓、考核四統一。健全職工安全教育培訓體系，不斷提高員工的安全知識和安全技能。認真制訂并執行安全生產和職業衛生培訓計劃，定期定時的進行安全教育學習，確保職工時時“耳根”清醒并能掌握到實時的安全知識，每年組織一次全員安全考試，對新調入或轉崗職工及時開展三級安全教育，安全生產教育和培訓檔案建有一人一檔，全員安全培訓時間均高于法規要求。確保安全投入，據實列支安全費用，推動管理上臺階、安全創水平工作。資金投入到位，是企業落實安全生產主體責任的根本保證。公司嚴格執行安全費用提取辦法，按照規定足額提取安全費用和安全技改等專項費用，專項用于公司的安全生產，保證專款專用，用足用好。狠抓隱患治理，建立整改臺帳，對危險源24小時動態監控。定期組織三級安全檢查，及時查找消除安全隱患，及時上報安全生產監管平臺；對廠內危險源進行24小時動態監管；各類安全設備及時維護維修，明確管理責任人，確保完好率100%；按時進行安全生產風險分析并全廠通報。組織專項整改。加強針對，接近實戰，強化應急預案演練，增強職工的應對能力。每年“安全生產月”及“119消防宣傳日”等期間針對公司易發的各類安全事故，加強了安全生產事故救援體系建設，做好應急預案的制訂和評審，抓好《事故應急救援預案》的演練，并不斷總結提高，切實增強職工的現場應對能力。按照規定配備了應急電話、緊急停車按鈕；設置應急救援器材室，配備防毒面具、耐酸堿雨衣、濾毒罐、防毒口罩、消防戰斗服等多種應急救援器材；同時備有救援擔架、應急藥箱等輔助物品。在辦公樓門口設立了LED顯示屏，實時顯示安全活動、天氣、公司重要文件要求等。針對惡劣天氣提前下發防范通知，督促各部門做好預防措施。充分保障職工安全生產權利，讓職工安全工作、安心工作。廠區內設有明顯的安全警示標識，定期告知職業危害檢測結果，并建立完善的《從業人員職業健康監護檔案》，從員工入廠時間、從業崗位、體檢、崗位環境等方面均有備案說明，并在簽訂勞動合同時予以職業危害告知，充分保護職工的職業健康安全不被侵害，全部人員依法按時繳納工傷保險。建立了合理化建議獎勵制度，設立HSE之星等獎項，發放獎勵17000多元。三、下一步的工作打算：（一）繼續扎實推進運行安全生產標準化工作。（二）通過各種形式嚴格推進“大、快、嚴”隱患排查活動。（三）進一步量化各項安全生產考核制度并嚴格兌現。（四）對廠區內的老舊的警示標識進行一次更換行動。（五）加大與相關單位的安全工作交流，加大隱患排查的全面性、專業性。（六）采取行之有效的方式方法，提升員工安全主動性、自我安全意識、專業知識技能。精簡培訓內容，建立健全行之有效的培訓資料，減少繁冗制度，避免員工產生畏懼排斥學習、培訓、考核的心理。安全是企業永恒的主題。我們將常懷憂患之心，?？嚢踩?，常敲安全警鐘，常謀安全之策，常思安管良方，在上級黨委政府的正確領導下，在安監部門的指導下，始終如一的抓落實、促生產，貫徹執行和落實安全生產主體責任，爭取公司安全生產工作再上一個新水平。